Een tweeledige benadering van welzijn

De meeste dingen in het leven zijn niet gelijk verdeeld.

Beloningen. Inspanning. Resultaten. Middelen. Hoe hard we ook proberen te begrijpen hoe de samenleving of de wereld om ons heen werkt, er is een hardnekkig fenomeen gaande waarbij een kleine groep invloed uitoefent op een grote groep, en vice versa.

Dat is de 80/20-regel, en die is al van invloed op jouw bedrijf.

In deze whitepaper onderzoeken we hoe bedrijven het 80/20-principe kunnen toepassen om hun welzijnsprogramma's te optimaliseren.

Belangrijkste inzichten:

• De verschillen tussen ziektepreventie en programma's voor een gezonde levensstijl
• De geschiedenis van het 80/20-principe
• Hoe een bedrijf de plank missloeg en wat ze kunnen doen om hun hele team te betrekken