صحت مند انتخاب کی ترغیب کیسے دی جائے
بہتر کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگرام کی شمولیت کے لیے بیہیویرل اکنامکس
آخری بار اگست 2020 میں Allie Ilagan کی طرف سے اپ ڈیٹ کیا گیا
HR ٹیمیں بیہیویرل سائنس سے کیا سیکھ سکتی ہیں؟
اس خیال پر غور کریں: اگر ہم اپنے ملازمین سے کہیں کہ صحت مند عادات طویل اور صحت مند زندگی کا باعث بنتی ہیں، تو وہ ہمارے فلاح و بہبود کے پروگرام میں حصہ لینے کے لیے فوراً تیار ہو جائیں گے۔
سننے میں بہت اچھا لگتا ہے! لیکن لوگ حقیقت میں اس طرح کام نہیں کرتے۔ محض مفروضے کی بنیاد پر اپنا ویلنیس پروگرام بنانا کم شمولیت کی بنیادی وجہ ہے۔
اس مقالے میں، ہم ایسے طریقوں متعارف کروائیں گے جو آپ کے ملازمین کو صحت مند فیصلے کرنے کی ترغیب دینے میں مدد کریں گے اور پروگرام میں بہتر شمولیت حاصل کریں۔
اہم نکات:
- وہ چھ بیہیویرل اکنامکس کے اصول جو ہر HR ٹیم کو معلوم ہونے چاہئیں
- ترغیبات کس طرح لوگوں کو صحت مند عادات پر قائم رہنے یا بری عادات ترک کرنے میں مدد کرتی ہیں
- کارکردگی بہتر بنانے کے لیے اہداف کا تعین کرنا
- IncentFit دھوکہ دہی کا خاتمہ کیسے کرتا ہے