常见问题解答
员工可以独立参与，并在整个挑战过程中追踪个人的进展。这是一个培养健康习惯、庆祝微小胜利以及享受友好竞争的好机会。
在您向我们发送详细信息后，大多数挑战最快可在 1–2 个工作日内准备就绪并上线。我们将负责所有设置工作，以便您的员工轻松加入并开始参与。
员工通过完成并记录挑战中包含的活动来赚取积分。这是一种认可健康习惯并在整个过程中保持动力的简单方法。
员工可以连接受支持的健身设备来同步符合条件的活动，也可以直接在 IncentFit 中记录活动。追踪方式因活动而异，为参与者提供了多种记录进展的途径。
不需要。员工无需健身设备，直接在 IncentFit 中记录活动即可参与。喜欢连接受支持设备的员工也可以使用设备来同步符合条件的活动。
我们的目标是通过小而可行的行动，帮助员工抽出时间关注自身健康并培养健康习惯。追踪进度并分享体验能够帮助他们在整个过程中保持动力。
当然可以！奖品是可选的，能够增添一点额外的动力。 IncentFit 负责处理系统发放的奖励。如果您想提供诸如额外带薪休假（PTO）或优选停车位之类的奖励，我们将向您的管理员发送报表，由您的团队来发放该奖励。
员工通常可以在挑战开始后的短暂宽限期内加入。如果有人需要稍后加入，请联系我们的团队，我们将协助您探讨可行的解决方案。
我们负责设置、追踪、计分、排行榜和报告，因此您无需手动管理每个人的进度。 我们还负责奖励的兑现，让您的团队能够专注于鼓励员工积极参与。
管理员可以在 IncentFit 中查看参与情况和进度，包括排行榜排名以及与挑战相关的活动结果。这有助于您了解员工的参与度并肯定他们的努力。
对于希望提高健康计划吸引力并为员工提供共同参与理由的组织来说，这是一个理想的选择。开箱即用的便捷模式让您的健康计划轻松增添挑战环节。
我们随时为您提供帮助！管理员可以就设置或挑战相关问题联系 IncentFit 支持团队。员工也可以联系客服或使用即时聊天功能，获取有关参与和追踪的帮助。
这项挑战不侧重于运动或体能，而是支持精神投入和创意表达。参与者通过有助于学习新知识、反思、解决问题、实践创意或探索个人兴趣的活动来赚取积分。
符合条件的活动可能包括写日记、阅读、参加在线课程、练习创意艺术、解逻辑谜题、学习外语以及留出时间培养个人兴趣爱好。
该挑战鼓励参与者通过学习、解决问题、反思以及基于好奇心的活动来保持思维活跃。这些习惯有助于让个人发展变得更加持续且易于实现。
创意健康通过练习创意艺术、写日记和抽出时间培养兴趣爱好等活动来得到支持。我们鼓励参与者探索能让他们感到灵感迸发、投入其中并获得个人满足感的活动。
不是的。创意健康并不局限于艺术。参与者可以通过多种形式的充实活动参与其中，包括阅读、解谜、语言学习、写日记、在线课程、兴趣爱好或其他创意宣泄方式。
