Waarom is IncentFit beter dan een samenwerking met een sportschool?

Wanneer bedrijven zich oriënteren op opties voor vitaliteit op de werkvloer, kijken ze soms naar lokale sportscholen of landelijke fitnessketens om de fitheid te verbeteren. Meestal komt dit neer op standaard vergoedingen voor de sportschool of een kortingslidmaatschap met wat extra's. Als je iets nieuws probeert, is het dan niet het beste om het simpel te houden en te kiezen wat bekend is of dichtbij is?

De sportschool om de hoek van het kantoor is misschien wel favoriete favoriet, maar dat betekent niet dat het de juiste keuze is voor uw welzijnsprogramma.

Laten we eerst eens kijken hoe een bedrijfsfitnessprogramma via een sportschool eruitziet.

Dit is een echt voorbeeld van bedrijfsfitness van een bestaand landelijk sportschoolnetwerk:

“Het complete pakket van bedrijfsfitness Bigtime Gym biedt uw team korting op het lidmaatschap en de inschrijfkosten bij al onze clubs. Dit programma stimuleert deelname via gedeeltelijk vergoedde of gesubsidieerde lidmaapsschappen op basis van maandelijks gebruik.”

Nog een voorbeeld, van een onafhankelijke sportschool met meerdere vestigingen in een middelgrote stad:

“Bij Local Fitness bieden we je medewerkers korting op het lidmaatschap en €1 aan inschrijfkosten, een gratis introductie en fitheidstest, het bijhouden van het sportschoolgebruik en drie gratis personal training-sessies.”

Op het eerste gezicht lijkt dit een fantastische secundaire arbeidsvoorwaarde! Programma's voor sportschoolvergoedingen of kortingen zijn ontworpen om de drempel om te gaan sporten te verlagen, zodat het betaalbaarder wordt om een sportroutine vol te houden. Het idee is: hoe minder excuses je hebt om niet te sporten, hoe makkelijker het is om te beginnen.

Een direct nadeel van een directe samenwerking met een sportschool is echter dat lang niet iedereen in een sportschool wil sporten. Door te beperken hoe en waar uw medewerkers punten kunnen verdienen voor beweging, sluit u mogelijk meteen een deel van uw personeel buiten. Overigens zijn dit de meest gevraagde dingen die werknemers verwachten in hun wellnessprogramma. Wellnessprogramma's zijn veel meer dan alleen sportschoolkorting of een partnerschap met een sportschool!

Op basis van onze ervaring met het ontwerpen van vitaliteitsregelingen en het leveren van wellness-stimulansen, zien we een aantal terugkerende knelpunten bij programma's van grotere sportschoolketens of lokale fitnesscentra. Hoewel kortingen op lidmaatschappen of sportschoolvergoedingen voor de hand liggen als het gaat om gezonde extra's, kan een directe samenwerking met een sportschool administratief omslachtig zijn en gaten laten vallen in hoe u de algehele persoonlijk welzijn.

Dit is hoe ze presteren in vergelijking met IncentFit:

Locatie, locatie, locatie

Bij een fitnessprogramma via de sportschool krijgen uw medewerkers een lidmaatschap voor specifieke vestigingen. Met IncentFit kunt u uw medewerkers laten gaan naar elke fitnessgelegenheid ter wereld, in plaats van slechts een select aantal. Dat betekent dat uw sportende beginners punten kunnen verdienen naast uw fanatieke spinningliefhebbers, weekend-CrossFitters of loopbandfanaten.

Verificatie

Sommige fitnessprogramma's bieden bijhouding van het gebruik, maar lang niet allemaal. Beheerders moeten alsnog handmatig papierwerk verwerken of gegevens opvragen bij afzonderlijke locaties. Met IncentFit checken gebruikers in via een mobiele app. Onze geolocatietechnologie verifieert automatisch dat medewerkers in de sportschool zijn en en dat ze er ten minste 30 minuten zijn gebleven.

Nauwkeurigheid van het gebruik

Het is sneu maar waar: 67 procent van de mensen met een actief sportschoolabonnement gebruikt het nooit! Door de aanwezigheid te verifiëren via de IncentFit-app, betaalt u alleen voor medewerkers die daadwerkelijk meedoen. Als je kijkt naar de statistieken over beweging en productiviteit, levert dat direct rendement op uw investering op.

Sportscholen versus andere activiteiten

Het klopt dat sommige sportscholen allerlei lessen aanbieden voor krachttraining, cardio, yoga of zelfs zwemmen. En dat is geweldig! Maar hoe zit het met de mensen die nog meer afwisseling willen, of die liever buiten de sportschool sporten?

Met IncentFit kunt u een voordelenplan samenstellen dat ook activiteiten buiten de sportschool omvat. We synchroniseren activiteitsgegevens met tientallen populaire fitnesstrackers, zodat uw medewerkers ook punten kunnen verdienen met hardlopen, wandelen, fietsen of wandelen in de natuur. (Sommigen krijgen zelfs tegoed voor skiën!)

Administratief werk

Laten we eerlijk zijn: IncentFit brengt aanzienlijk minder administratief werk met zich mee dan welke andere corporate wellness-oplossing dan ook. U hoeft geen relaties met meerdere sportscholen te onderhouden of te onderhandelen over zakelijke tarieven met een sportschoolhouder. Geen contracten of minimale verplichtingen. We bieden directe integratie met de salarisadministratie en andere geautomatiseerde opties voor beloningsuitkering. En zodra uw regeling draait, handelen wij alles af, van klantenservice en activiteitsverificatie tot het uitkeren van beloningen.

Het grotere geheel

De waarde van beweging staat buiten kiif. En sportscholen en fitnesscentra spelen daarin een belangrijke rol. Hoe meer mensen we zien sporten, hoe beter! Maar lichamelijke activiteit is niet de volledige inhoud van welzijn. Daarom hebben we IncentFit zo ontworpen dat het ook andere hiaten in een goed afgeronde vitaliteitsstrategie opvult.

Bedrijven die met ons samenwerken in plaats van met een individuele sportschool krijgen de flexibiliteit om hun beloningen op termijn uit te breiden naar activiteiten die verder gaan dan de loopband; denk hierbij aan medische keuringen, gezondheidsmarkten, griepprikken of betrokkenheid bevorderende wellness-uitdagingen.

teamactiviteiten Ontdek kosteneffectieve manieren om te beginnen met het introduceren van vitaliteit op het werk.