Pourquoi IncentFit est-il préférable à un partenariat avec une salle de sport ?

Lorsque les entreprises commencent à explorer les options de bien-être pour leurs employés, elles se tournent parfois vers des salles de sport locales ou des chaînes de fitness nationales pour améliorer leur condition physique. Le plus souvent, cela prend la forme de remboursements de frais de sport standard ou d'abonnements à prix réduits assortis de quelques avantages supplémentaires. Lorsqu'on essaie quelque chose de nouveau, n'est-il pas préférable de faire simple et de choisir ce que l'on connaît ou ce qui est proche ?

La salle de sport située à côté du bureau est peut-être votre préférée, mais cela ne signifie pas qu'elle constitue le bon choix pour programme de bien-être.

Tout d'abord, examinons à quoi ressemble un programme d'entreprise basé sur une salle de sport.

Voici une véritable option de bien-être en entreprise provenant d'un réseau national de salles de sport existant :

« Le programme complet de bien-être en entreprise de Bigtime Gym offre à votre équipe des tarifs d'abonnement réduits et des frais d'inscription offerts dans tous nos clubs. Ce programme encourage la participation par le biais d'abonnements partiellement remboursés ou subventionnés en fonction de l'utilisation mensuelle. »

Autre exemple, provenant d'un centre de fitness indépendant possédant plusieurs implantations dans une ville de taille moyenne :

« Chez Local Fitness, nous offrons à vos employés des abonnements à tarif réduit, des frais d'inscription à 1 $, une initiation et une évaluation physique gratuites, un suivi de l'utilisation de l'abonnement, ainsi que trois séances de coaching personnel gratuites. »

À première vue, ce sont de superbes avantages ! Les programmes de remboursement ou de réduction en salle de sport sont conçus pour réduire les obstacles à la pratique du fitness, rendant plus abordable le maintien d'une habitude sportive. L'idée est que moins vous avez d'excuses pour éviter de faire de l'exercice, plus il est facile de vous lancer.

Cependant, l'un des inconvénients immédiats d'un partenariat direct avec une salle de sport est que tout le monde ne souhaite pas s'entraîner en salle. En limitant la manière et l'endroit où vos employés peuvent gagner des crédits pour leur activité, vous risquez d'aliéner immédiatement une partie de vos effectifs. En marge de cela, voici les demandes les plus fréquentes de la part des employés concernant leur programme de bien-être. Les programmes de bien-être sont bien plus qu'une simple réduction ou qu'un partenariat avec une salle de sport !

D'après notre expérience dans la conception d'avantages liés au bien-être et la mise en place de incitations au bien-être, nous avons constaté quelques problèmes récurrents avec les programmes proposés par les grands réseaux de salles de sport ou les centres de fitness locaux. Bien que les réductions sur les abonnements ou les remboursements constituent des solutions de facilité en matière d'avantages santé, s'associer directement avec une salle de sport peut s'avérer lourd sur le plan administratif et laisse des lacunes quant à la prise en compte globale de bien-être personnel.

Voici comment ils se comparent à IncentFit :

L'emplacement, l'emplacement, l'emplacement

Avec un programme basé sur une salle de sport, vos employés obtiennent des abonnements dans des lieux spécifiques. Avec IncentFit, vous permettez à vos équipes de fréquenter n'importe quel centre de fitness dans le monde entier, au lieu d'un choix restreint. Cela signifie que vos débutants en salle de sport peuvent gagner des crédits aux côtés de vos passionnés de spinning, de vos accros au CrossFit le week-end ou de vos adeptes du tapis de course.

Vérification

Certains programmes de salles de sport proposent un suivi de l'utilisation, mais ce n'est pas le cas de tous. Les administrateurs peuvent encore avoir à gérer de la paperasse ou à demander des justificatifs auprès de chaque site. Avec IncentFit, les utilisateurs s'enregistrent via une application mobile. Notre technologie de géolocalisation vérifie automatiquement que les employés sont bien à la salle de sport ainsi que et qu'ils y sont restés pendant au moins 30 minutes.

Précision de l'utilisation

C'est triste mais c'est vrai : 67 pour cent des personnes disposant d'un abonnement actif en salle de sport ne l'utilisent jamais ! En vérifiant la présence via l'application IncentFit, vous ne payez que pour les employés qui participent réellement. Si l'on considère les statistiques sur l'exercice et la productivité, il s'agit d'un retour sur investissement automatique.

Salles de sport vs autres activités

Il est vrai que certaines salles proposent une grande variété de cours de renforcement musculaire, de cardio, de yoga ou même de natation. Et c'est une excellente chose ! Mais qu'en est-il de ceux qui recherchent encore plus de diversité, ou qui préfèrent faire de l'exercice en dehors d'une salle de sport ?

Avec IncentFit, vous pouvez concevoir un programme d'avantages incluant des activités extérieures. Nous synchronisons les données d'activité avec des dizaines d'applications et objets connectés populaires, afin que vos employés puissent potentiellement gagner des crédits en courant, marchant, faisant du vélo ou de la randonnée. (Certains obtiennent même des crédits pour le ski !)

Gestion administrative

Soyons clairs : IncentFit implique nettement moins de charge administrative que toute autre solution de bien-être en entreprise sur le marché. Inutile de gérer de multiples relations avec des salles de sport ou de négocier des tarifs d'entreprise avec un gérant. Aucun contrat ni engagement minimum requis. Nous proposons une intégration directe avec la paie et d'autres options automatisées d'attribution de récompenses. Une fois vos avantages lancés, nous gérons tout, du support client à la vérification des activités et au versement des primes.

La vue d'ensemble

La valeur de l'exercice n'est plus à prouver, et les salles de sport et de fitness y jouent un rôle majeur. Plus nous voyons de gens faire du sport, mieux c'est ! Mais l'activité physique ne résume pas à elle seule bien-être. C'est pourquoi nous avons également conçu IncentFit pour combler d'autres lacunes d'une stratégie de bien-être globale.

Les entreprises qui s'associent à nous plutôt qu'à une salle de sport individuelle bénéficient de la flexibilité nécessaire pour étendre à terme leurs incitations à des activités allant au-delà du tapis de course, telles que des bilans de santé, des salons de la santé, des campagnes de vaccination contre la grippe ou des actions favorisant l'engagement des équipes d'hiver en entreprise.

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