7 Coisas que Você Deve Procurar em um Fornecedor de Reembolso de Academia
É fácil entender por que um plano de reembolso de academia é um componente popular de um programa de bem-estar corporativo de sucesso programa de bem-estar.
Pesquisas mostram que os membros de academias são mais propensos a cancelar a matrícula se não estiverem frequentando regularmente, se não se sentirem motivados a se exercitar ou se não tiverem suporte contínuo para seus objetivos de condicionamento físico. Introduzir um sistema de recompensas e reforço positivo pode ser um motivador poderoso, especialmente quando combinado com um incentivo de bem-estar.
Se você está pesquisando por um fornecedor de reembolso de academia que seja ideal para sua organização, certifique-se de que ele possua as seguintes características:
1. Baixo Custo
Os programas de reembolso de academia não devem custar uma fortuna em custos operacionais e administrativos. Embora este não seja o único fator a ser considerado, certifique-se de pesquisar diferentes tarifas para garantir que está obtendo o melhor custo-benefício.
2. Aplicativo Móvel
Um aplicativo deve ser o padrão para fornecedores de reembolso de academia. Isso reduz a dependência de papelada física, facilitando para os funcionários registrarem suas visitas e reduzindo fraudes. Um bom aplicativo mostrará quanto eles ganharam e o limite de reembolso.
3. Facilidade de Uso
Procure um programa que seja fácil de navegar tanto para o departamento de RH quanto para os funcionários. Um processo de integração simplificado e um fluxo de reembolso descomplicado podem fazer uma enorme diferença no engajamento dos funcionários.
4. Relatórios Fáceis
Como você saberá se seus funcionários realmente usam este novo serviço? Relatórios! Deve ser simples visualizar, gerar e baixar relatórios sobre o uso da sua conta.
5. Flexibilidade
Que tipo de recompensas você deseja oferecer? Gostaria de basear suas recompensas no tempo gasto em uma instalação (digamos, os 150 minutos recomendados por semana, ou aproximadamente 30 minutos por dia)? Você quer que eles escaneiem um código QR no estabelecimento ou façam check-in pelo aplicativo no local? Um bom fornecedor deve ter a capacidade de permitir que você decida exatamente como deseja estruturar essas recompensas.
6. Suporte ao Cliente Excepcional
Seus funcionários dependem de você, e você deve poder depender do seu fornecedor. Um bom fornecedor será de fácil acesso para tirar dúvidas ou resolver problemas, além de conseguir explicar qualquer parte de seu programa em detalhes.
7. Entrega Automatizada de Recompensas
Gerenciar a logística de entrega de recompensas pode ser uma enorme dor de cabeça para o RH, por isso um fornecedor ideal tira esse peso dos seus ombros. O seu fornecedor de reembolso de academia deve processar e entregar as recompensas para você automaticamente.
Felizmente, a IncentFit atende a todos esses requisitos! Fale conosco hoje mesmo sobre nossa plataforma de reembolso de academia.
