Как извлечь максимум пользы из корпоративной программы благополучия
Мы повидали многое в корпоративной сфере благополучия сотрудников за прошедшие годы.
Поэтому мы точно знаем две вещи: каждая компания хочет верить, что делает все возможное для своих сотрудников, и, вполне естественно, каждая компания также стремится убедиться, что она получает максимальную отдачу от своих инвестиций.
Но управление программой благополучия может стать полноценной работой! Выбор подрядчиков, ведение списков участников, привлечение каждого сотрудника… административная сторона оздоровления может оказаться непосильной задачей. И это только верхушка айсберга. А как же стратегическая сторона?
Подумайте о том, чтобы выделить персонального менеджера для управления вашей стратегией.
В IncentFit мы ввели новую роль в нашей команде по работе с клиентами. Менеджеры по работе с клиентами являются частью расширенного стратегического тарифа, созданного для того, чтобы помочь клиентам получить максимум от своих программ благополучия.
Вот 5 главных причин завести персонального менеджера:
1. У вас появится человек, который заботится о ваших интересах.
Менеджеры по работе с клиентами — это защитники ваших интересов. Они закрепляются за вашей компанией, искренне стремятся узнать вас, ваших сотрудников и ваши потребности. Они прекрасно разбираются в вашем льгот для сотрудников плане от и до и всегда будут предлагать именно те шаги, которые нужны именно вам. (У вас также будут прямой номер телефона и адрес электронной почты вашего менеджера, а также возможность назначать встречи в удобное для вас время.)
2. Вы получите экспертные инсайты
Менеджеры по работе с клиентами отлично подходят компаниям, которые хотят видеть результаты, но не знают, как лучше к ним прийти. Наша команда обладает глубоким пониманием всех наших продуктов и знаниями об эффективных программах благополучия. В сочетании с пониманием индивидуальных целей вашей компании это означает, что вы получите персонализированные рекомендации и советы о том, как добиться максимального влияния на вашу команду.
3. У вас будет больше гибкости и возможностей для кастомизации.
IncentFit — самая гибкая платформа благополучия в мире. Все потому, что мы убеждены: универсальный подход дает универсальный нулевой результат. Все наши клиенты могут настраивать свои планы, челленджи и многое другое. Но с персональным менеджером у вас появится эксперт, который сможет адаптировать льготы и программы благополучия персонально для вас. Это обеспечит более глубокий уровень настройки для оздоровительных челленджей, мероприятий, опросов и других функций.
4. Вы сможете объединить все элементы воедино.
IncentFit проделала большой путь за последние несколько лет. Предлагая 8 различных продуктов, мы больше не просто приложение для вознаграждений и челленджей, мы — полноценная платформа благополучия. Определение того, как лучше объединить эти продукты для вашей пользы — наш главный приоритет. Ваш менеджер поможет вам понять, как пазл складывается воедино: например, как использовать вознаграждения и челленджи для повышения вовлеченности или мероприятия и бонусы для роста активности.
5. Вы обретете душевное спокойствие.
Наконец, мы знаем, что управление программой благополучия — это тяжелый труд. Наличие менеджера по работе с клиентами в IncentFit поможет взять на себя администрирование программы, чтобы вы могли сосредоточиться на глобальных результатах: вовлеченности, удовлетворенности сотрудников и общем оздоровлении.
Хотите узнать больше? посетите нашу страницу поддержки клиентов чтобы узнать, что входит в каждый аккаунт IncentFit, и изучить варианты с расширенным стратегическим пакетом.
