Почему IncentFit лучше, чем партнерство с одним спортзалом?
Когда компании начинают изучать варианты оздоровления сотрудников, они иногда обращаются к местным спортзалам или национальным фитнес-сетям, чтобы улучшить физическую форму персонала. Чаще всего это выглядит как стандартная компенсация посещения зала или скидки на абонементы с дополнительными бонусами. Когда пробуешь что-то новое, разве не лучше все упростить и выбрать то, что знакомо или находится поблизости?
Спортзал рядом с офисом может быть вашим любимым, но это не значит, что он станет правильным выбором для вашей компании и ее оздоровительной программы.
Сначала давайте посмотрим, как выглядит корпоративная программа от фитнес-клуба.
Вот реальный вариант корпоративного оздоровления от существующей сети фитнес-клубов:
«Полный пакет услуг от Bigtime Gym корпоративное здоровье предоставляет вашей команде скидки на абонементы и вступительные взносы в любом из наших клубов. Эта программа стимулирует участие за счет частичной компенсации или субсидирования абонементов на основе ежемесячной посещаемости».
Другой пример от независимого спортзала с несколькими филиалами в городе среднего размера:
«В Local Fitness мы предлагаем вашим сотрудникам скидки на абонементы и вступительный взнос всего в $1, бесплатное вводное занятие и фитнес-тестирование, отслеживание посещаемости, а также три бесплатные тренировки с персональным тренером».
На первый взгляд это выглядит отличными бонусами! Программы компенсации или скидок на фитнес призваны снизить порог входа в спорт, делая поддержание привычки тренироваться менее затратным. Идея в том, что чем меньше у вас отговорок не заниматься, тем проще начать.
Однако у прямого партнерства со спортзалом есть один очевидный минус: далеко не все хотят тренироваться в зале. Ограничивая способы и места, где ваши сотрудники могут зарабатывать баллы за активность, вы можете сразу оттолкнуть часть своего коллектива. К слову, вот самые популярные запросы, которые сотрудники хотят видеть в своей программе оздоровления. Программы оздоровления — это гораздо больше, чем просто скидка в спортзал или партнерство с ним!
Основываясь на нашем опыте разработки льгот для здоровья и внедрении поощрения за здоровый образ жизни, мы заметили несколько повторяющихся проблем в программах, предлагаемых крупными фитнес-сетями или местными спортклубами. Хотя скидки на абонементы или компенсация занятий кажутся самым простым решением, прямое партнерство со спортзалом может быть обременительным в плане администрирования и оставляет пробелы в том, как вы подходите к общему личное благополучие.
Вот как они соотносятся с IncentFit:
Локация, локация и еще раз локация
В программе от спортзала ваши сотрудники привязаны к конкретным адресам. С IncentFit вы можете позволить сотрудникам ходить в абсолютно любой фитнес-клуб в любой точке мира, а не только в ограниченный список мест. Это значит, что новички в спортзале смогут зарабатывать баллы наравне с любителями сайклинга, фанатами кроссфита по выходным или теми, кто не мыслит жизни без беговой дорожки.
Проверка
Некоторые фитнес-программы предлагают отслеживание посещаемости, но далеко не все. Администраторам все равно приходится возиться с бумагами или запрашивать отчеты из конкретных точек. С IncentFit пользователи отмечаются с помощью мобильного приложения. Наша технология геолокации автоматически подтверждает, что сотрудники находятся в спортзале а также и провели там не менее 30 минут.
Достоверность посещений
Грустно, но факт: 67 процентов людей с активными абонементами в спортзал никогда ими не пользуются! Подтверждая посещаемость через приложение IncentFit, вы платите только за тех сотрудников, которые действительно участвуют в процессе. Учитывая статистику о физической активности и продуктивности, это гарантирует автоматическую окупаемость инвестиций.
Спортзалы против других видов активности
Это правда, некоторые спортзалы предлагают множество занятий: силовые тренировки, кардио, йогу и даже плавание. И это здорово! Но как быть тем, кому нужно еще больше разнообразия или кто предпочитает тренироваться вне стен спортзала?
С IncentFit вы можете составить план льгот, включающий активности за пределами спортзала. Мы синхронизируем данные об активности с десятками популярных трекеров, поэтому ваши сотрудники могут получать баллы за бег, ходьбу, езду на велосипеде и походы. (Некоторые даже зарабатывают на лыжах!)
Административная работа
Будем честны: в IncentFit значительно меньше административной работы, чем в любой другой корпоративной программе оздоровления на рынке. Вам не нужно вести дела с несколькими спортзалами или согласовывать корпоративные тарифы с владельцем клуба. Никаких контрактов или минимальных обязательств. Мы предлагаем прямую интеграцию с расчетной ведомостью и другие варианты автоматизированной выплаты наград. А когда ваши льготы запущены и работают, мы берем на себя всё: от техподдержки и проверки активности до выплаты вознаграждений.
Общая картина
Ценность физических упражнений очевидна. И спортзалы играют в этом важнейшую роль. Чем больше людей тренируются, тем лучше! Но физическая активность — это далеко не всё благополучии. Именно поэтому мы спроектировали IncentFit так, чтобы также заполнить другие пробелы комплексной стратегии оздоровления.
Компании, которые выбирают партнерство с нами, а не с отдельным спортзалом, получают гибкость: со временем они смогут расширить программу мотивации, включив в нее не только беговые дорожки, но и медицинские осмотры, ярмарки здоровья, вакцинацию от гриппа или направленные на укрепление командного духа оздоровительные челленджи.
Узнайте об экономичных способах внедрения оздоровительных программ на рабочем месте. Или для начала посмотрите, как это сработало в реальной компании:
