常见问题解答
员工可以独立参与，并在整个挑战过程中追踪个人的进展。这是一个培养健康习惯、庆祝微小胜利以及享受友好竞争的好机会。
在您向我们发送详细信息后，大多数挑战最快可在 1–2 个工作日内准备就绪并上线。我们将负责所有设置工作，以便您的员工轻松加入并开始参与。
员工通过完成并记录挑战中包含的活动来赚取积分。这是一种认可健康习惯并在整个过程中保持动力的简单方法。
员工可以连接受支持的健身设备来同步符合条件的活动，也可以直接在 IncentFit 中记录活动。追踪方式因活动而异，为参与者提供了多种记录进展的途径。
不需要。员工无需健身设备，直接在 IncentFit 中记录活动即可参与。喜欢连接受支持设备的员工也可以使用设备来同步符合条件的活动。
我们的目标是通过小而可行的行动，帮助员工抽出时间关注自身健康并培养健康习惯。追踪进度并分享体验能够帮助他们在整个过程中保持动力。
当然可以！奖品是可选的，能够增添一点额外的动力。 IncentFit 负责处理系统发放的奖励。如果您想提供诸如额外带薪休假（PTO）或优选停车位之类的奖励，我们将向您的管理员发送报表，由您的团队来发放该奖励。
员工通常可以在挑战开始后的短暂宽限期内加入。如果有人需要稍后加入，请联系我们的团队，我们将协助您探讨可行的解决方案。
我们负责设置、追踪、计分、排行榜和报告，因此您无需手动管理每个人的进度。 我们还负责奖励的兑现，让您的团队能够专注于鼓励员工积极参与。
管理员可以在 IncentFit 中查看参与情况和进度，包括排行榜排名以及与挑战相关的活动结果。这有助于您了解员工的参与度并肯定他们的努力。
对于希望提高健康计划吸引力并为员工提供共同参与理由的组织来说，这是一个理想的选择。开箱即用的便捷模式让您的健康计划轻松增添挑战环节。
我们随时为您提供帮助！管理员可以就设置或挑战相关问题联系 IncentFit 支持团队。员工也可以联系客服或使用即时聊天功能，获取有关参与和追踪的帮助。
“精打细算”是一项为期 31 天的财务健康挑战赛，旨在帮助参与者在储蓄、消费、预算、通勤和长期规划方面养成更聪明的习惯。
其目标是让财务健康变得切实可行且平易近人。参与者通过日常行动赚取积分，这些行动有助于他们做出更有意识的金钱决策，并对自己的财务状况更有信心。
参与者可以完成符合条件的财务健康活动，例如自己带午餐、进行零消费日、审查开支、查询信用评分、设定储蓄目标以及做出其他精明理财的选择。
是的。此挑战赛还可以包含选定的运动类活动，例如步行、跑步、远足或椭圆机训练。这些活动为参与者在进行财务健康挑战的同时，提供了支持整体身心健康的额外途径。
参与者通过完成符合条件的财务健康活动并在 IncentFit 中进行追踪来赚取积分。根据挑战赛的设置，特定的运动类活动也可能会贡献积分。
大多数财务健康活动都是通过 IncentFit 应用或网页平台进行手动录入的。运动类活动则可以通过同步的健身设备或手动录入来追踪。
“精打细算”是一项个人挑战赛。参与者朝着自己的财务健康目标努力，其进展会体现在个人排行榜上。
是的。组织可以添加可选的奖品，以帮助鼓励参与并保持参与者的积极性。常见的选项包括礼品卡、健康奖励、财务健康资源、公司周边礼品、带薪休假（PTO）或对表现优异者的表彰。
活动启动后，几乎不需要持续的管理工作。IncentFit 会提供追踪、计分、排行榜更新和报告支持，因此管理员无需手动管理参与者的进度。
对于希望以简单、注重行动的方式支持财务健康的组织而言，这项挑战赛非常契合。它尤其适用于专注于预算、储蓄习惯、理性消费和务实长期规划的群体。
