Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiter nehmen eigenständig teil und verfolgen während der gesamten Challenge ihren persönlichen Fortschritt. Das ist eine tolle Gelegenheit, gesunde Gewohnheiten aufzubauen, kleine Erfolge zu feiern und sich einen freundschaftlichen Wettkampf zu liefern.
Die meisten Challenges sind innerhalb von 1–2 Werktagen nach Übermittlung Ihrer Details startklar. Wir übernehmen die Einrichtung, sodass Ihre Mitarbeitenden sofort teilnehmen und loslegen können.
Mitarbeitende sammeln Punkte, indem sie die in der Challenge enthaltenen Aktivitäten absolvieren und erfassen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten anzuerkennen und die Motivation hoch zu halten.
Mitarbeitende können ein unterstütztes Fitnessgerät verbinden, um qualifizierte Aktivitäten zu synchronisieren, oder Aktivitäten direkt in IncentFit eintragen. Die Tracking-Optionen variieren je nach Aktivität und bieten den Teilnehmenden verschiedene Wege, ihren Fortschritt aufzuzeichnen.
Nein. Mitarbeitende können auch ohne Fitnessgerät teilnehmen, indem sie Aktivitäten direkt in IncentFit erfassen. Wer lieber ein unterstütztes Gerät verbinden möchte, kann damit berechtigte Aktivitäten synchronisieren.
Das Ziel ist es, Mitarbeitenden dabei zu helfen, sich Zeit für ihr Wohlbefinden zu nehmen und durch kleine, erreichbare Schritte gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Die Fortschrittsverfolgung und das gemeinsame Erlebnis sorgen für anhaltende Motivation.
Absolut! Preise sind optional und können für eine Extraportion Motivation sorgen. IncentFit kümmert sich um die Verteilung von Prämien, die über das System angeboten werden. Wenn Sie etwas wie zusätzliche freie Tage (PTO) oder einen bevorzugten Parkplatz anbieten möchten, übermitteln wir Ihrem Administrator die entsprechenden Berichte und Ihr Team kümmert sich um die Vergabe.
Mitarbeitende können in der Regel innerhalb einer kurzen Karenzzeit nach Beginn der Challenge noch beitreten. Falls jemand später teilnehmen muss, wenden Sie sich an unser Team, und wir zeigen Ihnen die verfügbaren Optionen auf.
Wir übernehmen Einrichtung, Tracking, Punktestände, Bestenlisten und Berichte, sodass Sie den Fortschritt nicht für jeden einzeln manuell verwalten müssen. Außerdem kümmern wir uns um die Auszahlung von Prämien, damit sich Ihr Team voll und ganz auf die Motivierung der Teilnehmenden konzentrieren kann.
Administratoren können die Teilnahme und den Fortschritt in IncentFit einsehen, einschließlich der Platzierungen in der Bestenliste und der challengebezogenen Aktivitätsergebnisse. So sehen Sie genau, wie sich Ihre Mitarbeitenden einbringen, und können deren Einsatz wertschätzen.
Das Angebot eignet sich hervorragend für Unternehmen, die Wellness spannender gestalten und Mitarbeitenden einen gemeinsamen Anlass zur Teilnahme bieten möchten. Dank des sofort einsatzbereiten Formats lässt sich eine Challenge unkompliziert in Ihr Wellnessprogramm integrieren.
Wir sind für Sie da! Administratoren können sich bei Fragen zur Einrichtung oder zur Challenge jederzeit an den IncentFit-Support wenden. Auch Mitarbeitende erhalten über den Support oder den Instant Chat Hilfe bei der Teilnahme und beim Tracking.
„Don’t Break the Bank“ ist eine 31-tägige Finanz-Wellness-Challenge, die Teilnehmern hilft, klügere Gewohnheiten in Bezug auf Sparen, Ausgaben, Budgetierung, Pendeln und langfristige Planung aufzubauen.
Das Ziel ist es, Finanz-Wellness praktisch und greifbar zu machen. Die Teilnehmer sammeln Punkte für alltägliche Handlungen, die ihnen helfen, bewusstere finanzielle Entscheidungen zu treffen und sich bezüglich ihrer Finanzen sicherer zu fühlen.
Teilnehmer können qualifizierte Finanz-Wellness-Aktivitäten absolvieren, wie z. B. das Vorkochen des Mittagessens, ausgabenfreie Tage einlegen, Ausgaben überprüfen, Bonität prüfen, Sparziele setzen und andere geldwerte Entscheidungen treffen.
Ja. Diese Challenge kann auch ausgewählte bewegungsbasierte Aktivitäten wie Gehen, Laufen, Wandern oder Crosstraining umfassen. Diese Aktivitäten bieten den Teilnehmern zusätzliche Möglichkeiten, ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern, während sie an der Finanz-Wellness-Challenge arbeiten.
Teilnehmer sammeln Punkte, indem sie qualifizierte Finanz-Wellness-Aktivitäten absolvieren und diese in IncentFit erfassen. Ausgewählte bewegungsbasierte Aktivitäten können je nach Challenge-Setup ebenfalls Punkte beisteuern.
Die meisten Finanz-Wellness-Aktivitäten werden über die manuelle Eingabe in der IncentFit-App oder Web-Plattform protokolliert. Bewegungsbasierte Aktivitäten können über synchronisierte Fitnessgeräte oder per manueller Eingabe erfasst werden.
„Don’t Break the Bank“ ist eine Einzel-Challenge. Die Teilnehmer arbeiten auf ihre eigenen Finanz-Wellness-Ziele hin, wobei der Fortschritt auf einer individuellen Bestenliste angezeigt wird.
Ja. Unternehmen können optionale Preise hinzufügen, um die Teilnahme zu fördern und die Teilnehmer motiviert zu halten. Häufige Optionen sind Geschenkkarten, Wellness-Prämien, Finanz-Wellness-Ressourcen, Firmenartikel, bezahlte Freistellung (PTO) oder Anerkennung für die besten Teilnehmer.
Nach dem Start ist nur sehr wenig laufender Verwaltungsaufwand erforderlich. IncentFit unterstützt das Tracking, die Punktevergabe, Aktualisierungen der Bestenliste und Berichte, sodass Administratoren den Fortschritt der Teilnehmer nicht manuell verwalten müssen.
Diese Challenge eignet sich hervorragend für Unternehmen, die Finanz-Wellness auf einfache, handlungsorientierte Weise unterstützen möchten. Sie funktioniert besonders gut für Gruppen, die sich auf Budgetierung, Sparsamkeit, achtsame Ausgaben und praktische langfristige Planung konzentrieren.
