שאלות נפוצות
העובדים משתתפים באופן עצמאי ועוקבים אחר ההתקדמות האישית שלהם לאורך האתגר. זו הזדמנות מצוינת לבנות הרגלים בריאים, לחגוג הצלחות קטנות וליהנות מתחרות ידידותית.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף מוטיבציה נוספת. IncentFit מטפלת בתגמולים המוצעים דרך המערכת. אם תרצו להציע משהו כמו ימי חופשה נוספים או חניה שמורה, נשלח למנהל המערכת שלכם את הדו"חות והצוות שלכם יוכל לספק את הפרס.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרה, במעקב, בניקוד, בטבלאות המובילים ובדיווחים, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בחלוקת הפרסים כדי שהצוות שלכם יוכל להתרכז בעידוד ההשתתפות.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
'אל תרוקנו את החסכונות' הוא אתגר רווחה פיננסית בן 31 יום המסייע למשתתפים לפתח הרגלים חכמים יותר סביב חיסכון, הוצאות, תקצוב, נסיעה לעבודה ותכנון לטווח ארוך.
המטרה היא לגרום לרווחה הפיננסית להרגיש מעשית ונגישה. משתתפים צווברים נקודות עבור פעולות יומיומיות שיכולות לעזור להם לבצע בחירות כספיות מכוונות יותר ולהרגיש בטוחים יותר לגבי מצבם הפיננסי.
המשתתפים יכולים להשלים פעילויות רווחה פיננסית זכאיות כגון הכנת ארוחת צהריים מהבית, השלמת ימים ללא הוצאות, בדיקת הוצאות, בדיקת דירוגי אשראי, הגדרת יעדי חיסכון וביצוע בחירות חכמות אחרות בנוגע לכסף.
כן. אתגר זה יכול לכלול גם פעילויות מבוססות תנועה נבחרות, כגון הליכה, ריצה, טיולים רגליים או פעילות במכשיר אליפטיקל. פעילויות אלו מעניקות למשתתפים דרכים נוספות לתמוך ברווחה הכללית שלהם תוך כדי התמודדות עם אתגר הרווחה הפיננסית.
המשתתפים צופרים נקודות על ידי השלמת פעילויות רווחה פיננסית זכאיות ומעקב אחריהן ב-IncentFit. פעילויות מבוססות תנועה נבחרות עשויות גם הן לתרום נקודות בהתאם להגדרת האתגר.
רוב פעילויות הרווחה הפיננסית מתועדות באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. ניתן לעקוב אחר פעילויות מבוססות תנועה באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או בהזנה ידנית.
'אל תרוקנו את החסכונות' הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת יעדי הרווחה הפיננסית האישיים שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד המעורבות ולשמור על מוטיבציה גבוהה בקרב המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, משאבי רווחה פיננסית, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה בתשלום (PTO), או הוקרה למשתתפים המובילים.
נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד לאחר ההשקה. IncentFit תומכת במעקב, ניקוד, עדכוני לוח מובילים ודיווחים כך שמנהלים אינם נדרשים לנהל ידנית את התקדמות המשתתפים.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לתמוך ברווחה פיננסית בדרך פשוטה וממוקדת-פעולה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות הממוקדות בתקצוב, הרגלי חיסכון, הוצאות מודעות ותכנון מעשי לטווח ארוך.
