Veelgestelde vragen
Jazeker! Bij het individuele format houden medewerkers hun eigen voortgang bij en vieren ze persoonlijke successen. Bij het teamformat dragen collega's bij aan de voortgang van hun team en moedigen ze elkaar aan. Beide opties bieden medewerkers een leuke manier om gezonde gewoonten te ontwikkelen.
De meeste uitdagingen kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het aanleveren van je gegevens worden gelanceerd. Wij regelen de installatie, zodat je medewerkers direct kunnen meedoen en aan de slag kunnen.
Medewerkers verdienen punten door de activiteiten van de uitdaging te voltooien en te registreren. Dit is een eenvoudige manier om gezonde gewoonten te belonen en de motivatie hoog te houden.
Medewerkers kunnen een ondersteund fitnessapparaat koppelen om in aanmerking komende activiteiten te synchroniseren, of ze kunnen activiteiten rechtstreeks in IncentFit registreren. De trackingopties variëren per activiteit, waardoor deelnemers op verschillende manieren hun voortgang kunnen bijhouden.
Nee. Medewerkers kunnen deelnemen zonder fitnessapparaat door activiteiten rechtstreeks in IncentFit te registreren. Wie liever een ondersteund apparaat koppelt, kan dit gebruiken om in aanmerking komende activiteiten automatisch te synchroniseren.
Het doel is om medewerkers te helpen tijd vrij te maken voor hun welzijn en gezonde gewoonten op te bouwen door kleine, haalbare stappen te zetten. Het bijhouden van de voortgang en het delen van de ervaring helpt hen om gemotiveerd te blijven.
Absoluut! Prijzen zijn optioneel en kunnen zorgen voor een extra dosis motivatie. IncentFit verzorgt de uitgifte van de beloningen, zodat jullie team zich kan richten op het verhogen van de deelname.
Medewerkers kunnen meestal nog kort na de start van de uitdaging meedoen. Mocht iemand later willen aanhaken, neem dan contact op met ons team en we bekijken samen de mogelijke opties.
Wij regelen de setup, tracking, puntentelling, klassementen en rapportages, zodat je de voortgang niet handmatig hoeft bij te houden. Ook de beloningen via het systeem nemen we voor onze rekening. Jullie team kan zich richten op het stimuleren van deelname en het verstrekken van eventuele prijzen die buiten IncentFit om worden aangeboden.
Beheerders kunnen de deelname en voortgang bekijken in IncentFit, inclusief de standen in het klassement en de activiteitenresultaten van de uitdaging. Zo zie je direct hoe actief medewerkers zijn en kun je hun inspanningen waarderen.
Dit is ideaal voor organisaties die vitaliteit leuker willen maken en medewerkers een gezamenlijke reden willen geven om mee te doen. Dankzij het kant-en-klare format voeg je eenvoudig een uitdaging toe aan je wellnessprogramma.
We staan voor je klaar! Beheerders kunnen met vragen over de instellingen of de uitdaging contact opnemen met het supportteam van IncentFit. Medewerkers kunnen voor hulp bij deelname en tracking ook terecht bij Support of de livechat gebruiken.
Water Works is een individuele hydratatiechallenge van 4 weken die deelnemers helpt een vastere drinkroutine op te bouwen door middel van eenvoudig dagelijks bijhouden.
Het doel is om hydratatie makkelijk bij te houden en water drinken om te zetten in een vaste wellnessgewoonte. Deelnemers registreren gedurende de uitdaging hun waterinname en verdienen punten voor elke toegestane hoeveelheid vloeistof.
Deze uitdaging draait om één kerngewoonte: water drinken. Deelnemers verdienen punten door elke dag hun toegestane waterinname te registreren in IncentFit.
Deelnemers verdienen punten door gedurende de uitdaging de dagelijkse waterinname bij te houden. Elke toegestane ounce levert 1 punt op, met een dagelijks maximum van 2 punten.
De waterinname wordt handmatig bijgehouden in de IncentFit-app of het webplatform. Deelnemers kunnen hun hydratatievoortgang elke dag registreren om de bijbehorende punten te ontvangen.
Water Works is een individuele uitdaging. Deelnemers werken aan hun eigen hydratatiedoelen, waarbij de voortgang wordt weergegeven op een individueel leaderboard.
De winnaar wordt bepaald op basis van het hoogste totale aantal punten aan het einde van de uitdaging van 4 weken. Punten zijn afkomstig van de toegestane waterinname die gedurende de uitdaging is geregistreerd.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname te stimuleren en de uitdaging boeiend te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaukaarten, wellnessbeloningen, herbruikbare waterflessen, bedrijfsswag, extra verlof of erkenning voor de best presterende deelnemers.
Deelnemers kunnen meestal meedoen tijdens een korte overgangsperiode nadat de uitdaging is begonnen. Na die periode kunnen beheerders eventueel samenwerken met het IncentFit-team om deelnemers toe te voegen indien nodig.
Deze uitdaging is zeer geschikt voor organisaties die een eenvoudige, toegankelijke wellnessgewoonte willen bevorderen. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op hydratatie, het opbouwen van dagelijkse routines en laagdrempelige deelname zonder apparatuur of ingewikkeld bijhouden.
