چرا اینسنت‌فیت بهتر از شراکت با یک باشگاه است؟
وقتی شرکت‌ها شروع به بررسی گزینه‌های تندرستی کارکنان می‌کنند، گاهی اوقات برای بهبود سطح تناسب اندام به باشگاه‌های محلی یا زنجیره‌های ملی تناسب اندام روی می‌آورند. در بیشتر موارد، این کار به شکل بازپرداخت استاندارد هزینه‌های باشگاه یا عضویت‌های تخفیف‌دار با برخی مزایای اضافی است. هنگام امتحان کردن یک چیز جدید، آیا بهتر نیست همه‌چیز را ساده نگه داریم و چیزی را انتخاب کنیم که آشنا یا نزدیک است؟
باشگاه کنار دفتر ممکن است کارمندان و مورد علاقه شما باشد، اما این بدان معنا نیست که انتخاب درستی برای برنامه تندرستیکمک می‌کند.
ابتدا بیایید نگاهی بیندازیم به اینکه یک برنامه سازمانی مبتنی بر باشگاه چه شکلی است.
در اینجا یک گزینه واقعی تندرستی سازمانی از یک شبکه باشگاه ورزشی ملی موجود آورده شده است:
«بسته کامل باشگاه سلامت سازمانی بیگ‌تایم نرخ‌های عضویت و هزینه‌های ثبت‌نام تخفیف‌خورده را در هر یک از باشگاه‌های ما به تیم شما ارائه می‌دهد. این برنامه مشارکت را از طریق عضویت‌های با بازپرداخت جزئی یا یارانه‌ای بر اساس استفاده ماهانه تشویق می‌کند.»
مثالی دیگر، از یک باشگاه مستقل با چندین شعبه در یک شهر متوسط:
«ما در لوکال فیتنس به کارکنان شما عضویت‌های تخفیف‌دار و هزینه ثبت‌نام ۱ دلاری، معارفه و ارزیابی تناسب اندام رایگان، ردیابی استفاده از عضویت و سه جلسه تمرین خصوصی رایگان ارائه می‌دهیم.»
در نگاه اول، این موارد مزایای فوق‌العاده‌ای به نظر می‌رسند! برنامه‌های بازپرداخت هزینه یا تخفیف باشگاه برای کاهش موانع ورود به دنیای تناسب اندام طراحی شده‌اند و حفظ عادت ورزش کردن را کم‌هزینه‌تر می‌کنند. ایده این است که هرچه بهانه‌های کمتری برای ورزش نکردن داشته باشید، شروع آن آسان‌تر می‌شود.
با این حال، یک نکته منفی فوری در همکاری مستقیم با یک باشگاه این است: همه نمی‌خواهند در باشگاه ورزش کنند. با محدود کردن نحوه و مکانی که کارکنان شما می‌توانند برای فعالیت امتیاز کسب کنند، ممکن است بلافاصله برخی بخش‌های نیروی کار خود را طرد کنید. به عنوان یک نکته حاشیه‌ای، در اینجا پرتقاضاترین مواردی که کارمندان در برنامه سلامتی خود می‌خواهند آورده شده استکمک می‌کند. برنامه‌های تندرستی بسیار فراتر از یک تخفیف ساده باشگاه یا مشارکت با آن هستند!
بر اساس تجربه ما در طراحی مزایای تندرستی و ارائه پاداش‌های تندرستی، ما چند دغدغه تکرارشونده را در برنامه‌های ارائه‌شده توسط شبکه‌های بزرگ‌تر باشگاه یا مراکز تناسب اندام محلی مشاهده کرده‌ایم. در حالی که تخفیف‌های عضویت یا بازپرداخت هزینه باشگاه گزینه‌های دم‌دستی برای مزایای سلامت هستند، همکاری مستقیم با یک باشگاه می‌تواند از نظر اداری دست‌وپاگیر باشد و در نحوه رسیدگی شما به سلامت کلی خلأ ایجاد کند. تندرستی شخصیکمک می‌کند.
در اینجا نحوه مقایسه آن‌ها با اینسنت‌فیت آورده شده است:
موقعیت مکانی، موقعیت مکانی، موقعیت مکانی
در یک برنامه مبتنی بر باشگاه، کارکنان شما در شعبه‌های خاصی عضویت دریافت می‌کنند. با اینسنت‌فیت، می‌توانید به کارکنان خود اجازه دهید به هر مرکز تناسب اندامی در سراسر جهان بروند، نه فقط چند مورد منتخب. این یعنی افراد تازه‌کار باشگاه‌رو شما می‌توانند در کنار طرفداران اسپینینگ، ورزشکاران کراس‌فیت آخر هفته یا عاشقان تردمیل امتیاز کسب کنند.
تأیید اعتبار
برخی از برنامه‌های باشگاه قابلیت ردیابی استفاده را ارائه می‌دهند، اما همه آن‌ها این‌طور نیستند. مدیران ممکن است همچنان مجبور باشند کارهای دفتری را مدیریت کنند یا سوابق را از شعب مختلف درخواست کنند. با اینسنت‌فیت، کاربران با استفاده از یک اپلیکیشن موبایل اعلام حضور (چک-این) می‌کنند. فناوری موقعیت‌یابی جغرافیایی ما به طور خودکار تأیید می‌کند که کارکنان در باشگاه حضور دارند و و حداقل ۳۰ دقیقه در آنجا مانده‌اند.
دقت استفاده
تلخ اما واقعی: ۶۷ درصد از افرادی که عضویت فعال باشگاه دارند هرگز از آن استفاده نمی‌کنند! با تأیید حضور از طریق اپلیکیشن اینسنت‌فیت، شما فقط برای کارمندانی پول پرداخت می‌کنید که واقعاً مشارکت می‌کنند. با توجه به آمار مربوط به ورزش و بهره‌وری، این یک بازگشت سرمایه خودکار است.
باشگاه‌ها در مقایسه با سایر فعالیت‌ها
درست است، برخی باشگاه‌ها انواع کلاس‌ها را برای تمرینات قدرتی، کاردیو، یوگا یا حتی شنا ارائه می‌دهند. و این عالی است! اما تکلیف کسانی که خواهان تنوع بیشتری هستند یا ترجیح می‌دهند خارج از باشگاه ورزش کنند چیست؟
با اینسنت‌فیت می‌توانید یک طرح مزایایی طراحی کنید که شامل فعالیت‌های خارج از باشگاه نیز می‌شود. ما داده‌های فعالیت را با ده‌ها ردیاب محبوب همگام‌سازی می‌کنیم، بنابراین کارکنان شما به طور بالقوه می‌توانند برای دویدن، پیاده‌روی، دوچرخه‌سواری و کوهنوردی امتیاز کسب کنند. (برخی حتی برای اسکی هم امتیاز می‌گیرند!)
کارهای اداری
صریح می‌گوییم: کار اداری اینسنت‌فیت به‌طور قابل‌توجهی کمتر از هر راه‌حل تندرستی سازمانی دیگری در بازار است. نیازی به مدیریت روابط متعدد با باشگاه‌ها یا مذاکره برای نرخ‌های شرکتی با صاحب باشگاه نیست. بدون قرارداد یا تعهدات حداقل. ما ادغام مستقیم با حقوق و دستمزد و سایر گزینه‌های خودکار پرداخت پاداش را ارائه می‌دهیم. و هنگامی که مزایای شما راه‌اندازی و اجرا شد، ما همه‌چیز را از پشتیبانی مشتری گرفته تا تأیید فعالیت و پرداخت پاداش مدیریت می‌کنیم.
تصویر بزرگ
ارزش ورزش واضح است. و باشگاه‌ها و مراکز تناسب اندام نقش مهمی در آن دارند. هرچه افراد بیشتری را در حال ورزش کردن ببینیم، بهتر است! اما فعالیت بدنی تمامِ سلامتی و تندرستینیست. به همین دلیل است که ما اینسنت‌فیت را به گونه‌ای طراحی کرده‌ایم که سایر خلأهای یک استراتژی تندرستی همه‌جانبه را نیز پر کندکمک می‌کند.
. تقویت‌کننده تعامل تیم چالش‌های سلامتکمک می‌کند.
راه‌های مقرون‌به‌صرفه‌ای را که می‌توانید از طریق آن‌ها تندرستی را در محیط کار معرفی کنید، بررسی کنید. یا ابتدا ببینید این روش برای یک شرکت واقعی چگونه کار کرده است:
