Почему скидки в спортзал — это еще не вся ваша программа корпоративного здоровья
Когда компании начинают изучать варианты программ оздоровления сотрудников, они иногда обращаются к местным фитнес-клубам или крупным сетям, чтобы улучшить физическую форму персонала. С тех пор как корпоративные благополучия сотрудников фитнес-программы «вошли в моду», скидки на абонементы в спортзал стали их основой.
Но это не значит, что это правильный выбор для программы благополучия вашей компании.
Скидки на спортзал — это приятный бонус
Программы компенсации или скидок на фитнес призваны снизить порог входа в спорт, делая поддержание привычки тренироваться менее затратным. Идея в том, что чем меньше у вас отговорок не заниматься, тем проще начать.
Однако у такого подхода есть очевидный минус: далеко не все хотят заниматься в тренажерном зале. Ограничивая способы и места, где ваши сотрудники могут зарабатывать баллы за активность, вы можете оттолкнуть определенную часть своей команды.
Хотя скидки на абонементы или компенсация расходов на спортзал — это самое простое решение в сфере полезных бонусов, прямое партнерство с фитнес-клубами может быть обременительным с точки зрения администрирования и оставляет пробелы в комплексной заботе о здоровье.
Вот как они соотносятся с IncentFit:
Локация, локация и еще раз локация
В программе от спортзала ваши сотрудники привязаны к конкретным адресам. С IncentFit вы можете позволить сотрудникам ходить в абсолютно любой фитнес-клуб в любой точке мира, а не только в ограниченный список мест. Это значит, что новички в спортзале смогут зарабатывать баллы наравне с любителями сайклинга, фанатами кроссфита по выходным или теми, кто не мыслит жизни без беговой дорожки.
Проверка
Некоторые фитнес-программы предлагают отслеживание посещаемости, но далеко не все. Администраторам все равно приходится возиться с бумагами или запрашивать отчеты из конкретных точек. С IncentFit пользователи отмечаются с помощью мобильного приложения. Наша технология геолокации автоматически подтверждает, что сотрудники находятся в спортзале а также и провели там не менее 30 минут.
Достоверность посещений
Грустно, но факт: 67 процентов людей с активными абонементами в спортзал никогда ими не пользуются! Подтверждая посещаемость через приложение IncentFit, вы платите только за тех сотрудников, которые действительно участвуют в процессе. Учитывая статистику о физической активности и продуктивности, это гарантирует автоматическую окупаемость инвестиций.
Спортзалы против других видов активности
Это правда, некоторые спортзалы предлагают множество занятий: силовые тренировки, кардио, йогу и даже плавание. И это здорово! Но как быть тем, кому нужно еще больше разнообразия или кто предпочитает тренироваться вне стен спортзала?
С IncentFit вы можете составить план льгот, включающий активности за пределами спортзала. Мы синхронизируем данные об активности с десятками популярных трекеров, поэтому ваши сотрудники могут получать баллы за бег, ходьбу, езду на велосипеде и походы. (Некоторые даже зарабатывают на лыжах!)
Административная работа
Будем честны: в IncentFit значительно меньше административной работы, чем в любой другой корпоративной программе оздоровления на рынке. Вам не нужно вести дела с несколькими спортзалами или согласовывать корпоративные тарифы с владельцем клуба. Никаких контрактов или минимальных обязательств. Мы предлагаем прямую интеграцию с расчетной ведомостью и другие варианты автоматизированной выплаты наград. А когда ваши льготы запущены и работают, мы берем на себя всё: от техподдержки и проверки активности до выплаты вознаграждений.
Общая картина
Ценность физических упражнений очевидна. И спортзалы играют в этом важнейшую роль. Чем больше людей тренируются, тем лучше! Но физическая активность — это далеко не всё благополучии. Именно поэтому мы спроектировали IncentFit так, чтобы также заполнить другие пробелы комплексной стратегии оздоровления. Вот еще одна короткая статья, в которой показана разница между использованием полноценной платформы, такой как IncentFit, и прямым партнерством со спортзалами.
