Ein zweiteiliger Ansatz für Wellness

Zuletzt aktualisiert im Juni 2020 von Allie Ilagan und Gabe Priyev
Titelbild für das Whitepaper, Titel: Ein zweiteiliger Ansatz für das Wohlbefinden: Anwendung des 80/20-Prinzips zur Optimierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die meisten Dinge im Leben sind nicht gleichmäßig verteilt.

Belohnungen. Einsatz. Ergebnisse. Ressourcen. So sehr wir auch versuchen, die Funktionsweise unserer Gesellschaft oder der Welt im Allgemeinen zu verstehen – es gibt ein beständiges Phänomen, bei dem eine kleine Gruppe eine große beeinflusst und umgekehrt.

Das ist die 80/20-Regel, und sie wirkt sich bereits auf Ihr Unternehmen aus.

In diesem Whitepaper untersuchen wir, wie Unternehmen das 80/20-Prinzip anwenden können, um ihre Wellness-Programme zu optimieren.

Wichtigste Erkenntnisse:

  • Die Unterschiede zwischen Krankheitsmanagement und Lifestyle-Wellness-Programmen
  • Die Geschichte des 80/20-Prinzips
  • Wie ein Unternehmen falsch lag und was es tun könnte, um sein gesamtes Team einzubinden
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