Foire aux questions
Oui ! Avec le format individuel, les employés suivent leurs propres progrès et célèbrent leurs victoires personnelles. Avec le format en équipe, les collègues contribuent aux progrès de leur groupe et s'encouragent mutuellement. Dans les deux cas, c'est une façon ludique pour vos salariés de prendre de bonnes habitudes de santé.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Absolument ! Les prix sont facultatifs et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère l'attribution et l'envoi des récompenses pour que votre équipe puisse se concentrer sur l'augmentation du taux de participation.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous chargeons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, afin que vous n'ayez pas à gérer les progrès de chacun manuellement. Nous gérons également les récompenses proposées via la plateforme. Votre équipe peut ainsi se consacrer pleinement à l'encouragement des participants et à la gestion des prix offerts en dehors d'IncentFit.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
Marche à travers l'Amérique est un défi de distance virtuel par équipe où les participants cumulent des kilomètres pour réaliser un parcours partagé de 4 834 miles à travers le pays.
Plutôt que de se limiter au suivi des pas quotidiens, Marche à travers l'Amérique offre aux participants une grande destination commune à atteindre. Chaque kilomètre éligible aide l'équipe à avancer plus loin sur l'itinéraire virtuel à travers le pays.
Les activités éligibles comprennent la marche, la course à pied, la randonnée et les séances sur vélo elliptique. Elles offrent aux participants des options flexibles pour contribuer à l'objectif de distance partagé.
Les participants enregistrent leurs kilomètres éligibles tout au long du défi, et ceux-ci s'ajoutent à la progression cumulative de l'équipe. L'objectif est de collaborer pour accomplir le voyage virtuel complet de 4 834 miles.
Non. L'objectif de 4 834 miles est un jalon d'équipe partagé. Chaque participant apporte sa contribution et l'activité combinée de l'équipe rapproche tout le monde de la ligne d'arrivée.
Les kilomètres peuvent être suivis grâce à la synchronisation d'appareils de fitness ou par saisie manuelle sur l'application ou la plateforme web d'IncentFit. Les participants peuvent ainsi enregistrer facilement leurs séances de marche, de course, de randonnée ou d'elliptique.
Non. Bien que la marche soit une activité clé, les participants peuvent également contribuer en courant, en randonnant ou en faisant du vélo elliptique. Cela offre une plus grande flexibilité pour s'adapter à la routine et aux préférences de chacun.
Oui. L'objectif transcontinental partagé donne aux équipes un but commun, même si les participants sont répartis sur différents sites. C'est particulièrement utile pour les groupes en télétravail, hybrides ou multi-sites.
Oui. Les organisations peuvent proposer des prix optionnels pour encourager la participation. De bonnes options incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, du matériel de marche, des prix sur le thème du voyage, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une reconnaissance pour les meilleures équipes.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui souhaitent encourager l'activité physique, l'esprit d'équipe et la progression collective autour d'un objectif de longue distance motivant. Il est particulièrement adapté aux groupes intéressés par la marche, la course, la randonnée, les voyages virtuels et la motivation par équipe.
