چرا برنامه تندرستی شما نمی‌تواند تنها به تخفیف‌های باشگاه محدود شود؟
وقتی شرکت‌ها شروع به بررسی گزینه‌های برنامه سلامت کارکنانمی‌کنند، گاهی برای بهبود سطح آمادگی جسمانی به سراغ باشگاه‌های محلی یا زنجیره‌ای ملی می‌روند. تا زمانی که برنامه‌های سلامتی وجود داشته‌اند، تخفیف عضویت در باشگاه شرکتی یکی از ارکان اصلی بوده است.
این بدان معنا نیست که چنین گزینه‌ای انتخاب درستی برای برنامه سلامت شرکت شماکمک می‌کند.
تخفیف‌های باشگاه مزیت خوبی هستند
برنامه‌های بازپرداخت هزینه یا تخفیف باشگاه برای کاهش موانع ورود به دنیای تناسب اندام طراحی شده‌اند و حفظ عادت ورزش کردن را کم‌هزینه‌تر می‌کنند. ایده این است که هرچه بهانه‌های کمتری برای ورزش نکردن داشته باشید، شروع آن آسان‌تر می‌شود.
با این حال، یک نکته منفی فوری در این روش وجود دارد: همه دوست ندارند در باشگاه ورزش کنند. با محدود کردن نحوه و محل کسب امتیاز فعالیت توسط کارکنان، ممکن است ناخواسته برخی از بخش‌های تیم خود را طرد کنید.
اگرچه تخفیف‌های عضویت یا بازپرداخت هزینه باشگاه گزینه‌هایی دم‌دست در زمینه مزایای سلامت هستند، اما مشارکت مستقیم با یک باشگاه می‌تواند از نظر اداری دست‌وپاگیر باشد و در نحوه رسیدگی به سلامت کلی شکاف ایجاد کند.
در اینجا نحوه مقایسه آن‌ها با اینسنت‌فیت آورده شده است:
موقعیت مکانی، موقعیت مکانی، موقعیت مکانی
در یک برنامه مبتنی بر باشگاه، کارکنان شما در شعبه‌های خاصی عضویت دریافت می‌کنند. با اینسنت‌فیت، می‌توانید به کارکنان خود اجازه دهید به هر مرکز تناسب اندامی در سراسر جهان بروند، نه فقط چند مورد منتخب. این یعنی افراد تازه‌کار باشگاه‌رو شما می‌توانند در کنار طرفداران اسپینینگ، ورزشکاران کراس‌فیت آخر هفته یا عاشقان تردمیل امتیاز کسب کنند.
تأیید اعتبار
برخی از برنامه‌های باشگاه قابلیت ردیابی استفاده را ارائه می‌دهند، اما همه آن‌ها این‌طور نیستند. مدیران ممکن است همچنان مجبور باشند کارهای دفتری را مدیریت کنند یا سوابق را از شعب مختلف درخواست کنند. با اینسنت‌فیت، کاربران با استفاده از یک اپلیکیشن موبایل اعلام حضور (چک-این) می‌کنند. فناوری موقعیت‌یابی جغرافیایی ما به طور خودکار تأیید می‌کند که کارکنان در باشگاه حضور دارند و و حداقل ۳۰ دقیقه در آنجا مانده‌اند.
دقت استفاده
تلخ اما واقعی: ۶۷ درصد از افرادی که عضویت فعال باشگاه دارند هرگز از آن استفاده نمی‌کنند! با تأیید حضور از طریق اپلیکیشن اینسنت‌فیت، شما فقط برای کارمندانی پول پرداخت می‌کنید که واقعاً مشارکت می‌کنند. با توجه به آمار مربوط به ورزش و بهره‌وری، این یک بازگشت سرمایه خودکار است.
باشگاه‌ها در مقایسه با سایر فعالیت‌ها
درست است، برخی باشگاه‌ها انواع کلاس‌ها را برای تمرینات قدرتی، کاردیو، یوگا یا حتی شنا ارائه می‌دهند. و این عالی است! اما تکلیف کسانی که خواهان تنوع بیشتری هستند یا ترجیح می‌دهند خارج از باشگاه ورزش کنند چیست؟
با اینسنت‌فیت می‌توانید یک طرح مزایایی طراحی کنید که شامل فعالیت‌های خارج از باشگاه نیز می‌شود. ما داده‌های فعالیت را با ده‌ها ردیاب محبوب همگام‌سازی می‌کنیم، بنابراین کارکنان شما به طور بالقوه می‌توانند برای دویدن، پیاده‌روی، دوچرخه‌سواری و کوهنوردی امتیاز کسب کنند. (برخی حتی برای اسکی هم امتیاز می‌گیرند!)
کارهای اداری
صریح می‌گوییم: کار اداری اینسنت‌فیت به‌طور قابل‌توجهی کمتر از هر راه‌حل تندرستی سازمانی دیگری در بازار است. نیازی به مدیریت روابط متعدد با باشگاه‌ها یا مذاکره برای نرخ‌های شرکتی با صاحب باشگاه نیست. بدون قرارداد یا تعهدات حداقل. ما ادغام مستقیم با حقوق و دستمزد و سایر گزینه‌های خودکار پرداخت پاداش را ارائه می‌دهیم. و هنگامی که مزایای شما راه‌اندازی و اجرا شد، ما همه‌چیز را از پشتیبانی مشتری گرفته تا تأیید فعالیت و پرداخت پاداش مدیریت می‌کنیم.
تصویر بزرگ
ارزش ورزش واضح است. و باشگاه‌ها و مراکز تناسب اندام نقش مهمی در آن دارند. هرچه افراد بیشتری را در حال ورزش کردن ببینیم، بهتر است! اما فعالیت بدنی تمامِ سلامتی و تندرستینیست. به همین دلیل است که ما اینسنت‌فیت را به گونه‌ای طراحی کرده‌ایم که سایر خلأهای یک استراتژی تندرستی همه‌جانبه را نیز پر کند. در اینجا مطلب کوتاه دیگری وجود دارد که تفاوت بین استفاده از یک پلتفرم جامع مانند IncentFit در مقایسه با مشارکت مستقیم با باشگاهکمک می‌کند.
