למדוע תוכנית הרווחה שלכם לא יכולה להסתמך רק על הנחות לחדרי כושר

כאשר חברות מתחילות לחקור אפשרויות לתוכנית בריאות לעובדים, לעיתים הן פונות למכוני כושר מקומיים או לרשתות כושר ארציות כדי לשפר את רמות הכושר. מאז תוכניות רווחה קיימים בעולם, הנחת המנוי התאגידי לחדר כושר מהווה מרכיב מרכזי.

זה לא אומר שזו הבחירה הנכונה עבור תוכנית הבריאות של החברה שלך.

הנחות לחדר כושר הן הטבה נחמדה

תוכניות החזרים או הנחות למכוני כושר נועדו להקטין את חסמי הכניסה לעולם הכושר ולהפוך את שמירת שגרת האימונים לזולה יותר. הרעיון הוא שככל שיש לכם פחות תירוצים להימנע מאימונים, כך קל יותר להתחיל.

עם זאת, חיסרון מיידי גישה זו הוא שלא כולם רוצים להתאמן בחדר כושר. על ידי הגבלה של איך והיכן העובדים שלך יכולים לצבור נקודות זכות על פעילות, אתה עלול להרחיק מיד חלקים מהצוות שלך.

אמנם הנחות על מנויים או החזרי חדר כושר הם פתרונות קלים ליישום כשמדובר בהטבות בריאותיות, אך שותפות ישירה עם מכון כושר עשויה להיות מסורבלת מבחינה אדמיניסטרטיבית ויוצרת פערים בטיפול ברווחה הכללית.

כך הם משתווים ל-IncentFit:

מיקום, מיקום, מיקום

בתוכנית מבוססת-מכון כושר, העובדים שלכם מקבלים מנויים למיקומים ספציפיים. עם IncentFit, אתם יכולים לאפשר לעובדים שלכם להגיע אל כל מתקן כושר בכל מקום בעולם, במקום רק לכמה מתקנים נבחרים. המשמעות היא שמתחילים שרק מתחילים ללכת לחדר כושר יכולים לצבור קרדיט לצד חובבי הספינינג, חובבי הקרוספיט בסופי השבוע או לוחמי ההליכון שלכם.

אימות

חלק מתוכניות מכוני הכושר מציעות מעקב שימוש, אבל לא כולן. מנהלים עדיין עשויים להידרש לטפל בניירת או לבקש נתונים ממיקומים פרטניים. עם IncentFit, המשתמשים עושים צ'ק-אין באמצעות אפליקציה לנייד. טכנולוגיית מיקום הגאוגרפי (Geolocation) שלנו מאמתת באופן אוטומטי שהעובדים נמצאים בחדר הכושר ואת ושהם נשארו שם לפחות 30 דקות.

דיוק השימוש

זה עצוב אבל נכון: 67 אחוזים מבעלי מנויים פעילים לחדר כושר מעולם לא משתמשים בהם! על ידי אימות הנוכחות באמצעות אפליקציית IncentFit, אתם משלמים רק עבור עובדים שבאמת משתתפים. בהתחשב בנתונים הסטטיסטיים על פעילות גופנית ופרודוקטיביות, מדובר בהחזר אוטומטי על ההשקעה.

מכוני כושר לעומת פעילויות אחרות

זה נכון, חלק ממכוני הכושר מציעים מגוון שיעורים לאימוני משקולות, אירובי, יוגה ואפילו שחייה. וזה מעולה! אבל מה לגבי אלו שרוצים עוד יותר גיוון, או שמעדיפים להתאמן מחוץ למכון הכושר?

עם IncentFit תוכלו לעצב תוכנית הטבות הכוללת פעילויות מחוץ למכון הכושר. אנו מסנכרנים נתוני פעילות עם עשרות אפליקציות מעקב פופולריות, כך שהעובדים שלכם יכולים פוטנציאלית לצבור קרדיט על ריצה, הליכה, רכיבה על אופניים, טיולים רגליים. (חלקם אפילו מקבלים קרדיט על סקי!)

עבודה אדמיניסטרטיבית

ננסח זאת בפשטות: ל-IncentFit יש עבודה אדמיניסטרטיבית מועטה משמעותית מכל פתרון רווחה ארגוני אחר בשוק. אין צורך לנהל מערכות יחסים מרובות מול מכוני כושר או לנהל משא ומתן על תעריפים תאגידיים מול בעל מכון כושר. אין חוזים או התחייבויות מינימום. אנו מציעים אינטגרציה ישירה עם מערכות שכר ואפשרויות אוטומטיות אחרות למימוש תגמולים. וברגע שההטבות שלכם פועלות ורצות, אנחנו מטפלים בהכול – החל מתמיכת לקוחות ועד לאימות פעילות וחלוקת תגמולים.

התמונה הגדולה

הערך של פעילות גופנית ברור. ומכוני כושר ומרכזי פיטנס ממלאים תפקיד מרכזי בכך. ככל שאנחנו רואים יותר אנשים מתאמנים, כך ייטב! אבל פעילות גופנית אינה המהות המלאה של רווחה. זו הסיבה שעיצבנו את IncentFit כך שגם תמלא פערים אחרים באסטרטגיית רווחה מעוגלת ומקיפה. הנה פוסט מהיר נוסף שמציג את ההבדל בין שימוש בפלטפורמה מקיפה כמו IncentFit לבין שותפויות ישירות עם מכוני כושר.