Por Que o Seu Programa de Bem-Estar Não Pode Ser Apenas Descontos em Academias

Quando as empresas começam a explorar opções de programas de bem-estar para funcionários, às vezes elas recorrem a academias locais ou redes nacionais de fitness para melhorar os níveis de condicionamento físico. Desde que bem-estar dos colaboradores existem, o desconto corporativo em academias tem sido um pilar fundamental.

Isso não significa que seja a escolha certa para o programa de bem-estar da sua empresa.

Descontos em academias são um ótimo benefício

Programas de reembolso ou desconto em academia foram criados para reduzir a barreira de entrada no mundo fitness, tornando mais barato manter o hábito de se exercitar. A ideia é que, quanto menos desculpas você tiver para evitar malhar, mais fácil será começar.

No entanto, uma desvantagem imediata dessa abordagem: nem todo mundo quer malhar em uma academia. Ao limitar como e onde seus funcionários podem obter crédito por atividade, você pode acabar alienando imediatamente alguns setores da sua equipe.

Embora descontos em mensalidades ou reembolsos de academia sejam opções fáceis quando se trata de benefícios saudáveis, fazer parceria direta com uma academia pode ser burocrático do ponto de vista administrativo e deixa lacunas na forma como você aborda o bem-estar geral.

Veja como eles se comparam ao IncentFit:

Localização, localização, localização

Com um programa baseado em academia, seus funcionários obtêm assinaturas em locais específicos. Com o IncentFit, você pode permitir que seus funcionários vão a qualquer instalação de fitness em qualquer lugar do mundo, em vez de apenas algumas selecionadas. Isso significa que seus novatos na academia podem ganhar créditos junto com seus entusiastas de spinning, praticantes de CrossFit de fim de semana ou guerreiros da esteira.

Verificação

Alguns programas de academia oferecem controle de uso, mas nem todos. Os administradores ainda podem precisar gerenciar burocracia ou solicitar registros de locais individuais. Com o IncentFit, os usuários fazem check-in usando um aplicativo móvel. Nossa tecnologia de geolocalização verifica automaticamente se os funcionários estão na academia e os e se permaneceram lá por pelo menos 30 minutos.

Precisão de Uso

É triste, mas é verdade: 67 por cento das pessoas com assinaturas ativas de academia nunca as utilizam! Ao verificar a frequência por meio do aplicativo IncentFit, você paga apenas pelos funcionários que realmente participam. Considerando as estatísticas sobre exercício e produtividade, isso é um retorno sobre o investimento automático.

Academias vs. Outras Atividades

É verdade, algumas academias oferecem uma variedade de aulas de musculação, cardio, ioga ou até natação. E isso é ótimo! Mas e quem quer ainda mais variedade, ou prefere se exercitar fora da academia?

Com o IncentFit, você pode criar um plano de benefícios que inclui atividades fora da academia. Sincronizamos dados de atividades com dezenas de rastreadores populares, para que seus funcionários possam potencialmente ganhar créditos por correr, caminhar, andar de bicicleta, fazer trilhas. (Alguns até ganham créditos por esqui!)

Trabalho Administrativo

Sendo diretos: o IncentFit exige significativamente menos trabalho administrativo do que qualquer outra solução de bem-estar corporativo no mercado. Não há necessidade de gerenciar vários relacionamentos com academias ou negociar tarifas corporativas com o dono de uma academia. Sem contratos ou compromissos mínimos. Oferecemos integração direta com a folha de pagamento e outras opções automatizadas de entrega de recompensas. E uma vez que seus benefícios estejam funcionando, cuidamos de tudo, desde o suporte ao cliente até a verificação de atividades e o pagamento de recompensas.

O Contexto Geral

O valor do exercício é claro. E as academias e centros de fitness desempenham um papel importante nisso. Quanto mais pessoas virmos malhando, melhor! Mas a atividade física não é a totalidade do bem-estar. É por isso que projetamos o IncentFit para também preencher outras lacunas de uma estratégia de bem-estar abrangente. Aqui está outra postagem rápida que demonstra a diferença entre usar uma plataforma completa como o IncentFit versus parcerias diretas com academias.