आपका वेलनेस प्रोग्राम केवल जिम डिस्काउंट तक ही सीमित क्यों नहीं हो सकता

जब कंपनियाँ तलाश करना शुरू करती हैं कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रम के विकल्प, तो फिटनेस के स्तर में सुधार के लिए वे कभी-कभी स्थानीय जिम या राष्ट्रीय फिटनेस चेन का रुख करती हैं। जब से वेलनेस प्रोग्राम “अस्तित्व में आए हैं,” कॉर्पोरेट जिम सदस्यता छूट एक मुख्य आधार रही है।

इसका मतलब यह नहीं है कि यह आपकी कंपनी के वेलनेस प्रोग्राम.

के लिए सही विकल्प है। जिम की छूट एक अच्छा लाभ है

जिम रिइम्बर्स्मेंट या डिस्काउंट प्रोग्राम फिटनेस के लिए शुरुआती बाधा को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे व्यायाम की आदत बनाए रखना कम खर्चीला हो जाता है। विचार यह है कि व्यायाम से बचने के लिए आपके पास जितने कम बहाने होंगे, शुरुआत करना उतना ही आसान होगा।

हालांकि, इस दृष्टिकोण का एक तुरंत नुकसान यह है: हर कोई जिम में कसरत करना नहीं चाहता। आपके कर्मचारी गतिविधि के लिए कहाँ और कैसे क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं, इसे सीमित करके, आप अनजाने में अपनी टीम के कुछ हिस्सों को तुरंत अलग-थलग कर सकते हैं।

जबकि सदस्यता छूट या जिम रीइंबर्समेंट स्वस्थ लाभों के मामले में आसान विकल्प हैं, लेकिन किसी जिम के साथ सीधे साझेदारी करना प्रशासनिक रूप से बोझिल हो सकता है और समग्र स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों को पूरा करने में कमियाँ छोड़ देता है।

आइए देखें कि यह IncentFit के मुकाबले कैसा ठहरता है:

स्थान, स्थान, स्थान

जिम-आधारित प्रोग्राम के साथ, आपके कर्मचारियों को विशिष्ट स्थानों पर मेंबरशिप मिलती है। IncentFit के साथ, आप अपने कर्मचारियों को इसके बजाय दुनिया में कहीं भी किसी भी भी फिटनेस सुविधा का उपयोग करने की अनुमति दे सकते हैं। इसका मतलब है कि आपके जिम जाने वाले नए लोग आपके स्पिनिंग के शौकीनों, सप्ताहांत के क्रॉसफ़िटर्स या ट्रेडमिल योद्धाओं के साथ क्रेडिट अर्जित कर सकते हैं।

सत्यापन

कुछ जिम प्रोग्राम उपयोग ट्रैकिंग प्रदान करते हैं, लेकिन सभी नहीं। प्रशासकों को अभी भी कागजी कार्रवाई का प्रबंधन करने या व्यक्तिगत स्थानों से रिकॉर्ड का अनुरोध करने की आवश्यकता हो सकती है। IncentFit के साथ, उपयोगकर्ता मोबाइल ऐप का उपयोग करके चेक-इन करते हैं। हमारी जियोलोकेशन तकनीक स्वचालित रूप से सत्यापित करती है कि कर्मचारी जिम में हैं और और वे कम से कम 30 मिनट तक वहाँ रुके हैं।

उपयोग की सटीकता

यह दुखद है लेकिन सच है: 67 प्रतिशत सक्रिय जिम मेंबरशिप वाले लोगों में से कभी भी उनका उपयोग नहीं करते हैं! IncentFit ऐप के माध्यम से उपस्थिति सत्यापित करके, आप केवल उन कर्मचारियों के लिए भुगतान करते हैं जो वास्तव में भाग लेते हैं। व्यायाम और उत्पादकता के आंकड़ों को देखते हुए, व्यायाम और उत्पादकतायह निवेश पर एक स्वचालित रिटर्न है।

जिम बनाम अन्य गतिविधियाँ

यह सच है, कुछ जिम वेट ट्रेनिंग, कार्डियो, योग या यहाँ तक कि तैराकी के लिए कई तरह की क्लास देते हैं। और यह बहुत बढ़िया है! लेकिन उन लोगों का क्या जो और भी अधिक विविधता चाहते हैं, या जो जिम के बाहर व्यायाम करना पसंद करते हैं?

IncentFit के साथ आप एक ऐसा वेलनेस प्लान डिज़ाइन कर सकते हैं जिसमें जिम के बाहर की गतिविधियाँ शामिल हैं। हम दर्जनों लोकप्रिय ट्रैकर्स के साथ गतिविधि डेटा सिंक करते हैं, ताकि आपके कर्मचारी दौड़ने, चलने, साइकिल चलाने, हाइकिंग करने के लिए क्रेडिट अर्जित कर सकें। (कुछ लोगों को स्कीइंग के लिए भी क्रेडिट मिलता है!)

प्रशासनिक कार्य

हम स्पष्ट रूप से कहेंगे: बाज़ार में उपलब्ध किसी भी अन्य कॉर्पोरेट वेलनेस समाधान की तुलना में IncentFit में प्रशासनिक कार्य काफी कम है। जिम के साथ कई संबंधों को प्रबंधित करने या जिम के मालिक के साथ कॉर्पोरेट दरों पर बातचीत करने की कोई आवश्यकता नहीं है। कोई अनुबंध या न्यूनतम प्रतिबद्धता नहीं। हम पेरोल और अन्य स्वचालित पुरस्कार पूर्ति विकल्पों के साथ सीधा एकीकरण प्रदान करते हैं। और एक बार आपके लाभ शुरू हो जाने के बाद, हम ग्राहक सहायता से लेकर गतिविधि सत्यापन और पुरस्कार वितरण तक सब कुछ संभालते हैं।

बड़ी तस्वीर

व्यायाम का महत्व स्पष्ट है। और इसमें जिम और फिटनेस सेंटर एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। जितने ज़्यादा लोगों को हम कसरत करते हुए देखते हैं, उतना ही बेहतर है! लेकिन शारीरिक गतिविधि ही सब कुछ नहीं है वेलनेस। यही कारण है कि हमने IncentFit को इस तरह से डिज़ाइन किया है कि यह एक सुव्यवस्थित वेलनेस रणनीति की अन्य कमियों को भी पूरा करे. यहाँ एक और संक्षिप्त पोस्ट है जो दर्शाती है IncentFit जैसे सर्वांगीण प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करने और सीधे जिम साझेदारी के बीच का अंतर.