Perché le B Corp consigliano un programma di benessere
Le B Corp certificate sono aziende che soddisfano rigorosi standard indipendenti di prestazione sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza. Tuttavia, come qualsiasi azienda, ci sono sempre aree di miglioramento.
Una delle aree migliori in cui le B Corp (e altre aziende sostenibili) possono migliorare è l'offerta di servizi sanitari e programmi di benessere ai propri dipendenti. Questi programmi si concentrano solitamente su aspetti come la gestione dello stress, salute mentale, forma fisica, guida nutrizionale e equilibrio tra vita privata e lavorativa.
Come le migliori B Corp gestiscono il benessere
Oltre ad aiutare i singoli lavoratori, è stato dimostrato che i programmi di vita sana migliorano i profitti aziendali.
Ad esempio, Johnson & Johnson stima che il suo programma di salute e benessere abbia generato un ritorno sull'investimento di 2,71 dollari per ogni dollaro speso tra il 2002 e il 2008. Uno studio su un altro datore di lavoro ha riscontrato un rendimento ancora superiore: ogni dollaro investito in interventi per la salute ha prodotto 6 dollari di risparmio sull'assistenza sanitaria.
Un modo innovativo per ridurre lo stress è mantenere i lavoratori e le loro famiglie più vicini.
Patagonia (una delle B Corp più note) offre assistenza all'infanzia sovvenzionata in loco dal 1984. Il fondatore Yvon Chouinard afferma che l'asilo nido aziendale rappresenta un centro di profitto piuttosto che un onere finanziario.
«Il settantuno percento dei nostri dipendenti è costituito da donne e molte occupano posizioni di gestione di alto livello», afferma Chouinard. «Gli studi hanno dimostrato che sostituire un dipendente costa a un'azienda una media di 50.000 dollari tra costi di reclutamento, formazione e perdita di produttività. Il nostro centro per l'infanzia ci aiuta a trattenere le nostre mamme qualificate».
Come puoi farlo nella tua azienda?
Ci sono molte cose diverse che puoi fare per promuovere la salute e il benessere dei dipendenti!
Prendi spunto da alcune delle 1.800 B Corp certificate. In questo momento, queste aziende offrono vantaggi come abbonamenti scontati in palestragratuiti o agevolati, incentivi per il benessere, gruppi di corsa o corsi di fitness durante la pausa pranzo, frutta biologica e snack salutari, corsi di cucina, accesso gratuito a un nutrizionista, definizione di obiettivi di benessere e persino un programma di giardinaggio organizzato dall'azienda.
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