क्यों बी कॉर्प्स (B Corps) कल्याण कार्यक्रम की अनुशंसा करता है
प्रमाणित B कॉर्प्स ऐसी कंपनियाँ हैं जो सामाजिक और पर्यावरणीय प्रदर्शन, जवाबदेही और पारदर्शिता के कठोर, स्वतंत्र मानकों को पूरा करती हैं। हालांकि, किसी भी कंपनी की तरह, सुधार के लिए हमेशा कुछ क्षेत्र होते हैं।
B कॉर्प्स (और अन्य टिकाऊ व्यवसायों) के लिए सुधार करने के सबसे अच्छे क्षेत्रों में से एक है स्वास्थ्य और वेलनेस प्रोग्राम अपने कर्मचारियों को प्रदान करना। ये कार्यक्रम आमतौर पर इन चीज़ों पर ध्यान केंद्रित करते हैं तनाव प्रबंधन, मानसिक स्वास्थ्य, फ़िटनेस, पोषण और काम/जीवन में संतुलन।
शीर्ष B कॉर्प्स किस तरह से वेलनेस अपनाते हैं
व्यक्तिगत कर्मचारियों की मदद करने के अलावा, स्वस्थ जीवन शैली के कार्यक्रमों से कंपनी के मुनाफे को भी बढ़ावा मिलता है।
उदाहरण के लिए, जॉनसन एंड जॉनसन का अनुमान है कि इसके स्वास्थ्य और वेलनेस प्रोग्राम पर 2002 से 2008 के बीच खर्च किए गए प्रत्येक डॉलर पर $2.71 का रिटर्न मिला। एक अन्य नियोक्ता के अध्ययन में इससे भी अधिक रिटर्न मिला: स्वस्थ पहलों में निवेश किए गए प्रत्येक डॉलर से स्वास्थ्य देखभाल की बचत में $6 की वृद्धि हुई।
तनाव को कम करने का एक अभिनव तरीका कर्मचारियों और उनके परिवारों को एक-दूसरे के करीब रखना है।
पेटागोनिया (सबसे प्रसिद्ध B कॉर्प्स में से एक) 1984 से रियायती दरों पर ऑन-साइट चाइल्ड केयर प्रदान कर रहा है। संस्थापक इवोन शौइनाड का कहना है कि ऑन-साइट चाइल्ड केयर वित्तीय बोझ के बजाय एक लाभ का केंद्र है।
शौइनाड कहते हैं, "हमारे 71 प्रतिशत कर्मचारी महिलाएं हैं, और कई उच्च-स्तरीय प्रबंधन पदों पर हैं। अध्ययनों से पता चला है कि किसी कर्मचारी को बदलने में कंपनी को औसतन $50,000 का खर्च आता है — जिसमें भर्ती लागत, प्रशिक्षण और उत्पादकता की हानि शामिल है। हमारा चाइल्ड-केयर सेंटर हमारी कुशल माताओं को बनाए रखने में हमारी मदद करता है।"
आप अपनी कंपनी में ऐसा कैसे कर सकते हैं?
कर्मचारियों के स्वास्थ्य और वेलनेस को बढ़ावा देने के लिए आप कई अलग-अलग चीज़ें कर सकते हैं!
आप 1,800 प्रमाणित B कॉर्प्स में से कुछ से सीख ले सकते हैं। इस समय, ये कंपनियाँ ऐसे लाभ दे रही हैं जैसे रियायती जिम मेंबरशिप, वेलनेस इंसेंटिव्स, दोपहर के भोजन के समय दौड़ने वाले समूह या व्यायाम कक्षाएं, जैविक फल और स्वस्थ स्नैक्स, खाना पकाने की कक्षाएं, पोषण विशेषज्ञ तक मुफ्त पहुंच, वेलनेस लक्ष्य-निर्धारण, और यहां तक कि कंपनी द्वारा आयोजित बागवानी कार्यक्रम।
क्या आप यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि आप अपना खुद का वेलनेस प्रोग्राम कैसे बना सकते हैं? हमारे किसी बेनिफिट्स विशेषज्ञ से बात करें।
