Un approccio in due parti al benessere
Ultimo aggiornamento: giugno 2020, a cura di Allie Ilagan e Gabe Priyev
La maggior parte delle cose nella vita non è distribuita in modo uniforme.
Premi. Impegno. Risultati. Risorse. Per quanto ci sforziamo di comprendere il funzionamento della società o del mondo in generale, è sempre all'opera un fenomeno costante in cui un piccolo gruppo influenza un gruppo vasto, e viceversa.
Questa è la regola dell'80/20, e sta già influenzando la tua azienda.
In questo whitepaper esploreremo come le aziende possono applicare il principio 80/20 per ottimizzare i propri programmi di benessere.
Punti chiave:
- Le differenze tra la gestione delle malattie e i programmi di benessere legati allo stile di vita
- La storia del principio 80/20
- Come un'azienda ha sbagliato approccio e cosa potrebbe fare per coinvolgere l'intero team
