Pourquoi les entreprises certifiées B Corp recommandent un programme de bien-être
Les Certified B Corporations sont des entreprises qui répondent à des normes rigoureuses et indépendantes en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Cependant, comme toute entreprise, il y a toujours des marges de progression.
L'un des meilleurs domaines dans lesquels les B Corps (et autres entreprises durables) peuvent s'améliorer consiste à offrir de la santé et programmes de bien-être des salariés à leurs employés. Ces programmes se concentrent généralement sur des aspects tels que la gestion du stress, la santé mentale, la condition physique, la nutrition et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Comment les meilleures B Corps intègrent le bien-être
En plus d'aider chaque travailleur, il a été démontré que les programmes de vie saine améliorent la rentabilité d'une entreprise.
Par exemple, Johnson & Johnson estime que son programme de santé et de bien-être a généré un retour sur investissement de 2,71 $ pour chaque dollar dépensé entre 2002 et 2008. Une étude menée auprès d'un autre employeur a révélé un rendement encore plus élevé : chaque dollar investi dans des initiatives de santé a permis d'économiser 6 $ en frais de soins de santé.
Une façon novatrice de réduire le stress consiste à rapprocher les employés de leurs familles.
Patagonia (l'une des B Corps les plus connues) propose des services de garde d'enfants subventionnés sur place depuis 1984. Son fondateur, Yvon Chouinard, affirme que cette garderie d'entreprise constitue un centre de profit plutôt qu'une charge financière.
« Soixante et onze pour cent de nos employés sont des femmes, et beaucoup occupent des postes de direction », déclare Chouinard. « Des études ont montré qu'il en coûte en moyenne 50 000 $ à une entreprise pour remplacer un employé, en tenant compte des frais de recrutement, de formation et de la perte de productivité. Notre centre de petite enfance nous aide à fidéliser nos mamans qualifiées. »
Comment pouvez-vous mettre cela en place dans votre entreprise ?
Il existe de nombreuses actions pour promouvoir la santé et le bien-être des employés !
Inspirez-vous de quelques-unes des 1 800 B Corps certifiées. Actuellement, ces entreprises proposent des avantages tels que des abonnements de gym à tarif réduit, incitations au bien-être, des groupes de course à pied sur l'heure du midi ou des cours de fitness, des fruits bio et des collations saines, des cours de cuisine, un accès gratuit à un nutritionniste, la définition d'objectifs de bien-être, et même un programme de jardinage organisé par l'entreprise.
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