वेलनेस के लिए दो-भाग का दृष्टिकोण अपनाना

जीवन में अधिकांश चीजें समान रूप से वितरित नहीं होती हैं।

रिवॉर्ड्स (Rewards)। प्रयास (Effort)। परिणाम (Outcomes)। संसाधन (Resources)। समाज या पूरी दुनिया कैसे काम करती है, इसे समझने की हम चाहे जितनी कोशिश कर लें, एक ऐसा निरंतर नियम काम करता रहता है जहाँ एक छोटा समूह बड़े समूह को प्रभावित करता है, और इसके विपरीत भी।

यही 80/20 का नियम है, और यह पहले से ही आपकी कंपनी को प्रभावित कर रहा है।

इस श्वेत-पत्र में, हम यह पता लगाएंगे कि कंपनियां अपने वेलनेस प्रोग्राम को बेहतर बनाने के लिए 80/20 के सिद्धांत को कैसे लागू कर सकती हैं।

मुख्य बातें:

• बीमारी प्रबंधन (disease management) और लाइफस्टाइल वेलनेस प्रोग्राम के बीच अंतर
• 80/20 के सिद्धांत का इतिहास
• कैसे एक कंपनी से चूक हुई, और वे अपनी पूरी टीम को जोड़ने (engage) के लिए क्या कर सकते थे