למה IncentFit עדיפה על שותפות ישירה עם חדר כושר?
כאשר חברות מתחילות לחקור אפשרויות לרווחת העובדים, הן פונות לפעמים למכוני כושר מקומיים או לרשתות פיטנס ארציות כדי לשפר את רמת הכושר. לרוב מדובר בהחזרים סטנדרטיים על מנויים או במנויים מוזלים בתוספת כמה הטבות נלוות. כשמנסים משהו חדש, האם לא כדאי לשמור על פשטות ולבחור במה שמוכר או קרוב?
מכון הכושר שצמוד למשרד אולי ל המועדף עליכם, אבל זה לא אומר שהוא הבחירה הנכונה עבור בתוכנית הרווחה.
קודם כול, בואו נראה איך נראית תוכנית ארגונית מבוססת-מכון כושר.
הנה הצעת רווחה ארגונית אמיתית מרשת מכוני כושר ארצית קיימת:
החבילה המלאה של רווחה ארגונית “Bigtime Gym מספקת לצוות שלכם תעריפי מנוי מוזלים ודמי הרשמה מוזלים בכל אחד מהמועדונים שלנו. תוכנית זו מתגמלת השתתפות באמצעות מנויים מסובסדים או כאלו שניתן עליהם החזר חלקי, בהתאם לשימוש החודשי.”
דוגמה נוספת, ממכון כושר עצמאי בעל מספר סניפים בעיר בינונית:
“ב-Local Fitness, אנו מציעים לעובדים שלכם מנויים מוזלים ודמי הרשמה בסך דולר אחד, הכרות והערכת כושר חינם, מעקב אחר שימוש במנוי ושلاثה מפגשי אימון אישי ללא עלות.”
במבט ראשון, אלו נראים כמו הטבות מעולות! תוכניות החזרים או הנחות למכוני כושר נועדו להקטין את חסמי הכניסה לעולם הכושר ולהפוך את שמירת שגרת האימונים לזולה יותר. הרעיון הוא שככל שיש לכם פחות תירוצים להימנע מאימונים, כך קל יותר להתחיל.
עם זאת, החיסרון המיידי של שיתוף פעולה ישיר עם מכון כושר הוא ש לא כולם רוצים להתאמן בחדר כושר. על ידי הגבלה של איך ומאיפה העובדים שלכם יכולים לצבור קרדיט על פעילות, אתם עשויים להרחיק מיד חלקים מכוח העבודה שלכם. כהערת אגב, הנה הדברים המבוקשים ביותר ש עובדים רוצים בתוכנית הרווחה שלהם. תוכניות רווחה הן הרבה מעבר להנחה במכון כושר, או שותפות איתו!
מהניסיון שלנו בעיצוב הטבות רווחה ואספקתן תמריצי בריאות, ראינו מספר חששות חוזרים ונשנים בתוכניות המוצעות על ידי רשתות מכוני כושר גדולות או מרכזי פיטנס מקומיים. למרות שהנחות על מנויים או החזרי חדר כושר הם פרי נמוך שקוטפים בקלות כשמדובר בהטבות בריאותיות, שיתוף פעולה ישיר עם מכון כושר עשוי להיות מסורבל מבחינה אדמיניסטרטיבית ולהשאיר פערים באופן שבו אתם מטפלים ב רווחה אישית.
כך הם משתווים ל-IncentFit:
מיקום, מיקום, מיקום
בתוכנית מבוססת-מכון כושר, העובדים שלכם מקבלים מנויים למיקומים ספציפיים. עם IncentFit, אתם יכולים לאפשר לעובדים שלכם להגיע אל כל מתקן כושר בכל מקום בעולם, במקום רק לכמה מתקנים נבחרים. המשמעות היא שמתחילים שרק מתחילים ללכת לחדר כושר יכולים לצבור קרדיט לצד חובבי הספינינג, חובבי הקרוספיט בסופי השבוע או לוחמי ההליכון שלכם.
אימות
חלק מתוכניות מכוני הכושר מציעות מעקב שימוש, אבל לא כולן. מנהלים עדיין עשויים להידרש לטפל בניירת או לבקש נתונים ממיקומים פרטניים. עם IncentFit, המשתמשים עושים צ'ק-אין באמצעות אפליקציה לנייד. טכנולוגיית מיקום הגאוגרפי (Geolocation) שלנו מאמתת באופן אוטומטי שהעובדים נמצאים בחדר הכושר ואת ושהם נשארו שם לפחות 30 דקות.
דיוק השימוש
זה עצוב אבל נכון: 67 אחוזים מבעלי מנויים פעילים לחדר כושר מעולם לא משתמשים בהם! על ידי אימות הנוכחות באמצעות אפליקציית IncentFit, אתם משלמים רק עבור עובדים שבאמת משתתפים. בהתחשב בנתונים הסטטיסטיים על פעילות גופנית ופרודוקטיביות, מדובר בהחזר אוטומטי על ההשקעה.
מכוני כושר לעומת פעילויות אחרות
זה נכון, חלק ממכוני הכושר מציעים מגוון שיעורים לאימוני משקולות, אירובי, יוגה ואפילו שחייה. וזה מעולה! אבל מה לגבי אלו שרוצים עוד יותר גיוון, או שמעדיפים להתאמן מחוץ למכון הכושר?
עם IncentFit תוכלו לעצב תוכנית הטבות הכוללת פעילויות מחוץ למכון הכושר. אנו מסנכרנים נתוני פעילות עם עשרות אפליקציות מעקב פופולריות, כך שהעובדים שלכם יכולים פוטנציאלית לצבור קרדיט על ריצה, הליכה, רכיבה על אופניים, טיולים רגליים. (חלקם אפילו מקבלים קרדיט על סקי!)
עבודה אדמיניסטרטיבית
ננסח זאת בפשטות: ל-IncentFit יש עבודה אדמיניסטרטיבית מועטה משמעותית מכל פתרון רווחה ארגוני אחר בשוק. אין צורך לנהל מערכות יחסים מרובות מול מכוני כושר או לנהל משא ומתן על תעריפים תאגידיים מול בעל מכון כושר. אין חוזים או התחייבויות מינימום. אנו מציעים אינטגרציה ישירה עם מערכות שכר ואפשרויות אוטומטיות אחרות למימוש תגמולים. וברגע שההטבות שלכם פועלות ורצות, אנחנו מטפלים בהכול – החל מתמיכת לקוחות ועד לאימות פעילות וחלוקת תגמולים.
התמונה הגדולה
הערך של פעילות גופנית ברור. ומכוני כושר ומרכזי פיטנס ממלאים תפקיד מרכזי בכך. ככל שאנחנו רואים יותר אנשים מתאמנים, כך ייטב! אבל פעילות גופנית אינה המהות המלאה של רווחה. זו הסיבה שעיצבנו את IncentFit כך שגם תמלא פערים אחרים באסטרטגיית רווחה מעוגלת ומקיפה.
חברות שבוחרות לשתף איתנו פעולה במקום עם מכון כושר בודד זוכות בגמישות להרחיב בסופו של דבר את התמריצים שלהן כך שיכללו פעילויות מעבר להליכון בלבד; זה יכול לכלול בדיקות רפואיות, ירידי בריאות, חיסוני שפעת, או מחזקי מעורבות צוותית בריאות.
גלו דרכים משתלמות שבהן תוכלו להתחיל לשלב בריאות ורווחה במקום העבודה. או שקודם כול תראו איך זה עבד עבור חברה אמיתית:
