Warum ist IncentFit besser als eine Partnerschaft mit einem Fitnessstudio?
Wenn Unternehmen beginnen, Optionen für das Mitarbeiterwohlbefinden zu prüfen, schauen sie sich manchmal bei lokalen Fitnessstudios oder großen Ketten um, um die Fitness ihrer Belegschaft zu fördern. Meistens läuft das auf Standard-Mitgliedschaftsrabatte oder Zuschüsse mit ein paar Extras hinaus. Ist es nicht am besten, es sich bei der Einführung von etwas Neuem einfach zu machen und das zu wählen, was man bereits kennt oder in der Nähe ist?
Das Fitnessstudio neben dem Büro mag der Mitarbeitern, Favorit sein, aber das bedeutet noch lange nicht, dass es die richtige Wahl für die Wellness-Programms.
Schauen wir uns zunächst an, wie ein Fitnessstudio-basiertes Firmenprogramm aussieht.
Hier ist eine echte Option für das Betriebliche Gesundheitsmanagement von einem bestehenden großen Fitnessstudiokomplex:
„Das Komplettpaket von Bigtime Gym betrieblicher Gesundheitsförderung bietet Ihrem Team vergünstigte Mitgliedsbeiträge und reduzierte Anmeldegebühren in all unseren Clubs. Dieses Programm belohnt die Teilnahme durch teilweise erstattete oder subventionierte Mitgliedschaften basierend auf der monatlichen Nutzung.“
Ein weiteres Beispiel von einem unabhängigen Fitnessstudio mit mehreren Standorten in einer mittelgroßen Stadt:
„Bei Local Fitness bieten wir Ihren Mitarbeitern vergünstigte Mitgliedschaften, 1 $ Anmeldegebühr, eine kostenlose Einweisung und Fitnessbewertung, Nachverfolgung der Studiobesuche sowie drei kostenlose Personal-Training-Sitzungen.“
Auf den ersten Blick scheinen das tolle Extras zu sein! Fitnessstudio-Erstattungen oder Rabattprogramme sollen die Hürde für den Einstieg in den Fitnessbereich senken und es günstiger machen, sportliche Gewohnheiten beizubehalten. Die Idee dahinter: Je weniger Ausreden man hat, nicht zu trainieren, desto leichter fällt der Start.
Ein unmittelbarer Nachteil der direkten Partnerschaft mit einem Fitnessstudio ist jedoch: Nicht jeder möchte im Fitnessstudio trainieren. Indem Sie einschränken, wie und wo Ihre Mitarbeiter Aktivitäten nachgehen können, schließen Sie möglicherweise sofort Teile Ihrer Belegschaft aus. Nebenbei bemerkt, hier sind die am häufigsten nachgefragten Dinge, die Mitarbeiter sich von ihrem Wellnessprogramm wünschen. Gesundheitsprogramme sind viel mehr als nur ein Fitnessstudio-Rabatt oder eine Kooperation mit einem Studio!
Aus unserer Erfahrung bei der Konzeption von Gesundheitsleistungen und der Bereitstellung von Wellness-Inzentiveshaben wir einige wiederkehrende Bedenken bei Programmen gesehen, die von größeren Fitnessketten oder lokalen Studios angeboten werden. Während Mitgliederrabatte oder Zuschüsse zum Fitnessstudio der einfachste Weg zu gesunden Extras sind, kann eine direkte Partnerschaft mit einem Studio administrativ aufwendig sein und Lücken bei der Abdeckung Ihrer persönliche Wohlbefinden.
So schneiden sie im Vergleich zu IncentFit ab:
Standort, Standort, Standort
Bei einem Programm über ein Fitnessstudio erhalten Ihre Mitarbeiter Mitgliedschaften für bestimmte Standorte. Mit IncentFit hingegen können Ihre Mitarbeiter in jeder Fitnesseinrichtung weltweit trainieren, statt nur an ausgewählten Orten. Das bedeutet, dass Ihre Fitness-Anfänger gemeinsam mit Spinning-Fans, Wochenend-Crossfittern oder Laufband-Fanatikern Punkte sammeln können.
Verifizierung
Einige Fitnessstudio-Programme bieten eine Nutzungskontrolle, aber längst nicht alle. Administratoren müssen sich oft um Papierkram kümmern oder Nachweise bei den einzelnen Standorten anfordern. Mit IncentFit checken sich die Nutzer über eine mobile App ein. Unsere Geolokalisierungstechnologie verifiziert automatisch, dass die Mitarbeiter im Fitnessstudio sind sowie das und mindestens 30 Minuten dort geblieben sind.
Nutzungsgenauigkeit
Es ist traurig, aber wahr: 67 Prozent der Menschen mit einer aktiven Fitnessstudio-Mitgliedschaft nutzen diese nie! Durch die Anwesenheitsprüfung über die IncentFit-App zahlen Sie nur für Mitarbeiter, die tatsächlich teilnehmen. Wenn man sich die Statistiken zu Sport und Produktivitätansieht, ist das ein automatischer Return on Investment.
Fitnessstudios vs. andere Aktivitäten
Es stimmt, einige Fitnessstudios bieten eine Vielzahl von Kursen für Krafttraining, Cardio, Yoga oder sogar Schwimmen an. Und das ist großartig! Aber was ist mit denjenigen, die sich noch mehr Abwechslung wünschen oder lieber außerhalb eines Fitnessstudios trainieren?
Mit IncentFit können Sie ein Vorsorgeprogramm aufsetzen, das auch Aktivitäten außerhalb des Studios einschließt. Wir synchronisieren Aktivitätsdaten mit Dutzenden beliebten Trackern, sodass Ihre Mitarbeiter potenziell Guthaben für Laufen, Gehen, Radfahren oder Wandern erhalten können. (Einige bekommen sogar Punkte fürs Skifahren!)
Administrativer Aufwand
Um es offen zu sagen: IncentFit erfordert deutlich weniger Verwaltungsaufwand als jede andere Lösung auf dem Markt. Es müssen keine Beziehungen zu mehreren Fitnessstudios gepflegt oder Firmentarife mit Studiobesitzern verhandelt werden. Keine Verträge oder Mindestlaufzeiten. Wir bieten eine direkte Integration in die Gehaltsabrechnung und andere automatisierte Optionen zur Prämienauszahlung. Sobald Ihre Leistungen eingerichtet sind, übernehmen wir alles – vom Kundenservice über die Aktivitätsprüfung bis hin zur Prämienauszahlung.
Das große Ganze
Der Wert von Bewegung ist unbestritten. Fitnessstudios und Freizeitzentren spielen dabei eine wichtige Rolle. Je mehr Menschen wir trainieren sehen, desto besser! Aber körperliche Aktivität macht nicht den gesamten Gesundheitsprogrammaus. Deshalb haben wir IncentFit so konzipiert, dass es auch andere Lücken einer ganzheitlichen Gesundheitsstrategie schließt.
Unternehmen, die mit uns statt mit einem einzelnen Fitnessstudio zusammenarbeiten, gewinnen die Flexibilität, ihre Anreize im Laufe der Zeit auf Aktivitäten auszuweiten, die über das Laufband hinausgehen – dazu können Gesundheitsuntersuchungen, Gesundheitstage, den Zusammenhalt fördernde Team- Wellness-Challenges.
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