שאלות נפוצות
בהחלט! במתכונת האישית, העובדים עוקבים אחר ההתקדמות של עצמם וחוגגים את ההצלחות האישיות שלהם. במתכונת הקבוצתית, הקולגות תורמים להתקדמות הקבוצה ומעודדים זה את זה. שתי האפשרויות מעניקות לעובדים דרך מהנה לפיתוח הרגלים בריאים.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
Water Works הוא אתגר שתייה אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לפתח שגרת צריכת מים עקבית יותר באמצעות מעקב יומי פשוט.
המטרה היא להפוך את המעקב אחר שתיית מים לקלה ולהפוך את השתייה להרגל בריאותי קבוע. המשתתפים מתעדים את צריכת המים לאורך האתגר ומרוויחים נקודות עבור אונקיות נוזל זכאיות.
אתגר זה מתמקד בהרגל ליבה אחד: שתיית מים. המשתתפים מרוויחים נקודות על ידי רישום צריכת המים הזכאית מדי יום ב-IncentFit.
המשתתפים מרוויחים נקודות על ידי מעקב אחר צריכת המים היומית לאורך האתגר. כל אונקיית נוזל זכאית מעניקה נקודה אחת, עם מקסימום יומי של 2 נקודות.
המעקב אחר צריכת המים מתבצע באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. המשתתפים יכולים לרשום את התקדמות השתייה שלהם מדי יום כדי לקבל את הנקודות המגיעות להם.
Water Works הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת יעדי השתייה האישיים שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
המנצח נקבע על פי סך הנקודות הגבוה ביותר בסוף האתגר בן 4 השבועות. הנקודות מגיעות מצריכת מים זכאית שנרשמה לאורך האתגר.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות ולשמור על מעורבות באתגר. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, בקבוקי מים רב-פעמיים, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים המובילים.
משתתפים יכולים בדרך כלל להצטרף במהלך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. לאחר חלון זמן זה, מנהלי המערכת עשויים להיות מסוגלים לעבוד עם צוות IncentFit כדי להוסיף משתתפים במידת הצורך.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לקדם הרגל בריאותי פשוט ונגיש. הוא פועל היטב במיוחד עבור קבוצות הממוקדות بشתייה, בניית שגרה יומית והשתתפות קלה ללא צורך בציוד או במעקב מורכב.
