Почему B Corps рекомендует программу благополучия
Сертифицированные B Corporations — это компании, которые соответствуют строгим независимым стандартам социальной и экологической эффективности, подотчетности и прозрачности. Тем не менее, как и в любой компании, здесь всегда есть возможности для улучшения.
Одной из лучших сфер для улучшения в B-корпорациях (и других устойчивых бизнесах) является внедрение льгот в области здоровья и благополучия сотрудников для своих сотрудников. Эти программы обычно фокусируются на таких аспектах, как борьбе со стрессом, психическое здоровье, фитнес, питание и баланс между работой и личной жизнью.
Как лучшие B-корпорации подходят к оздоровлению
Помимо помощи отдельным сотрудникам, программы здорового образа жизни доказали свою способность улучшать финансовые показатели компании.
Например, Johnson & Johnson по оценкам, ее программа здоровья и хорошего самочувствия принесла окупаемость инвестиций в размере 2,71 доллара на каждый потраченный доллар в период с 2002 по 2008 год. Исследование другого работодателя показало еще большую отдачу: каждый доллар, вложенный в оздоровительные инициативы, привел к экономии на здравоохранении в размере 6 долларов.
Один из инновационных способов снижения стресса — сплочение сотрудников и их семей.
Patagonia (одна из самых известных B-корпораций) предоставляет субсидированный уход за детьми прямо на рабочем месте с 1984 года. Основатель Ивон Шуинар говорит, что корпоративный детский сад — это источник прибыли, а не финансовое обременение.
«Семидесяти один процент наших сотрудников — женщины, и многие занимают руководящие должности», — говорит Шуинар. «Исследования показали, что замена сотрудника обходится компании в среднем в 50 000 долларов с учетом затрат на подбор персонала, обучение и потерю производительности. Наш детский центр помогает нам удерживать наших квалифицированных мам»
Как реализовать это в вашей компании?
Есть много разных способов укреплять здоровье и благополучие сотрудников!
Взгляните на опыт некоторых из 1800 сертифицированных B-корпораций. Прямо сейчас эти компании предлагают такие льготы, как скидки на абонементы в спортзал, поощрения за здоровый образ жизни, беговые клубы в обеденный перерыв или фитнес-классы, органические фрукты и полезные перекусы, кулинарные мастер-классы, бесплатный доступ к нутрициологу, постановку целей в области здоровья и даже садоводческую программу от компании.
Хотите узнать, как создать собственную программу оздоровления? Проконсультируйтесь с одним из наших специалистов по льготам.
