Waarom je wellnessprogramma meer moet zijn dan alleen sportschoolkorting

Wanneer bedrijven beginnen met het verkennen van opties voor een welzijnsprogramma voor medewerkers, kijken ze soms naar lokale sportscholen of nationale fitnessketens om de fysieke fitheid te verbeteren. Al zo lang als vitaliteitsprogramma's bestaan, is de korting op een bedrijfsfitnessabonnement een vaste waarde gebleven.

Dat betekent niet dat dit de juiste keuze is voor het welzijnsprogramma van je bedrijf.

Sportschoolkortingen zijn een leuk extraatje

Programma's voor sportschoolvergoedingen of kortingen zijn ontworpen om de drempel om te gaan sporten te verlagen, zodat het betaalbaarder wordt om een sportroutine vol te houden. Het idee is: hoe minder excuses je hebt om niet te sporten, hoe makkelijker het is om te beginnen.

Een direct nadeel van deze aanpak is echter: niet iedereen wil in een sportschool sporten. Door te beperken hoe en waar je medewerkers tegoed kunnen verdienen voor beweging, sluit je mogelijk direct bepaalde delen van je team buiten.

Hoewel abonnementskortingen of sportschoolvergoedingen voor de hand liggen als het gaat om gezonde extra's, kan een directe samenwerking met een sportschool administratief omslachtig zijn en laat het gaten vallen in hoe je het algehele welzijn aanpakt.

Dit is hoe ze presteren in vergelijking met IncentFit:

Locatie, locatie, locatie

Bij een fitnessprogramma via de sportschool krijgen uw medewerkers een lidmaatschap voor specifieke vestigingen. Met IncentFit kunt u uw medewerkers laten gaan naar elke fitnessgelegenheid ter wereld, in plaats van slechts een select aantal. Dat betekent dat uw sportende beginners punten kunnen verdienen naast uw fanatieke spinningliefhebbers, weekend-CrossFitters of loopbandfanaten.

Verificatie

Sommige fitnessprogramma's bieden bijhouding van het gebruik, maar lang niet allemaal. Beheerders moeten alsnog handmatig papierwerk verwerken of gegevens opvragen bij afzonderlijke locaties. Met IncentFit checken gebruikers in via een mobiele app. Onze geolocatietechnologie verifieert automatisch dat medewerkers in de sportschool zijn en en dat ze er ten minste 30 minuten zijn gebleven.

Nauwkeurigheid van het gebruik

Het is sneu maar waar: 67 procent van de mensen met een actief sportschoolabonnement gebruikt het nooit! Door de aanwezigheid te verifiëren via de IncentFit-app, betaalt u alleen voor medewerkers die daadwerkelijk meedoen. Als je kijkt naar de statistieken over beweging en productiviteit, levert dat direct rendement op uw investering op.

Sportscholen versus andere activiteiten

Het klopt dat sommige sportscholen allerlei lessen aanbieden voor krachttraining, cardio, yoga of zelfs zwemmen. En dat is geweldig! Maar hoe zit het met de mensen die nog meer afwisseling willen, of die liever buiten de sportschool sporten?

Met IncentFit kunt u een voordelenplan samenstellen dat ook activiteiten buiten de sportschool omvat. We synchroniseren activiteitsgegevens met tientallen populaire fitnesstrackers, zodat uw medewerkers ook punten kunnen verdienen met hardlopen, wandelen, fietsen of wandelen in de natuur. (Sommigen krijgen zelfs tegoed voor skiën!)

Administratief werk

Laten we eerlijk zijn: IncentFit brengt aanzienlijk minder administratief werk met zich mee dan welke andere corporate wellness-oplossing dan ook. U hoeft geen relaties met meerdere sportscholen te onderhouden of te onderhandelen over zakelijke tarieven met een sportschoolhouder. Geen contracten of minimale verplichtingen. We bieden directe integratie met de salarisadministratie en andere geautomatiseerde opties voor beloningsuitkering. En zodra uw regeling draait, handelen wij alles af, van klantenservice en activiteitsverificatie tot het uitkeren van beloningen.

Het grotere geheel

De waarde van beweging staat buiten kiif. En sportscholen en fitnesscentra spelen daarin een belangrijke rol. Hoe meer mensen we zien sporten, hoe beter! Maar lichamelijke activiteit is niet de volledige inhoud van welzijn. Daarom hebben we IncentFit zo ontworpen dat het ook andere hiaten in een goed afgeronde vitaliteitsstrategie opvult. Hier is nog een kort artikel dat het verschil laat zien tussen het gebruik van een veelzijdig platform zoals IncentFit versus directe sportschoolpartnerschappen.