שאלות נפוצות
העובדים משתתפים כחברי צוות, כאשר כל אדם תורם להתקדמות הקבוצתית. זוהי דרך מהנה עבור עמיתים לעבודה לעודד זה את זה, ליצור חיובים ולחגוג את המאמצים שלהם ביחד.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
אתגר 'הולכים על הזהב! אולימפיאדה' הוא אתגר כושר קבוצתי בן 3 שבועות המקרב בין משתתפים באמצעות תנועה בהשראה אולימפית, פעילויות ספורט ותחרותיות בריאה.
האתגר רותם את האנרגיה של האולימפיאדה כדי להפוך את הוולנס במקום העבודה למלהיב יותר. המשתתפים יכולים לתרום באמצעות שילוב של פעילויות תנועה וספורט, המעניקות לצוותים דרכים רבות להתחרות, להישאר פעילים ולשאוף לזהב.
הפעילויות המשתתפות עשויות לכלול הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, חותרנות, שחייה, טניס, הרמת משקולות וכדורסל. מגוון זה מקל על המשתתפים לבחור פעילויות המתאימות לתחומי העניין ולשגרת חייהם.
לא. האתגר תוכנן להיות נגיש, מכיל וגמיש. המשתתפים יכולים לתרום באמצעות פעילויות נגישות כמו הליכה או ריצה, בעוד שאחרים יכולים לבחור ענפי ספורט או אימונים כמו שחייה, טניס, חותרנות, כדורסל, רכיבה על אופניים או הרמת משקולות.
המשתתפים מצטרפים לקבוצה ומשלימים פעילויות זכאיות לאורך האתגר. הפעילות שלהם תורמת להתקדמות הכללית של הצוות, ומסייעת בבניית מוטיבציה משותפת, רוח צוות ותחרות ידידותית.
המשתתפים צופרים נקודות על ידי השלמת פעילויות בהשראה אולימפית ומעקב אחריהן ב-IncentFit. הנקודות עשויות להשתנות בהתאם לסוג הפעילות ולמבנה הניקוד, כאשר דירוג הקבוצות מוצג בלוח מובילים משותף.
המשתתפים אינם חייבים להשלים את כל סוגי הפעילויות. הם יכולים לבחור את הפעילויות המתאימות לו ביותר – בין אם מדובר בהליכה יומיומית, משחק כדורסל, הרמת משקולות, שחייה או שילוב ביניהן לאורך האתגר.
הקבוצה המנצחת נקבעת על פי מתווה הניקוד שנבחר לאתגר. הדירוג בין הקבוצות יכול להתבסס על סך הכל נקודות, ממוצע נקודות יומי, או שיטת ניקוד קבוצתית אחרת שנועדה לשמור על תחרות הוגנת ומרתקת.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי להפוך את האתגר למלהיב עוד יותר. אפשרויות טובות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי וולנס, ציוד כושר, מדליות או גביעים, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה לקבוצות המובילות.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לייצר תחרות קבוצתית אנרגטית עם מגוון רחב של פעילויות. הוא אפקטיבי במיוחד עבור קבוצות המתעניינות בעבודת צוות, וולנס בסגנון ספורטיבי, תחרות בריאה ומבנה אתגר מהני שחורג ממעקב צעדים סטנדרטי.
