Por qué las Empresas B recomiendan un programa de bienestar
Las Empresas B Certificadas son aquellas que han cumplido con rigurosos estándares independientes de desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia. Sin embargo, como cualquier empresa, siempre hay áreas de mejora.
Una de las mejores áreas de mejora para las Empresas B (y otros negocios sostenibles) es ofrecer salud y bienestar para empleados a sus empleados. Estos programas suelen centrarse en aspectos como la gestión del estrés, salud mental, acondicionamiento físico, orientación nutricional y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Cómo implementan el bienestar las principales Empresas B
Además de ayudar a los trabajadores de forma individual, se ha demostrado que los programas de vida saludable mejoran los resultados financieros de una empresa.
Por ejemplo, Johnson & Johnson estima que su programa de salud y bienestar generó un retorno de la inversión de $2.71 por cada dólar gastado entre 2002 y 2008. Un estudio realizado en otra empresa encontró un rendimiento aún mayor: cada dólar invertido en intervenciones saludables se tradujo en $6 de ahorro en atención médica.
Una forma innovadora de reducir el estrés es mantener a los trabajadores y a sus familias más cerca.
Patagonia (una de las Empresas B más conocidas) ofrece guardería infantil subsidiada en sus instalaciones desde 1984. Su fundador, Yvon Chouinard, afirma que el centro de cuidado infantil en el lugar de trabajo genera ganancias en lugar de ser una carga financiera.
"El setenta y uno por ciento de nuestros empleados son mujeres, y muchas ocupan puestos directivos de alto nivel", señala Chouinard. "Los estudios han demostrado que a una empresa le cuesta un promedio de $50,000 reemplazar a un empleado, sumando los costos de contratación, capacitación y la pérdida de productividad. Nuestro centro de cuidado infantil nos ayuda a retener a nuestras talentosas madres".
¿Cómo puedes lograr esto en tu empresa?
¡Hay muchas cosas diferentes que puedes hacer para promover la salud y el bienestar de los empleados!
Toma como ejemplo a algunas de las 1,800 Empresas B certificadas. Actualmente, estas compañías ofrecen beneficios como membresías de gimnasio con descuento, incentivos de bienestar, grupos de running o clases de ejercicio a la hora del almuerzo, fruta orgánica y snacks saludables, clases de cocina, acceso gratuito a un nutricionista, establecimiento de objetivos de bienestar e incluso un programa de jardinería patrocinado por la empresa.
¿Tienes curiosidad por saber cómo puedes crear tu propio programa de bienestar? Habla con uno de nuestros especialistas en beneficios.
