Perguntas frequentes
Sim! No formato individual, os colaboradores acompanham o próprio progresso e celebram suas conquistas pessoais. No formato em equipe, os colegas contribuem para o progresso do grupo e se incentivam mutuamente. Ambas as opções oferecem uma maneira divertida de criar hábitos saudáveis.
A maioria dos desafios pode estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis após o envio dos seus dados. Nós cuidamos da configuração para que sua equipe possa participar e começar imediatamente.
Os colaboradores ganham pontos ao concluir e registrar as atividades incluídas no desafio. É uma forma simples de reconhecer hábitos saudáveis e manter a motivação em alta.
Os colaboradores podem conectar um dispositivo de fitness compatível para sincronizar as atividades elegíveis ou registrá-las diretamente no IncentFit. As opções de rastreamento variam conforme a atividade, oferecendo diferentes formas de registrar o progresso.
Não. Os colaboradores podem participar sem um dispositivo de fitness, registrando as atividades diretamente no IncentFit. Quem preferir conectar um dispositivo compatível pode usá-lo para sincronizar as atividades elegíveis.
O objetivo é ajudar os colaboradores a reservarem um tempo para o próprio bem-estar e criarem hábitos saudáveis por meio de pequenas ações alcançáveis. Acompanhar o progresso e compartilhar a experiência ajuda a manter a motivação durante todo o processo.
Com certeza! Os prêmios são opcionais e podem adicionar uma dose extra de motivação. O IncentFit cuida da entrega das recompensas para que sua equipe possa focar em aumentar a participação.
Normalmente, os colaboradores podem entrar em um curto período de carência após o início do desafio. Se alguém precisar entrar mais tarde, entre em contato com nossa equipe e ajudaremos a avaliar as opções disponíveis.
Nós cuidamos da configuração, do rastreamento, da pontuação, dos placares e dos relatórios, para que você não precise gerenciar o progresso de cada um manualmente. Também gerenciamos as recompensas oferecidas pelo sistema. Sua equipe pode se concentrar em incentivar a participação e fornecer eventuais prêmios oferecidos fora do IncentFit.
Os administradores podem visualizar a participação e o progresso no IncentFit, incluindo as posições no placar e os resultados das atividades relevantes para o desafio. Isso ajuda a acompanhar o engajamento dos colaboradores e a reconhecer seus esforços.
É ideal para organizações que desejam tornar o bem-estar mais envolvente e dar aos colaboradores um motivo em comum para participar. O formato pronto para lançamento facilita a inclusão de um desafio no seu programa de bem-estar.
Estamos aqui para ajudar! Os administradores podem entrar em contato com a equipe de suporte do IncentFit para tirar dúvidas sobre a configuração ou o desafio. Os colaboradores também podem contatar o Suporte ou usar o Chat Instantâneo para obter ajuda com a participação e o rastreamento.
O Water Works é um desafio individual de hidratação de 4 semanas que ajuda os participantes a criarem uma rotina mais consistente de consumo de água por meio de um registro diário simples.
O objetivo é tornar a hidratação fácil de acompanhar e transformar o ato de beber água em um hábito regular de bem-estar. Os participantes registram o consumo de água durante o desafio e ganham pontos pelas onças fluidas elegíveis.
Este desafio foca em um hábito principal: beber água. Os participantes ganham pontos registrando a ingestão válida de água todos os dias no IncentFit.
Os participantes ganham pontos ao monitorar a ingestão diária de água ao longo do desafio. Cada onça fluida elegível rende 1 ponto, com um limite máximo diário de 2 pontos.
A ingestão de água é monitorada por meio de entrada manual no aplicativo ou na plataforma web do IncentFit. Os participantes podem registrar seu progresso de hidratação todos os dias para receber os pontos devidos.
O Water Works é um desafio individual. Os participantes trabalham em prol de suas próprias metas de hidratação, com o progresso refletido em um ranking individual.
O vencedor é determinado pela maior contagem total de pontos ao final do desafio de 4 semanas. Os pontos vêm da ingestão válida de água registrada ao longo do desafio.
Sim. As organizações podem adicionar prêmios opcionais para incentivar a participação e manter o desafio envolvente. Opções comuns incluem vales-presente, recompensas de bem-estar, garrafas de água reutilizáveis, brindes da empresa, folgas extras (PTO) ou reconhecimento para os melhores colocados.
Os participantes geralmente podem entrar durante um curto período de carência após o início do desafio. Após essa janela, os administradores podem entrar em contato com a equipe da IncentFit para adicionar participantes, se necessário.
Este desafio é ideal para organizações que desejam promover um hábito de bem-estar simples e acessível. Funciona especialmente bem para grupos focados em hidratação, construção de rotina diária e participação fácil, sem necessidade de equipamentos ou rastreamento complexo.
