अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कर्मचारी इसमें व्यक्तिगत रूप से भाग लेते हैं और पूरे चैलेंज के दौरान अपनी प्रगति को ट्रैक करते हैं। यह स्वस्थ आदतें विकसित करने, छोटी-छोटी सफलताओं का जश्न मनाने और थोड़ी बहुत दोस्ताना प्रतियोगिता का आनंद लेने का एक बेहतरीन अवसर है।
हमें अपने विवरण भेजने के बाद अधिकांश चुनौतियाँ 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर लॉन्च के लिए तैयार हो सकती हैं। सेटअप की देखभाल हम करेंगे ताकि आपके कर्मचारी जुड़ सकें और शुरुआत कर सकें.
कर्मचारी चुनौती में शामिल गतिविधियों को पूरा करके और रिकॉर्ड करके अंक अर्जित करते हैं। यह स्वस्थ आदतों को मान्यता देने और इस दौरान प्रेरणा बनाए रखने का एक आसान तरीका है।
कर्मचारी योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए एक समर्थित फ़िटनेस डिवाइस कनेक्ट कर सकते हैं या सीधे IncentFit में गतिविधियाँ लॉग कर सकते हैं। ट्रैकिंग विकल्प गतिविधि के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जिससे प्रतिभागियों को अपनी प्रगति दर्ज करने के विभिन्न तरीके मिलते हैं।
नहीं। कर्मचारी सीधे IncentFit में गतिविधियाँ रिकॉर्ड करके बिना फ़िटनेस डिवाइस के भी भाग ले सकते हैं। जो लोग समर्थित डिवाइस कनेक्ट करना पसंद करते हैं, वे योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी भलाई के लिए समय निकालने और छोटे, प्राप्त करने योग्य कार्यों के माध्यम से स्वस्थ आदतें विकसित करने में मदद करना है। प्रगति को ट्रैक करने और अनुभव को साझा करने से उन्हें इस दौरान प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है।
बिल्कुल! पुरस्कार वैकल्पिक हैं और इससे प्रेरणा थोड़ी और बढ़ सकती है। IncentFit सिस्टम के माध्यम से दिए जाने वाले पुरस्कारों का प्रबंधन करता है। यदि आप अतिरिक्त PTO (छुट्टी) या पसंदीदा पार्किंग स्थल जैसा कुछ देना चाहते हैं, तो हम आपके व्यवस्थापक (admin) को रिपोर्ट भेज देंगे और आपकी टीम पुरस्कार प्रदान कर सकती है।
कर्मचारी आमतौर पर चुनौती शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। यदि किसी को बाद में शामिल होने की आवश्यकता है, तो हमारी टीम से संपर्क करें और हम उपलब्ध विकल्पों का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे।
हम सेटअप, ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालते हैं, ताकि आपको हर किसी की प्रगति को मैन्युअल रूप से प्रबंधित न करना पड़े। हम पुरस्कार वितरण (reward fulfillment) का भी ध्यान रखते हैं ताकि आपकी टीम भागीदारी को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित कर सके।
व्यवस्थापक IncentFit में भागीदारी और प्रगति देख सकते हैं, जिसमें लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और चुनौती से प्रासंगिक गतिविधि परिणाम शामिल हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि कर्मचारी कैसे शामिल हो रहे हैं और उनके प्रयासों को पहचान मिल रही है।
यह उन संगठनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो कल्याण कार्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाना चाहते हैं और कर्मचारियों को भाग लेने का एक साझा कारण देना चाहते हैं। उपयोग के लिए तैयार प्रारूप आपके वेलनेस प्रोग्राम में एक चुनौती जोड़ना आसान बनाता है।
हम मदद के लिए यहाँ हैं! व्यवस्थापक सेटअप या चुनौती से जुड़े प्रश्नों के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क कर सकते हैं। भागीदारी और ट्रैकिंग में मदद के लिए कर्मचारी सहायता (Support) से भी संपर्क कर सकते हैं या इंस्टेंट चैट का उपयोग कर सकते हैं।
गतिविधि या फिटनेस पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, यह चुनौती मानसिक जुड़ाव और रचनात्मक अभिव्यक्ति का समर्थन करती है। प्रतिभागी उन गतिविधियों के लिए अंक अर्जित करते हैं जो उन्हें कुछ नया सीखने, आत्मनिरीक्षण करने, समस्याओं को हल करने, रचनात्मकता का अभ्यास करने या व्यक्तिगत रुचि का पता लगाने में मदद करती हैं।
पात्र गतिविधियों में जर्नलिंग, पढ़ना, ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना, रचनात्मक कलाओं का अभ्यास करना, तर्क पहेलियाँ सुलझाना, कोई विदेशी भाषा सीखना और व्यक्तिगत शौक के लिए समय निकालना शामिल हो सकता है।
यह चुनौती प्रतिभागियों को सीखने, समस्या-समाधान, आत्मनिरीक्षण और जिज्ञासा-आधारित गतिविधियों के माध्यम से अपने दिमाग को सक्रिय रखने के लिए प्रोत्साहित करती है। ये आदतें व्यक्तिगत विकास को अधिक निरंतर और सुलभ महसूस कराने में मदद कर सकती हैं।
रचनात्मक कल्याण को रचनात्मक कलाओं का अभ्यास करने, जर्नलिंग करने और शौक के लिए समय निकालने जैसी गतिविधियों के माध्यम से समर्थन मिलता है। प्रतिभागियों को उन गतिविधियों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो उन्हें प्रेरित, व्यस्त और व्यक्तिगत रूप से संतुष्ट महसूस करने में मदद करती हैं।
नहीं। रचनात्मक कल्याण केवल कला तक सीमित नहीं है। प्रतिभागी पढ़ने, पहेलियों, भाषा सीखने, जर्नलिंग, ऑनलाइन पाठ्यक्रमों, शौक या अन्य रचनात्मक माध्यमों सहित कई प्रकार की संवर्धन गतिविधियों के माध्यम से भाग ले सकते हैं।
