7 Belangrijke Kenmerken van een Fitnessvergoeding Leverancier
Het is gemakkelijk te begrijpen waarom een fitnessvergoeding een populair onderdeel is van een succesvol bedrijfsleven welzijnsprogramma.
Onderzoek toont aan dat fitnessleden sneller geneigd zijn hun lidmaatschap op te zeggen als ze niet regelmatig gaan, zich niet gemotiveerd voelen om te sporten, of geen doorlopende ondersteuning krijgen voor hun fitnessdoelen. Het introduceren van een systeem van beloningen en positieve versterking kan een krachtige motivator zijn, vooral in combinatie met een geldelijke welzijnsincentive.
Als je op zoek bent naar een leverancier van fitnessvergoedingen die bij jouw organisatie past, zorg er dan voor dat deze over de volgende eigenschappen beschikt:
1. Lage Kosten
Programma's voor fitnessvergoedingen mogen je niet klauwen met geld kosten aan overhead en administratie. Hoewel dit niet het enige is om in gedachten te houden, is het verstandig om tarieven te vergelijken zodat je zeker weet dat je de beste waarde voor je geld krijgt.
2. Mobiele App
Een app zou de standaard moeten zijn voor leveranciers van fitnessvergoedingen. Dit vermindert de afhankelijkheid van fysiek papierwerk, waardoor het voor medewerkers gemakkelijker wordt om hun bezoeken te registreren en fraude te verminderen. Een goede app laat zien hoeveel ze hebben verdiend en wat hun vergoedingslimiet is.
3. Gebruiksgemak
Zoek naar een programma dat gemakkelijk te navigeren is voor zowel de HR-afdeling als de medewerkers. Een soepele onboarding en een eenvoudig declaratieproces kunnen enorm bijdragen aan de betrokkenheid van medewerkers.
4. Eenvoudige Rapportage
Hoe weet je of je medewerkers deze nieuwe service daadwerkelijk gebruiken? Rapportages! Het moet eenvoudig zijn om rapporten over je accountgebruik te bekijken, te genereren en te downloaden.
5. Flexibiliteit
Wat voor soort beloningen wil je aanbieden? Wil je je beloningen baseren op de tijd die in een faciliteit wordt doorgebracht (zeg, de aanbevolen 150 minuten per week, of ongeveer 30 minuten per dag)? Wil je dat ze een QR-code scannen bij de faciliteit of inchecken via de app op locatie? Een goede leverancier moet je de mogelijkheid bieden om zelf te bepalen hoe je deze beloningen precies wilt structureren.
6. Uitstekende Klantenservice
Jouw medewerkers rekenen op jou, en jij moet kunnen rekenen op je leverancier. Een goede leverancier is makkelijk te bereiken bij vragen of problemen en kan elk onderdeel van hun programma tot in detail uitleggen.
7. Geautomatiseerde Beloningsuitkering
Het beheren van de logistiek rondom beloningen kan een enorme rompslomp zijn voor HR, dus een ideale leverancier neemt dat volledig uit handen. Jouw leverancier van fitnessvergoedingen moet beloningen automatisch voor je uitkeren.
Gelukkig voldoet IncentFit aan al deze eisen! Vraag het ons vandaag nog over ons platform voor fitnessvergoedingen.
