为什么 IncentFit 比与单家健身房合作更好？

当公司开始探索员工健康选项时，有时会求助于当地健身房或全国健身连锁机构来提高员工的健康水平。最常见的情况是标准的健身房报销或打折会员卡，并附带一些额外福利。 在尝试新事物时，保持简单并选择熟悉或附近的地方不是最好的吗？

办公室隔壁的健身房可能是 您的 最爱，但这并不意味着它适合您的公司 健康项目.

首先，让我们看看基于健身房的企业计划是什么样的。

以下是来自现有全国健身房网络的真实企业健康方案：

“大时代健身房（Bigtime Gym）的完整 企业健康 套餐为您的团队提供我们任一俱乐部的打折会员价和注册费优惠。该计划通过根据每月使用情况进行部分报销或补贴的会员资格来激励参与。”

另一个例子来自中等城市拥有多家分店的独立健身房：

“在当地健身（Local Fitness），我们为您的员工提供打折会员卡、1美元注册费、免费咨询和体能评估、会员使用情况追踪，以及三次免费的私人教练课程。”

乍一看，这些似乎是很棒的福利！ 健身房报销或折扣计划 旨在降低健身的准入门槛，降低保持锻炼习惯的成本。其理念是，不锻炼的借口越少，就越容易开始行动。

然而，直接与健身房合作有一个立竿见影的缺点：并非每个人都想在健身房锻炼。通过限制员工获得活动积分的方式和地点，您可能会立即疏远一部分员工。顺便说一句，以下是人们最常要求的 员工对健康计划最常见的几大诉求. 健康计划远不止是健身房折扣或健身房合作！

根据我们设计健康福利和提供 健康激励的经验，我们发现大型健身网络或当地健身中心提供的计划存在一些反复出现的问题。虽然会员折扣或健身房报销是健康福利中触手可及的成果，但直接与健身房合作可能会在行政上带来繁琐，并且在解决整体 个人健康.

以下是它们与 IncentFit 的对比：

地点、地点、地点

对于基于健身房的计划，您的员工只能在特定地点获得会员资格。通过 IncentFit，您可以让员工前往 任何 世界各地的健身设施，而不仅仅是少数几个精选地点。这意味着您刚接触健身的新手员工可以与动感单车爱好者、周末十字健身（CrossFit）达人或跑步机勇士一起赚取积分。

核实

一些健身房计划提供使用追踪，但并非所有计划都如此。管理员可能仍需要处理文书工作或向各个分店索取记录。使用 IncentFit，用户可以通过移动应用签到。我们的地理定位技术会自动验证员工是否在健身房 数字健身平台的兴起 并且他们至少停留了 30 分钟。

使用准确性

虽然听起来很遗憾，但这是真的： 67% 的 拥有活跃健身房会员资格的人从不使用它们！通过 IncentFit 应用验证出勤率，您只需为真正参与的员工付费。考虑到有关 运动与生产力的统计数据，这是自动的投资回报。

健身房与其他活动

没错，有些健身房提供各种力量训练、有氧运动、瑜伽甚至游泳课程。这很好！但是那些想要更多样化，或者喜欢在健身房外锻炼的人呢？

使用 IncentFit，您可以设计包含健身房外活动的福利计划。我们将活动数据与数十个流行的追踪器同步，因此您的员工可以通过跑步、步行、骑自行车、远足来赚取积分。（有些人甚至可以通过滑雪获得积分！）

行政工作

坦白说：与其他任何现有的企业健康解决方案相比，IncentFit 的行政工作量要少得多。无需管理与健身房的多重关系，也无需与健身房老板协商企业费率。没有合同或最低承诺。我们提供与薪资系统及其他自动化奖励兑换选项的直接集成。一旦您的福利启动并运行，我们将处理从客户支持、活动验证到奖励发放的一切事务。

宏观愿景

运动的价值显而易见。健身房和健身中心在其中发挥着重要作用。我们看到锻炼的人越多越好！但身体活动并不完全等于 健康这就是为什么我们设计的 IncentFit 还能 填补全面健康战略中的其他空白.

与我们合作而不是与单一健身房合作的公司将获得灵活性，最终能够将激励措施扩大到跑步机以外的活动；这可以包括健康筛查、健康博览会、流感疫苗接种或 建立互动关系的 团队 健康挑战活动.

探索经济高效的方法，开始在工作中引入健康理念。 或者先看看这对一家真正的公司是如何起作用的：