9 סיבות להציע לעובדים מנוי לחדר כזה ואיך להקים את ההטבה הזו לעובדים
האם אתם מנהלי משאבי אנוש, מנהלים בכירים או סתם מנהלים? תוהים איך להגביר את המוטיבציה והפרודוקטיביות של העובדים שלכם? הגעתם למקום הנכון לקבלת כל התשובות. זה לא סוד שאורח חיים יוצاري יושבני עלול להוביל לשלבע של בעיות בריאות גופניות ונפשיות. כולנו יודעים שאנחנו צריכים להתאמן יותר, אבל לפעמים קשה למצוא את המוטיבציה לקום ולזוז. כאן בדיוק נכנס לתמונה מנוי לחדר כושר כהטבת עובדים.
אם אתם מעסיקים, אתם עשויים לתהות אם מתן מנוי לחדר כושר כהטבה הטבה נלווית הוא משתלם. אז בלי דיחוי מיותר, בואו ניגש לעובי הקורה של תוכנית מנויי חדר כושר לעובדים
- מהו מנוי לחדר כושר לעובדים?
- 9 סיבות לכך שכדאי להציע לעובדים מנוי לחדר כושר כהטבת עובדים
- כיצד להקים תוכנית הטבות של מנוי לחדר כושר לעובדים
- האם הטבות של מנוי לחדר כושר לעובדים מוכרות לצרכי מס?
- כיצד תוכנית מנוי לחדר כושר יכולה לספק לעובדים אפשרויות נוספות?
- סיכום ושלבים הבאים
מהו מנוי לחדר כושר לעובדים?
מנוי לחדר כושר לעובדים, הידוע גם כמנוי לחדר כושר תאגידי, הוא תוכנית שמעסיקים מספקים לעובדיהם. עובדים המשתתפים בתוכנית זו מקבלים מנויים חינמיים או בהנחה משמעותית לחדר כושר, אימונים אישיים, מועדון בריאות, מרכז וולנס, סטודיו ליוגה או חוג זומבה. מנויים תאגידיים אלו לחדר כושר הם חלק מתוכניות הרווחה של החברה כדי להניע עובדים להישאר בריאים, להגביר את שביעות הרצון והפרודוקטיביות בעבודה, לקדם שימור עובדים, להפחית מתחים ולשפר את תרבות החברה.
9 סיבות לכך שכדאי להציע לעובדים מנוי לחדר כושר כהטבת עובדים
1. שיפור הבריאות הגופנית
ישנם אינספור יתרונות שניתן להפיק מאורח חיים בריא יותר, ואחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת היא באמצעות פעילות גופנית סדירה. שמירה על בריאות גופנית תקינה באמצעות חדרי כושר או בכוחות עצמכם עוזרת לשמור על המשקל, מפחיתה סיכונים בריאותיים, מחזקת עצמות ושרירים ומנהלת מצבים בריאותיים כרוניים.
אם העובדים שלכם בריאים מבחינה גופנית, הסיכוי שהם יחלו ויזדקקו לימי מחלה נמוך יותר. כמו כן, סביר יותר שהם יהיו פרודוקטיביים ובעלי אנרגיה רבה יותר. עובדים יכולים לקטוף את הפירות הבריאותיים באמצעות מנויים תאגידיים לחדר כושר במחירים נוחים.
2. שיפור הבריאות הנפשית
הוכח כי פעילות גופנית היא טיפול יעיל לדיכאון וחרדה. היא יכולה גם לעזור בשיפור איכות השינה. באמצעות תוכניות מנוי לחדר כושר, עובדים מקבלים הנחות בלעדיות שבהן הם יכולים להשתמש עבור מפגשי טיפול, תוכניות רווחה, בריאות נפשית או נסיגות (רטרטים) של יוגה.
הסיכוי שעובדים יהיו מעורבים ופרודוקטיביים בעבודה גבוה יותר כשהם מאושרים ובריאים. בריאות נפשית משופרת מדרבנת עובדים לעבוד ללא מתח, להיות עקביים ולהגדיל את הפרודוקטיביות.
3. הפחתת עלויות הבריאות
הצעה של מנוי לחדר כושר כהטבת עובדים יכולה לסייע בהפחתת הוצאות הבריאות של החברה שלכם. במקביל, שמירה על בריאות העובד ואספקת מנוי לחדר כושר תאגידי לעובדים מובילות לצעדים חסכוניים. מנויים לחדר כושר תורמים באופן משמעותי למתן הטבות בריאות לעובדים תוך הפחתת הוצאות הבריאות של החברה.
עובדים הבריאים בגופם נוטים פחות לחלות, וכשזה קורה, העלויות שלהם לטיפול רפואי כנראה יופחתו הודות ל פעילות גופנית סדירה.
4. הפרודוקטיביות עולה
פעילות גופנית הוכחה כמשפרת את תפקוד המוח ומגבירה את הפרודוקטיביות. פעילות גופנית סדירה מגבירה את רמות הסרוטונין והדופמין במוח, תוך איזון הורמוני הסטרס בגוף. יתר על כן, דופמין חיוני גם בסיוע לאנשים לחשוב, לתכנן, לשאוף ולשמור על ריכוז במטרות שלהם. פרודוקטיביות מוגברת עוזרת לעובדים להתמקד ביעדים שלהם ולהבטיח זרימת עבודה יעילה ואפקטיבית. אם אתם סקרנים לגבי ויסות דופמין, כדאי לשקול ללמוד על דטוקס דופמין, ללמוד מה להימנע ממנו במהלך דטוקס דופמין, ועל ההשפעות החיוביות של ביצוע דטוקס כזה.
5. שיפור במורל
עובדים שמרגישים שהחברה שלהם דואגת לרווחתם נוטים יותר להיות נאמנים ומעורבים. וכשזה מגיע להעלאת המורל של העובדים, אחד הדברים הטובים ביותר שחברה יכולה לעשות הוא להציע מנוי לחדר כושר. זה לא רק מראה שהחברה אכפת לה מרווחת העובדים, אלא זה גם עוזר להם להישאר בריאים ובכושר. בנוסף, זו יכולה להיות דרך מצוינת להתחבר עם קולגות.
6. משיכה ושימור של הטאלנטים המובילים
הצעת מנוי לחדר כושר כ הטבת חברה יכולה לעזור לך למשוך ולשמור על הכישרונות הטובים ביותר. על ידי מתן מנוי לחדר כושר תאגידי, עסקים יכולים לעודד עובדים לאמץ אורח חיים בריא יותר ולשפר את רווחתם הכללית. בנוסף, מנוי תאגידי לחדר כושר יכול גם לעזור לך ליצור סביבת עבודה חיובית יותר ולשפר את המורל בקרב העובדים שלך.
7. שיפור העבודה המשותפת (צוותיות)
עידוד עובדים להתאמן יחד יכול לסייע בשיפור עבודת הצוות ובבניית מערכות יחסים. זה לא סוד שאנשים רבים נאמקים במציאת המוטיבציה להישאר פעילים ולהיכנס לכושר. ולמרות שישנן שפע של תוכניות רווחה שיכולות לעזור לאנשים לעלות על המסלול, רק חלקם מתעניינים בהן או שיש לו זמן לכך. כאן בדיוק מנוי לחדר כושר לעובדים יכול לעשות הבדל גדול. מנוי לחדר כושר לעובדים יכול להיות דרך מצוינת לעודד את העובדים שלכם להישאר פעילים, לשפר את בריאותם הכללית, לבנות קשרים ולשפר את עבודת הצוות.
8. פחות ימי מחלה
עובדים נוטים פחות לקחת ימי מחלה כאשר הם בריאים. פעילות גופנית סדירה מאפשרת לעובדים להשתחרר ולהפיג מתחים, מה בתורו משפר את החיסון, משפר את הביצועים ומפחית מתח וחרדה. בעזרת תוכנית מנוי לחדר כושר תאגידי, עובדים יכולים לשמור על עקביות ולשפר את בריאותם הופנית.
9. מקום עבודה בריא יותר
תוכנית הטבות של מנוי לחדר כושר יכולה לעזור ליצור מקום עבודה בריא יותר בסך הכל. עם פרודוקטיביות מוגברת ועובדים מרוצים, תרבות מקום עבודה בריאה מביאה לרמות סובלנות גבוהות יותר של עובדים, תגובות בריאות לאירועים מאתגרים והתנהלות רגועה יותר מול עומס העבודה.
מעסיקים מסוימים בוחרים גם לספק הטבות נלוות אלו כדי לשפר את תוכנית הטבות מנוי חדר הכושר שלהם:
- דמי אשל לעובדים הטבה
- החזר שכר לימוד או מענק השכלה
- הטבות מעון יום לעובדים
- מענקי עבודה מהבית
- מענק נסיעות עבור עובדים
- מענקי עובדים בכלל
כיצד להקים תוכנית הטבות של מנוי לחדר כושר לעובדים
לפני הקמת תוכנית הטבות למנוי לחדר כושר, חברות עשויים לרצות ללמוד יותר על תחומי העניין והצרכים של העובד ביחס לכושר ופעילות גופנית. על ידי ידיעת המוטיבציה של העובדים לכושר, חברות יכולות להקים תוכניות הטבות שונות של מנוי לחדר כושר עבור העובדים.
בתור התחלה, אם לחברה יש חדר כושר באתר העבודה עבור העובדים שלה, היא יכולה להציע מנוי חודשי או שנתי. חוץ מזה, עסקים יכולים לשתף פעולה עם חדרי כושר שכונתיים או מקומיים שנמצאים קרוב מספיק למקום העבודה כדי שהעובדים ירצו להפיג את מתחי היום העמוס שלהם באימון הגון. עסקים יכולים להתקדם ולהציע מגוון פעילויות ואפשרויות אחרות באמצעות תוכניות הטבות של מנוי לחדר כושר ברגע שהם יודעים את שיעור המנויים של העובדים שלהם. המאמר מתייחס לתוכניות אלה בהרחבה, אז המשיכו לקרוא כאן.
האם הטבות של מנוי לחדר כושר לעובדים מוכרות לצרכי מס?
אפילו מעסיקים בעלי כוונות טובות מספקים הטבות מנוי לחדר כושר תאגידי לעובדיהם כהטבה נהדרת והגיונית המועילה לחברה באמצעות שיפור הבריאות הגופנית והנפשית, הפחתת הוצאות הבריאות, הגדלת הפרודוקטיביות, ושיפור המורל ועבודת הצוות של העובדים. עם זאת, מנוי חדר הכושר של העובדים נחשב כהוצאה אישית ואינו מוכר לצרכי מס. הצעת מנויים לחדר כושר מגיעה עם המון יתרונות והטבות בהתחלה. ובכל זאת, זה עשוי להוביל בהמשך ל- סלידה וניכור מצד העובדים, כמו מיסוי ההטבות הללו בשלב מאוחר יותר.
כיצד תוכנית מנוי לחדר כושר יכולה לספק לעובדים אפשרויות נוספות?
- מנוי לחדר כושר תאגידי באתר העבודה
חברות רבות מציעות כיום מנויים לחדר כושר תאגידי במקום העבודה כדי לעזור לעובדים שלהם להישאר בריאים תוך עידודם לצאת מהמשרדים ולהתרועע מחוץ לשעות העבודה. קיומו של חדר כושר באתר נקשר גם לעלייה בפרודוקטיביות בקרב העובדים בכך שהוא מאפשר להם לשחרר קיטור בדרך בריאה יותר מאשר שתייה או יציאה מוקדמת הביתה לאחר ימים רוויי מתח.
- מנוי לחדר כושר מחוץ לאתר
מנוי תאגידי לחדר כושר במקום העבודה הוא דרך מצוינת לעזור לעובדים להפחית מתחים ולהגדיל את הפרודוקטיביות במשרד. עם זאת, עובדים רבים עשויים להרגיש אי-נוחות ורתיעה מאימון בתוך המשרד במקום בחדר כושר ציבורי. לכן, למנוי לחדר כושר מחוץ לאתר יש תפקיד מכריע בהנעת עובדים להשתתף בסוג זה של תוכנית. ייתכן שתוכל להציע מנוי לחדר כושר מחוץ לאתר על ידי מתן החזר הוצאות וולנסלעובדים שלך, או באמצעות שיטות חלופיות אלו:
- מענק עובדים
- עובדים הטבות אורח חיים
- עובדים חשבון הוצאות אורח חיים
- החזר כספי על כושר
חברות ביטוח מסוימות מציעות גם תוכנית החזר משלהן לחדר כושר, כגון תכנית החזר הכושר של Cigna , תכנית הרווחה של Humana, או תכנית Go365 מבית Humana.
- אפשרויות כושר וירטואליות
בעולם המהיר והמשתנה של היום, מציאת זמן לאימון יכולה להיות קשה. מבוגרים רבים נאבקים לפנות זמן בלוח הזמנים שלהם לחדר הכושר, מה שמוביל לעתים קרובות לעלייה במשרות משרדיות ובאורח חיים יושבני.
זו הסיבה שיותר ויותר חברות מציעות תוכניות מנוי וירטואליות לחדר כושר כדי לקדם רווחה בקרב העובדים שלהם. תוכנית כושר מקוונת מעניקה לעובדים גישה לסרטוני כושר מוקלטים מראש ותרגילים מהבית או מכל מיקום נוח אחר. תוכניות כושר וירטואליות מספקות גם יתרונות נוספים מעבר לפעילות גופנית, כולל אינטראקציה חברתית ואחריות אישית.
- ציוד כושר ביתי
תוכנית המנויים לחדר כושר יכולה לסייע באספקת ציוד כושר לעובדים המעדיפים לבצע את האימונים שלהם בבית. הודות לתמריץ זה, העובדים יעודדו להירשם לתוכנית המנויים התאגידית לחדר כושר, מה שיוסיף ערך לארגון מבחינת פרודוקטיביות, גיוס עובדים חדשים ושימור הקיימים, והוספת ערך לחברה.
הבנת דרישות ציוד הכושר של העובדים עדיפה כדי למשוך את הצוות ולשנע אותם להשתמש בתוכנית הטבות הכושר לעובדים. באמצעות סקרים או קבוצות מיקד, חברה יכולה לאסוף את תחומי העניין של העובדים ולספק להם את סוגי הציוד הרלוונטיים. הציוד שניתן לספק עשוי לכלול מכשירי קרדיו כثال הליכה, אופניים ומדרגות, אימוני כוח, שטיחי יוגה ומדיטציה, משקולות יד ועוד רבים אחרים.
- רישום לאירועי כושר
חברות יכולות לשתף פעולה עם אירועי כושר המתרחשים בעיר דרך תוכניות מנויים תאגידיות לחדר כושר, ויכולות לספק את האפשרות לרישום חינם לאירועי מרתון, אירועי צדקה, תחרויות ספורט, אירועי רכיבת אופניים, מרוצים ועוד רבים אחרים.
- מנויים למרכזי יוגה ווולנס
ישנם מרכזי יוגה ווולנס רבים המציעים חופשות סופשבוע וחופשות אמצע שבוע במחירים נוחים. באמצעות תוכניות מנוי תאגידיות לחדר כושר, חברות יכולות לספק נסיגת (ריטריט) יוגה ורווחה של יומיים או ארבעה ימים לעובדים המעוניינים במיינדפולנס ושלווה. אם תרצו ללמוד עוד על הטבות נלוות, עיינו במדריך זה על השוניםסוגי ההטבות הנלוותשתוכלו להציע.
סיכום ושלבים הבאים
אם אתם שוקלים להציע מנוי לחדר כושר כהטבת עובדים, יש כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון.
ראשית, חיוני לבחור חדר כושר שנוח לעובדים שלכם. סביר להניח שהם לא ישתמשו בו אם הוא רחוק מדי או קשה להגעה.
שנית, שקלו להציע סבסוד שיעזור לקזז את עלות המנוי. זה יכול להפוך אותו לנגיש יותר עבור העובדים ולהגדיל את הסיכוי שהם ישתמשו בו.
שלישית, חשבו על הצעה של הטבות רווחה נוספות לצד מנוי לחדר כושר. זה עשוי לכלול מאמן רווחה, אפשרויות ארוחת צהריים בריאות, ריטריטים של יוגה ורווחה, או שיעורי כושר.
IncentFit עוזרת לכם להתמודד עם כל שלושת השיקולים לעיל דרך מוצר החזר הוצאות אורח חיים שלנו. אנו עוזרים לעובדים שלכם לחיות חיים מאושרים, בריאים ופרודוקטיביים יותר!
