Por que a IncentFit é Melhor do que Fazer Parceria com uma Academia?

Quando as empresas começam a explorar opções de bem-estar para funcionários, às vezes recorrem a academias locais ou redes nacionais de fitness para melhorar o condicionamento físico. Na maioria das vezes, isso se resume a reembolsos padrão de academia ou mensalidades com desconto e alguns benefícios extras. Ao tentar algo novo, não é melhor simplificar e escolher o que é familiar ou próximo?

A academia ao lado do escritório pode ser a às suas favorita, mas isso não significa que seja a escolha certa para a sua empresa programa de bem-estar.

Primeiro, vamos analisar como é um programa corporativo baseado em academia.

Aqui está uma opção real de bem-estar corporativo de uma rede nacional de academias existente:

“O pacote completo da bem-estar corporativo Bigtime Gym oferece à sua equipe taxas de adesão com desconto e taxas de matrícula em qualquer um de nossos clubes. Este programa incentiva a participação por meio de mensalidades parcialmente reembolsadas ou subsidiadas com base no uso mensal.”

Outro exemplo, de uma academia independente com vários locais em uma cidade de médio porte:

“Na Local Fitness, oferecemos aos seus funcionários mensalidades com desconto e taxa de matrícula de US$ 1, orientação gratuita e avaliação física, controle de uso da academia e três sessões de treinamento pessoal de cortesia.”

À primeira vista, parecem ótimos benefícios! Programas de reembolso ou desconto em academia foram criados para reduzir a barreira de entrada no mundo fitness, tornando mais barato manter o hábito de se exercitar. A ideia é que, quanto menos desculpas você tiver para evitar malhar, mais fácil será começar.

No entanto, uma desvantagem imediata de fazer parceria direta com uma academia: nem todo mundo quer malhar na academia. Ao limitar como e onde seus funcionários podem ganhar créditos por atividade, você pode estar alienando imediatamente alguns setores da sua força de trabalho. A propósito, aqui estão as coisas mais solicitadas que os funcionários buscam em seus programas de bem-estar. Os programas de bem-estar são muito mais do que apenas um desconto ou parceria com uma academia!

Pela nossa experiência na criação de benefícios de bem-estar e na entrega de incentivos de bem-estar, temos visto algumas preocupações recorrentes com programas oferecidos por grandes redes de academias ou centros de fitness locais. Embora descontos em mensalidades ou reembolsos de academia sejam as frutas mais fáceis de colher (benefícios simples) quando se trata de vantagens saudáveis, fazer parceria direta com uma academia pode ser burocraticamente pesado e deixa lacunas na forma como você aborda o bem-estar pessoal.

Veja como eles se comparam ao IncentFit:

Localização, localização, localização

Com um programa baseado em academia, seus funcionários obtêm assinaturas em locais específicos. Com o IncentFit, você pode permitir que seus funcionários vão a qualquer instalação de fitness em qualquer lugar do mundo, em vez de apenas algumas selecionadas. Isso significa que seus novatos na academia podem ganhar créditos junto com seus entusiastas de spinning, praticantes de CrossFit de fim de semana ou guerreiros da esteira.

Verificação

Alguns programas de academia oferecem controle de uso, mas nem todos. Os administradores ainda podem precisar gerenciar burocracia ou solicitar registros de locais individuais. Com o IncentFit, os usuários fazem check-in usando um aplicativo móvel. Nossa tecnologia de geolocalização verifica automaticamente se os funcionários estão na academia e os e se permaneceram lá por pelo menos 30 minutos.

Precisão de Uso

É triste, mas é verdade: 67 por cento das pessoas com assinaturas ativas de academia nunca as utilizam! Ao verificar a frequência por meio do aplicativo IncentFit, você paga apenas pelos funcionários que realmente participam. Considerando as estatísticas sobre exercício e produtividade, isso é um retorno sobre o investimento automático.

Academias vs. Outras Atividades

É verdade, algumas academias oferecem uma variedade de aulas de musculação, cardio, ioga ou até natação. E isso é ótimo! Mas e quem quer ainda mais variedade, ou prefere se exercitar fora da academia?

Com o IncentFit, você pode criar um plano de benefícios que inclui atividades fora da academia. Sincronizamos dados de atividades com dezenas de rastreadores populares, para que seus funcionários possam potencialmente ganhar créditos por correr, caminhar, andar de bicicleta, fazer trilhas. (Alguns até ganham créditos por esqui!)

Trabalho Administrativo

Sendo diretos: o IncentFit exige significativamente menos trabalho administrativo do que qualquer outra solução de bem-estar corporativo no mercado. Não há necessidade de gerenciar vários relacionamentos com academias ou negociar tarifas corporativas com o dono de uma academia. Sem contratos ou compromissos mínimos. Oferecemos integração direta com a folha de pagamento e outras opções automatizadas de entrega de recompensas. E uma vez que seus benefícios estejam funcionando, cuidamos de tudo, desde o suporte ao cliente até a verificação de atividades e o pagamento de recompensas.

O Contexto Geral

O valor do exercício é claro. E as academias e centros de fitness desempenham um papel importante nisso. Quanto mais pessoas virmos malhando, melhor! Mas a atividade física não é a totalidade do bem-estar. É por isso que projetamos o IncentFit para também preencher outras lacunas de uma estratégia de bem-estar abrangente.

As empresas que fazem parceria conosco em vez de com uma única academia ganham a flexibilidade de eventualmente expandir seus incentivos para incluir atividades além da esteira; isso pode incluir exames médicos, feiras de saúde, vacinas contra a gripe ou que promovem o engajamento da equipe bem-estar.

Explore maneiras econômicas de começar a introduzir o bem-estar no trabalho. Ou primeiro, veja como isso funcionou para uma empresa real: