Warum B Corps ein Wellness-Programm empfehlen
Zertifizierte B Corporations sind Unternehmen, die strenge, unabhängige Standards in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Rechenschaftspflicht und Transparenz erfüllen. Wie jedes Unternehmen haben jedoch auch sie immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Einer der besten Ansätze für B Corps (und andere nachhaltige Unternehmen) zur Verbesserung ist die Bereitstellung von Gesundheits- und Gesundheitsprogramme Leistungen für ihre Mitarbeiter. Diese Programme konzentrieren sich meist auf Bereiche wie Stressmanagement, mentale Gesundheit, Fitness, Ernährung und die Work-Life-Balance.
Wie die Top-B-Corps Wellness gestalten
Neben der Unterstützung einzelner Mitarbeiter haben Programme für einen gesunden Lebensstil nachweislich auch positive Auswirkungen auf das Unternehmensergebnis.
Beispielsweise wird Johnson & Johnson schätzt, dass sein Gesundheits- und Wellnessprogramm zwischen 2002 und 2008 eine Rendite von 2,71 US-Dollar für jeden ausgegebenen Dollar erzielte. Eine Untersuchung bei einem anderen Arbeitgeber ergab sogar einen noch höheren Return on Investment: Jeder in Gesundheitsmaßnahmen investierte Dollar führte zu Einsparungen im Gesundheitswesen in Höhe von 6 US-Dollar.
Ein innovativer Weg, um Stress abzubauen, besteht darin, Arbeitnehmer und ihre Familien näher zusammenzubringen.
Patagonia (eines der bekanntesten B Corps) bietet bereits seit 1984 subventionierte Kinderbetreuung direkt am Arbeitsplatz an. Gründer Yvon Chouinard sagt, dass die unternehmenseigene Kinderbetreuung eher ein Profitcenter als eine finanzielle Belastung ist.
„Einundsiebzig Prozent unserer Mitarbeiter sind Frauen, und viele von ihnen besetzen Führungspositionen“, so Chouinard. „Studien zeigen, dass es ein Unternehmen im Durchschnitt 50.000 US-Dollar kostet, einen Mitarbeiter zu ersetzen – durch Rekrutierungskosten, Einarbeitung und Produktivitätsverluste. Unser Kinderbetreuungszentrum hilft uns dabei, unsere qualifizierten Mütter zu halten.“
Wie können Sie das in Ihrem Unternehmen umsetzen?
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern!
Lassen Sie sich von einigen der 1.800 zertifizierten B Corps inspirieren. Derzeit bieten diese Unternehmen Benefits an wie vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Wellness-Inzentives, Laufgruppen in der Mittagspause oder Fitnesskurse, Bio-Obst und gesunde Snacks, Kochkurse, kostenlosen Zugang zu Ernährungsberatung, das Setzen von Wellness-Zielen und sogar ein unternehmenseigenes Gartenprogramm.
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