שאלות נפוצות
בהחלט! במתכונת האישית, העובדים עוקבים אחר ההתקדמות של עצמם וחוגגים את ההצלחות האישיות שלהם. במתכונת הקבוצתית, הקולגות תורמים להתקדמות הקבוצה ומעודדים זה את זה. שתי האפשרויות מעניקות לעובדים דרך מהנה לפיתוח הרגלים בריאים.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
Walk Across America הוא אתגר מרחק וירטואלי קבוצתי שבו משתתפים תורמים מיילים למסע משותף של 4,834 מייל ברחבי המדינה.
במקום לעקוב רק אחר צעדים יומיים, Walk Across America מעניק למשתתפים יעד משותף גדול יותר לשאוף אליו. כל מייל מזכה עוזר לצוות להתקדם רחוק יותר במסלול הוירטואלי חוצה הארץ.
פעילויות מזכות עשויות לכלול הליכה, ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל. פעילויות אלו מעניקות למשתתפים דרכים גמישות לתרום מיילים לעבר יעד המרחק המשותף.
המשתתפים מתעדים מיילים מזכים לאורך כל האתגר, ומיילים אלו מתווספים להתקדמות המצטברת של הצוות. המטרה היא לעבוד יחד לקראת השלמת המסע הוירטואלי המלא באורך 4,834 מייל.
לא. יעד 4,834 המיילים הוא אבן דרך קבוצתית משותפת. כל משתתף תורם את המיילים שלו, והפעילות המשותפת של הצוות מקרבת את כולם לקו הסיום.
ניתן לעקוב אחר מיילים באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת ה-Web. הדבר מקל על המשתתפים לתעד פעילויות הליכה, ריצה, טיולים רגליים או אליפטיקל מזכות.
לא. אמנם הליכה היא פעילות מרכזית, אך משתתפים יכולים לתרום גם באמצעות ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל. זה מעניק למשתתפים גמישות רבה יותר להצטרף בהתאם לשגרה ולהעדפות שלהם.
כן. יעד חוצה הארץ המשותף מעניק לצוותים משהו לעבוד למענו ביחד, גם אם המשתתפים נמצאים במיקומים שונים. זה שימושי במיוחד עבור צוותים מרוחקים, היברידיים או מרובי-מיקומים.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות. אפשרויות טובות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, ציוד הליכה, פרסים בעלי אופי של נסיעות, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה לצוותים המובילים.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לעודד תנועה, עבודת צוות והתקדמות משותפת באמצעות יעד ארוך טווח ברור. הוא פועל היטב במיוחד עבור קבוצות המתעניינות בהליכה, ריצה, טיולים רגליים, מסעות וירטואליים ומוטיבציה מבוססת-צוות.
