为什么您的健康计划不能仅仅是健身房折扣

当公司开始探索 员工健康计划选项时，有时会寄希望于当地健身房或全国连锁健身中心来提升员工的健康水平。长久以来 健康计划 ，“企业健身房会员折扣”一直是标配。

但这并不意味着它是您 公司健康计划.

的正确选择

健身房报销或折扣计划 旨在降低健身的准入门槛，降低保持锻炼习惯的成本。其理念是，不锻炼的借口越少，就越容易开始行动。

健身房折扣是一项不错的福利。然而，这种方法的一个直接缺点是：并非所有人都想去健身房锻炼。通过限制员工获得活动积分的方式和地点，您可能直接疏远了团队中的某些群体。

虽然会员折扣或健身房报销在健康福利中属于最容易摘到的“果子”，但直接与健身房合作不仅行政管理繁琐，而且在全面关注员工身心健康方面存在漏洞。

以下是它们与 IncentFit 的对比：

地点、地点、地点

对于基于健身房的计划，您的员工只能在特定地点获得会员资格。通过 IncentFit，您可以让员工前往 任何 世界各地的健身设施，而不仅仅是少数几个精选地点。这意味着您刚接触健身的新手员工可以与动感单车爱好者、周末十字健身（CrossFit）达人或跑步机勇士一起赚取积分。

核实

一些健身房计划提供使用追踪，但并非所有计划都如此。管理员可能仍需要处理文书工作或向各个分店索取记录。使用 IncentFit，用户可以通过移动应用签到。我们的地理定位技术会自动验证员工是否在健身房 数字健身平台的兴起 并且他们至少停留了 30 分钟。

使用准确性

虽然听起来很遗憾，但这是真的： 67% 的 拥有活跃健身房会员资格的人从不使用它们！通过 IncentFit 应用验证出勤率，您只需为真正参与的员工付费。考虑到有关 运动与生产力的统计数据，这是自动的投资回报。

健身房与其他活动

没错，有些健身房提供各种力量训练、有氧运动、瑜伽甚至游泳课程。这很好！但是那些想要更多样化，或者喜欢在健身房外锻炼的人呢？

使用 IncentFit，您可以设计包含健身房外活动的福利计划。我们将活动数据与数十个流行的追踪器同步，因此您的员工可以通过跑步、步行、骑自行车、远足来赚取积分。（有些人甚至可以通过滑雪获得积分！）

行政工作

坦白说：与其他任何现有的企业健康解决方案相比，IncentFit 的行政工作量要少得多。无需管理与健身房的多重关系，也无需与健身房老板协商企业费率。没有合同或最低承诺。我们提供与薪资系统及其他自动化奖励兑换选项的直接集成。一旦您的福利启动并运行，我们将处理从客户支持、活动验证到奖励发放的一切事务。

宏观愿景

运动的价值显而易见。健身房和健身中心在其中发挥着重要作用。我们看到锻炼的人越多越好！但身体活动并不完全等于 健康这就是为什么我们设计的 IncentFit 还能 填补全面健康战略中的其他空白。这里还有另一篇简短的文章，展示了 使用像 IncentFit 这样全面的平台与直接同健身房合作之间的区别.