Perché il tuo programma di benessere non può limitarsi agli sconti per la palestra

Quando le aziende iniziano a valutare le opzioni per i programmi di benessere dei dipendenti, a volte si rivolgono a palestre locali o catene di fitness nazionali per migliorare i livelli di forma fisica. Da quando programmi di benessere esistono, lo sconto aziendale sull'abbonamento in palestra è un punto fermo.

Ciò non significa che sia la scelta giusta per il programma di benessere della tua azienda.

Gli sconti per la palestra sono un bel vantaggio

I programmi di rimborso o sconto per la palestra sono progettati per ridurre le barriere all'ingresso nel mondo del fitness, rendendo meno costoso mantenere l'abitudine all'esercizio fisico. L'idea è che, meno scuse hai per evitare di allenarti, più è facile iniziare.

Tuttavia, un risvolto negativo immediato di questo approccio è che non tutti vogliono allenarsi in palestra. Limitando le modalità e i luoghi in cui i tuoi dipendenti possono guadagnare crediti per l'attività fisica, rischi di escludere immediatamente alcune fasce del tuo team.

Anche se gli sconti sugli abbonamenti o i rimborsi per la palestra sono vantaggi facili da ottenere in tema di benessere, stringere una partnership diretta con una palestra può essere complicato dal punto di vista amministrativo e lascia lacune nell'approccio al benessere generale.

Ecco come si confrontano con IncentFit:

Posizione, posizione, posizione

Con un programma basato sulle palestre, i tuoi dipendenti ottengono abbonamenti in sedi specifiche. Con IncentFit, invece, puoi permettere ai tuoi dipendenti di frequentare qualsiasi centro fitness in qualsiasi parte del mondo, invece di una sola selezione limitata. Ciò significa che i principianti della palestra possono guadagnare crediti insieme agli appassionati di spinning, ai crossfitter del fine settimana o ai guerrieri del tapis roulant.

Verifica

Alcuni programmi di palestra offrono il tracciamento dell'utilizzo, ma non tutti. Gli amministratori potrebbero comunque dover gestire scartoffie o richiedere i registri alle singole sedi. Con IncentFit, gli utenti effettuano il check-in tramite un'app mobile. La nostra tecnologia di geolocalizzazione verifica automaticamente che i dipendenti siano in palestra e e che vi siano rimasti per almeno 30 minuti.

Accuratezza dell'utilizzo

È triste ma vero: il 67 percento delle persone con un abbonamento attivo in palestra non lo usa mai! Verificando la presenza tramite l'app IncentFit, paghi solo per i dipendenti che partecipano realmente. Considerando le statistiche su esercizio fisico e produttività, si tratta di un ritorno sull'investimento automatico.

Palestre vs Altre Attività

È vero, alcune palestre offrono una varietà di corsi di allenamento con i pesi, cardio, yoga o persino nuoto. Ed è fantastico! Ma che dire di chi desidera ancora più varietà, o preferisce fare esercizio fuori dalla palestra?

Con IncentFit puoi progettare un piano di welfare che include attività al di fuori della palestra. Sincronizziamo i dati sulle attività con decine di tracker popolari, così i tuoi dipendenti possono guadagnare crediti correndo, camminando, andando in bicicletta o facendo escursioni. (Alcuni ottengono crediti persino per lo sci!)

Lavoro amministrativo

Siamo diretti: IncentFit richiede un carico di lavoro amministrativo notevolmente inferiore rispetto a qualsiasi altra soluzione di wellness aziendale sul mercato. Non è necessario gestire molteplici rapporti con le palestre o negoziare tariffe aziendali con i proprietari. Nessun contratto o impegno minimo. Offriamo un'integrazione diretta con le paghe e altre opzioni automatizzate di erogazione dei premi. E una volta avviati i benefici, gestiamo tutto noi: dall'assistenza clienti alla verifica delle attività, fino all'erogazione dei premi.

Il quadro generale

Il valore dell'esercizio fisico è innegabile. E le palestre e i centri fitness giocano un ruolo fondamentale in questo. Più persone vediamo fare attività fisica, meglio è! Tuttavia, l'attività fisica non esaurisce l'intero concetto di programma. Ecco perché abbiamo progettato IncentFit anche per colmare altre lacune di una strategia di benessere completa. Ecco un altro breve articolo che mostra la differenza tra l'utilizzo di una piattaforma completa come IncentFit e le partnership dirette con le palestre.