Domande frequenti
Sì! Nella modalità individuale, i dipendenti monitorano i propri progressi e festeggiano i traguardi personali. Nella modalità a squadre, i colleghi contribuiscono al risultato del team e fanno il tifo l'uno per l'altro. Entrambe le opzioni offrono ai dipendenti un modo divertente per sviluppare abitudini sane.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere una spinta extra di motivazione. IncentFit gestisce l'invio dei premi in modo che il vostro team possa concentrarsi sull'aumento della partecipazione.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, tracciamento, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrete gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche i premi offerti tramite la piattaforma. Il vostro team potrà così concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione e sull'assegnazione di eventuali premi offerti al di fuori di IncentFit.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
Water Works è una sfida di idratazione individuale di 4 settimane che aiuta i partecipanti a sviluppare una routine di consumo d'acqua più costante attraverso un semplice monitoraggio giornaliero.
L'obiettivo è rendere il monitoraggio dell'idratazione semplice e trasformare il bere acqua in una regolare abitudine di benessere. I partecipanti registrano l'apporto di acqua durante la sfida e guadagnano punti per le once fluide idonee.
Questa sfida si concentra su un'abitudine fondamentale: bere acqua. I partecipanti guadagnano punti registrando ogni giorno l'apporto idrico idoneo in IncentFit.
I partecipanti guadagnano punti monitorando l'apporto giornaliero di acqua per tutta la durata della sfida. Ogni oncia fluida idonea fa guadagnare 1 punto, con un massimo giornaliero di 2 punti.
L'apporto di acqua viene monitorato tramite immissione manuale nell'app o nella piattaforma web di IncentFit. I partecipanti possono registrare i propri progressi di idratazione ogni giorno per ricevere i punti spettanti.
Water Works è una sfida individuale. I partecipanti lavorano verso i propri obiettivi di idratazione, con i progressi visualizzati su una classifica individuale.
Il vincitore viene determinato dal punteggio totale più alto alla fine della sfida di 4 settimane. I punti derivano dall'apporto di acqua idoneo registrato durante la sfida.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per incoraggiare la partecipazione e mantenere la sfida coinvolgente. Tra le opzioni comuni figurano buoni regalo, premi per il benessere, borracce riutilizzabili, gadget aziendali, ferie extra (PTO) o riconoscimenti per i migliori partecipanti.
I partecipanti possono solitamente unirsi durante un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Trascorso tale termine, gli amministratori possono collaborare con il team di IncentFit per aggiungere partecipanti, se necessario.
Questa sfida è particolarmente adatta alle organizzazioni che desiderano promuovere un'abitudine di benessere semplice e accessibile. Funziona molto bene per gruppi focalizzati sull'idratazione, sulla creazione di una routine quotidiana e su una partecipazione semplice, senza attrezzature o sistemi di tracciamento complessi.
