ویلنس کے لیے دو رخی طریقہ کار اپنانا

زندگی میں زیادہ تر چیزیں یکساں طور پر تقسیم نہیں ہوتی ہیں۔

انعامات۔ کوشش۔ نتائج۔ وسائل۔ ہم معاشرے یا پوری دنیا کے کام کرنے کے طریقے کو سمجھنے کی کتنی ہی کوشش کیوں نہ کریں، ایک مستقل رجحان کارفرما ہوتا ہے جہاں ایک چھوٹا گروہ بڑے گروہ پر اثر انداز ہوتا ہے، اور اس کے برعکس۔

یہ 80/20 کا اصول ہے، اور یہ پہلے ہی آپ کی کمپنی کو متاثر کر رہا ہے۔

اس وائٹ پیپر میں، ہم جائزہ لیں گے کہ کمپنیاں اپنے ویلنس پروگراموں کو بہتر بنانے کے لیے 80/20 کے اصول کا اطلاق کیسے کر سکتی ہیں۔

اہم نکات:

• بیماری کے انتظام اور طرز زندگی کے فلاحی پروگراموں کے درمیان فرق
• 80/20 کے اصول کی تاریخ
• کس طرح ایک کمپنی نے غلطی کی، اور وہ اپنی پوری ٹیم کو شامل کرنے کے لیے کیا کر سکتے ہیں