שאלות נפוצות
בהחלט! במתכונת האישית, העובדים עוקבים אחר ההתקדמות של עצמם וחוגגים את ההצלחות האישיות שלהם. במתכונת הקבוצתית, הקולגות תורמים להתקדמות הקבוצה ומעודדים זה את זה. שתי האפשרויות מעניקות לעובדים דרך מהנה לפיתוח הרגלים בריאים.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
Mind Over Matter הוא אתגר פעילות בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לפתח הרגלים סביב מיינדפולנס, הכרת תודה, אדיבות, רפלקציה, תנועה בטבע וחיבור אישי.
המטרה של Mind Over Matter היא לעזור למשתתפים לייצר רגעים מכוונים של עצירה, איפוס ותמיכה ברווחה הנפשית שלהם. האתגר מתמקד בפעולות יומיות פשוטות שמקלות על תרגול מיינדפולנס וחיבור לאורך זמן.
המשתתפים יכולים לבצע פעילויות כגון מדיטציה, מתן מחמאה למישהו, תרגול הכרת תודה, לקיחת הפסקה מנותקת מסכים, יציאה להליכה בטבע והתנדבות.
המשתתפים צוברים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של פעילויות אתגר זכאיות. לכל פעילות יש שיטת ניקוד משלה, והנקודות הכוללות מוצגות בלוח המובילים לאורך האתגר.
רוב הפעילויות במעקב באמצעות הזנה ידנית ב-IncentFit, מה שמקל על המשתתפים לתעד מיינדפולנס, הכרת תודה, אדיבות, התנדבות, הפסקות מנותקות ופעולות זכאיות אחרות.
כן. הליכות בטבע כלולות כאחת מהפעילויות הזכאיות, ומעניקות למשתתפים דרך לשלב תנועה מודעת עם זמן בחוץ.
כן. ניתן להגדיר את Mind Over Matter כאתגר אישי או קבוצתי. פורמטים אישיים מתמקדים בהתקדמות אישית, בעוד שפורמטים קבוצתיים מעודדים אחריות משותפת, חיבור ותחרות ידידותית.
דירוג לוח המובילים מבוסס על סך הנקודות שנצברו במהלך האתגר. בהתאם לפורמט שנבחר, הדירוג עשוי להציג מיקומים אישיים או סיכומים קבוצתיים.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, פרסי בריאות, מרצ'נדייז של החברה, השלמת תרומות לצדקה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים או לקבוצות המובילות.
רוב אתגרי Mind Over Matter ניתנים להגדרה ולשיגור תוך 1–2 ימי עסקים מרגע הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה, בניקוד ובקונפיגורציית לוח המובילים.
