۹ دلیل برای ارائه عضویت باشگاه ورزشی به کارمندان و نحوه راه‌اندازی این مزیت رفاهی
آیا مدیر منابع انسانی هستید، مدیر ارشد یا صرفاً یک مدیر؟ و تعجب می‌کنید که چگونه انگیزه و بهره‌وری را در میان کارمندان خود افزایش دهید؟ خب، شما به جای درست آمده‌ید تا پاسخ تمام سوالات خود را پیدا کنید. پنهان نیست که سبک زندگی کم‌تحرک می‌تواند به مشکلات زیادی در سلامت جسمی و روحی منجر شود. همه ما می‌دانیم که باید بیشتر ورزش کنیم، اما گاهی اوقات پیدا کردن انگیزه برای برخاستن و تحرک سخت است. اینجاست که مزیت سازمانی عضویت در باشگاه به کار می‌آید.
اگر کارفرما هستید، ممکن است تعجب کنید که آیا ارائه عضویت در باشگاه به عنوان یک مزیت مزیت جانبی ارزشش را دارد یا خیر. پس بدون معطلی، بیایید به سراغ جزئیات ریز و درشت برنامه عضویت در باشگاه کارمندان برویم
- عضویت در باشگاه کارمندان چیست؟
- ۹ دلیل برای اینکه چرا باید مزیت رفاهی عضویت در باشگاه را به کارمندان خود ارائه دهید
- نحوه راه‌اندازی برنامه مزیت رفاهی عضویت در باشگاه
- آیا مزایای عضویت در باشگاه شامل معافیت مالیاتی می‌شود؟
- چگونه یک برنامه عضویت در باشگاه می‌تواند گزینه‌های اضافی در اختیار کارمندان قرار دهد؟
- نتیجه‌گیری و گام‌های بعدی
عضویت در باشگاه کارمندان چیست؟
عضویت در باشگاه کارمندان که به عنوان عضویت در باشگاه شرکتی نیز شناخته می‌شود، برنامه‌ای است که کارفرمایان برای کارکنان خود فراهم می‌کنند. کارمندانی که در این برنامه شرکت می‌کنند، عضویت رایگان یا با تخفیف چشمگیر در باشگاه‌های ورزشی، تمرینات شخصی، کلوپ‌های سلامتی، مراکز تندرستی، استودیوهای یوگا یا باشگاه‌های زومبا دریافت می‌کنند. این عضویت‌های شرکتی بخشی از برنامه‌های سلامتی شرکت برای ایجاد انگیزه در کارمندان جهت حفظ سلامتی، افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری، ترویج حفظ نیروی کار، کاهش استرس و بهبود فرهنگ سازمانی هستند.
۹ دلیل برای اینکه چرا باید مزیت رفاهی عضویت در باشگاه را به کارمندان خود ارائه دهید
۱. بهبود سلامت جسمانی
مزایای بی‌شماری از داشتن یک سبک زندگی سالم‌تر به دست می‌آید و یکی از بهترین راه‌ها برای انجام این کار ورزش منظم است. حفظ سلامت جسمانی منظم از طریق باشگاه‌ها یا به صورت فردی به کنترل وزن، کاهش خطرات سلامتی، تقویت استخوان‌ها و ماهیچه‌ها و مدیریت شرایط مزمن سلامتی کمک می‌کند.
اگر کارمندان شما از نظر جسمانی سالم باشند، کمتر بیمار می‌شوند و کمتر به مرخصی استعلاجی نیاز خواهند داشت. همچنین احتمال اینکه آن‌ها بهره‌ورتر بوده و انرژی بیشتری داشته باشند بیشتر است. کارمندان می‌توانند از مزایای سلامتی از طریق عضویت‌های شرکتی باشگاه با قیمت‌های مقرون‌به‌صرفه بهره‌مند شوند.
۲. بهبود سلامت روان
ثابت شده است که ورزش یک درمان موثر برای افسردگی و اضطراب است. همچنین می‌تواند به بهبود کیفیت خواب کمک کند. از طریق برنامه‌های عضویت در باشگاه، کارمندان تخفیف‌های ویژه‌ای دریافت می‌کنند که می‌توانند از آن‌ها در جلسات درمانی، برنامه‌های سلامتی، سلامت روان یا اردوهای یوگا استفاده کنند.
کارمندان زمانی که شاد و سالم هستند، بیشتر درگیر کار شده و در محیط کار بهره‌ورتر خواهند بود. بهبود سلامت روان به کارمندان انگیزه می‌دهد تا بدون استرس کار کنند، ثبات داشته باشند و بهره‌وری را افزایش دهند.
۳. کاهش هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی
ارائه عضویت در باشگاه به عنوان یک مزیت برای کارمندان می‌تواند به کاهش هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی شرکت شما کمک کند. در عین حال، حفظ سلامت کارمند و ارائه عضویت باشگاه شرکتی به آن‌ها، به اقدامات مقرون‌به‌صرفه‌ای منجر می‌شود. عضویت در باشگاه سهم بسزایی در ارائه مزایای مراقبت بهداشتی به کارکنان دارد و در عین حال هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی شرکت را کاهش می‌دهد.
کارمندانی که از سلامت خوبی برخوردار هستند کمتر بیمار می‌شوند و زمانی که بیمار شوند، هزینه‌های درمان پزشکی آن‌ها احتمالاً از طریق فعالیت بدنی منظممی‌خواهید بدانید چه چیزی بهتر کار می‌کند؟ وایت‌پپر ما را در مورد
کاهش می‌یابد.
۴. افزایش بهره‌وری مواردی که باید در طول سم‌زدایی دوپامین از آن‌ها اجتناب کردو اثرات مثبت انجام سم‌زدایی مطالعه کنید.
۵. بهبود روحیه
کارمندانی که احساس می‌کنند شرکت آن‌ها به رفاهشان اهمیت می‌دهد، بیشتر به سازمان وفادار خواهند ماند و درگیر کار خواهند شد. و هنگامی که صحبت از افزایش روحیه کارمندان به میان می‌آید، یکی از بهترین کارهایی که یک شرکت می‌تواند انجام دهد ارائه عضویت در باشگاه است. این کار نه تنها نشان می‌دهد که شرکت به رفاه کارکنان خود اهمیت می‌دهد، بلکه به آن‌ها کمک می‌کند سالم و تناسب اندام بمانند. به علاوه، می‌تواند راهی عالی برای ایجاد ارتباط با همکاران باشد.
۶. جذب و حفظ استعدادهای برتر
ارائه عضویت در باشگاه به عنوان یک مزیت شرکتی می‌تواند به شما در جذب و حفظ استعدادهای برتر کمک کند. با ارائه عضویت شرکتی در باشگاه، کسب‌وکارها می‌توانند کارمندان را تشویق کنند تا سبک‌های زندگی سالم‌تری داشته باشند و رفاه کلی خود را بهبود بخشند. علاوه بر این، عضویت در باشگاه شرکتی همچنین می‌تواند به شما کمک کند تا محیط کار مثبت‌تری ایجاد کنید و روحیه کارمندان خود را بهبود ببخشید.
۷. بهبود کار تیمی
تشویق کارمندان به ورزش کردن در کنار یکدیگر می‌تواند به بهبود کار تیمی و ساخت روابط کمک کند. پوشیده نیست که بسیاری از مردم برای پیدا کردن انگیزه جهت فعال ماندن و تناسب اندام تلاش می‌کنند. و در حالی که برنامه‌های سلامتی فراوانی وجود دارد که می‌تواند به افراد کمک کند در مسیر درست قرار گیرند، اما فقط تعداد کمی از آن‌ها علاقه‌مند یا دارای زمان کافی هستند. اینجاست که عضویت کارمندان در باشگاه می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. عضویت در باشگاه کارمندان می‌تواند راهی عالی برای تشویق کارکنانتان به فعال ماندن، بهبود سلامت کلی، ایجاد روابط و بهبود کار تیمی باشد.
۸. روزهای استعلاجی کمتر
کارمندان زمانی که سالم هستند کمتر به مرخصی استعلاجی نیاز پیدا می‌کنند. ورزش منظم به کارگران اجازه می‌دهد تا استرس خود را تخلیه و کم کنند که به نوبه خود ایمنی را بهبود می‌بخشد، عملکرد را تقویت می‌کند و استرس و اضطراب را کاهش می‌دهد. با کمک برنامه عضویت شرکتی در باشگاه، کارمندان می‌توانند ثبات خود را حفظ کرده و سلامت جسماني خود را بهبود بخشند.
۹. محیط کاری سالم‌تر
یک برنامه مزایای عضویت در باشگاه می‌تواند به ایجاد یک محیط کاری سالم‌تر به صورت کلی کمک کند. با افزایش بهره‌وری و کارمندان راضی، فرهنگ کاری سالم منجر به سطوح تحمل بالاتر کارمند، پاسخ‌های سالم به رویدادهای چالش‌برانگیز و رفتاری آرام‌تر در مواجهه با حجم کاری می‌شود.
برخی از کارفرمایان همچنین تصمیم می‌گیرند این مزایای جانبی را برای تقویت برنامه مزایای عضویت در باشگاه خود ارائه دهند:
- کمک هزینه غذای کارمندان مزیت
- بازپرداخت شهریه یا کمک‌هزینه تحصیلی
- مزایای مهدکودک برای کارمندان
- کمک‌هزینه‌های کار از خانه
- کمک‌هزینه سفر برای کارمندان
- کمک‌هزینه‌های کارمندی به طور کلی
نحوه راه‌اندازی برنامه مزیت رفاهی عضویت در باشگاه
پیش از راه‌اندازی برنامه مزایای عضویت در باشگاه، شرکت‌ها ممکن است بخواهند درباره علایق و نیازهای کارمندان در زمینه تناسب اندام و ورزش بیشتر بدانند. با آگاهی از انگیزه کارمندان برای تناسب اندام، شرکت‌ها می‌توانند برنامه‌های مختلف مزایای عضویت در باشگاه را برای کارکنان تنظیم کنند.
برای شروع، اگر شرکتی دارای یک باشگاه ورزشی درون‌سایت (محل کار) برای کارمندان خود باشد، می‌تواند اشتراک ماهانه یا سالانه ارائه دهد. جدای از آن، کسب‌وکارها می‌توانند با باشگاه‌های ورزشی نزدیک یا محلی که به اندازه کافی به محل کار نزدیک هستند همکاری کنند تا کارمندان مشتاق شوند استرس و روز پرمشغله خود را با یک ورزش مناسب تخلیه کنند. کسب‌وکارها می‌توانند پیش بروند و فعالیت‌ها و امکانات مختلف دیگری را از طریق برنامه‌های مزیت عضویت در باشگاه فراهم کنند، زمانی که از نرخ اشتراک کارمندان خود مطلع شدند. این مقاله به بررسی بیشتر این برنامه‌ها می‌پردازد، بنابراین به خواندن ادامه دهید.
آیا مزایای عضویت در باشگاه شامل معافیت مالیاتی می‌شود؟
حتی کارفرمایان خوش‌نیت نیز مزایای عضویت در باشگاه شرکتی را به عنوان یک کمک‌هزینه عالی و معقول به کارمندان خود ارائه می‌دهند که از طریق بهبود سلامت جسمی و روحی، کاهش هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی، افزایش بهره‌وری، و بهبود روحیه و کار تیمی کارمندان به سود شرکت است. با این حال، عضویت کارمندان در باشگاه به عنوان هزینه شخصی محسوب می‌شود و مشمول معافیت مالیاتی نیست. ارائه عضویت در باشگاه در ابتدا با کلی مزایا و امتیازات همراه است، اما با این وجود ممکن است بعدها به واپس‌زدگی و عدم تعهد کارمندانمنجر شود، زیرا در مراحل بعدی برای آن‌ها مالیات در نظر گرفته می‌شود.
چگونه یک برنامه عضویت در باشگاه می‌تواند گزینه‌های اضافی در اختیار کارمندان قرار دهد؟
- عضویت شرکتی در باشگاه در محل کار
بسیاری از شرکت‌ها اکنون عضویت‌های شرکتی در باشگاه درون‌سایت را ارائه می‌دهند تا به کارمندان کمک کنند ضمن تشویق به خارج شدن از دفاتر و اجتماعی شدن به دور از کار، سالم بمانند. داشتن یک باشگاه در محل همچنین با افزایش بهره‌وری در بین کارگران مرتبط بوده است، زیرا به آن‌ها اجازه می‌دهد خشم و انرژی منفی خود را به روشی سالم‌تر نسبت به نوشیدن الکل یا زود رفتن به خانه پس از روزهای پر استرس خالی کنند.
- عضویت در باشگاه خارج از محل کار
عضویت شرکتی در باشگاه در محل کار روشی عالی برای کمک به کارمندان جهت کاهش استرس و افزایش بهره‌وری در دفتر است. با این حال، بسیاری از کارمندان ممکن است احساس ناراحتی کنند و تمایلی به ورزش کردن در محیط اداره به جای یک باشگاه عمومی نداشته باشند. بنابراین، عضویت در باشگاه خارج از محل کار نقش مهمی در ایجاد انگیزه در کارمندان برای شرکت در این نوع برنامه دارد. ممکن است بتوانید با ارائه یک بازپرداخت هزینه‌های سلامتییا از طریق روش‌های جایگزین زیر، عضویت در باشگاه خارج از محل را فراهم کنید:
- کمک‌هزینه کارمندی
- برنامه‌های مزایای سبک زندگی
- برنامه‌های حساب هزینه‌های سبک زندگی
- بازپرداخت تناسب اندام
برخی از شرکت‌های بیمه نیز برنامه بازپرداخت هزینه باشگاه خود را ارائه می‌دهند، مانند برنامه بازپرداخت باشگاه ورزشی سیگنا ، برنامه بهزیستی هومانا، یا Go365 برنامه شرکت هومانا.
- گزینه‌های تناسب اندام مجازی
در دنیای پر سرعت و در حال تغییر امروزی، پیدا کردن وقت برای ورزش کردن می‌تواند دشوار باشد. بسیاری از بزرگسالان برای پیدا کردن وقت در برنامه خود جهت رفتن به باشگاه تلاش می‌کنند که اغلب به افزایش مشاغل پشت میزنشینی و سبک زندگی کم‌تحرک منجر می‌شود.
به همین دلیل است که شرکت‌های بیشتری برنامه‌های مجازی عضویت در باشگاه را برای ارتقای سلامت کارمندان خود ارائه می‌دهند. یک برنامه تناسب اندام آنلاین به کارمندان امکان دسترسی به ویدیوها و تمرینات از پیش ضبط شده تناسب اندام را از خانه یا هر مکان مناسب دیگری می‌دهد. برنامه‌های تناسب اندام مجازی همچنین مزایای اضافی فراتر از ورزش، از جمله تعامل اجتماعی و مسئولیت‌پذیری را فراهم می‌کنند.
- تجهیزات تناسب اندام خانگی
برنامه عضویت در باشگاه می‌تواند به تأمین تجهیزات ورزشی باشگاه برای کارمندانی که ترجیح می‌دهند تمرینات خود را در خانه انجام دهند، کمک کند. به دلیل این تشویق، کارمندان ترغیب خواهند شد که در برنامه عضویت شرکتی در باشگاه ثبت‌نام کنند، که از نظر بهره‌وری، جذب نیروهای جدید و حفظ کارمندان فعلی، و افزودن ارزش به سازمان، ارزش افزوده ایجاد خواهد کرد.
درک تقاضای تجهیزات ورزشی کارمندان برای جذب تیم و متقاعد کردن آن‌ها جهت استفاده از برنامه مزایای باشگاه کارمندان ترجیح داده می‌شود. از طریق نظرسنجی‌ها یا گروه‌های تمرکز، یک شرکت می‌تواند علایق کارمندان را به دست آورد و انواع تجهیزات مرتبط را در اختیار آن‌ها قرار دهد. تجهیزاتی که می‌توانند فراهم شوند شامل دستگاه‌های قلبی عروقی مانند تردمیل، دوچرخه و پله‌نورد، تمرینات قدرتی، زیراندازهای یوگا و مدیتیشن، دمبل و موارد بسیار دیگری است.
- ثبت‌نام رویدادهای تناسب اندام
شرکت‌ها می‌توانند با رویدادهای تناسب اندام که در شهر رخ می‌دهد دست به دست هم دهند و از طریق برنامه‌های عضویت شرکتی در باشگاه، امکان ثبت‌نام رایگان برای رویدادهای ماراتن، رویدادهای خیریه، مسابقات ورزشی، رویدادهای دوچرخه‌سواری، مسابقات دو و موارد بسیار دیگر را فراهم کنند.
- عضویت در مراکز سلامتی/یوگا
مراکز یوگا و سلامتی متعددی وجود دارند که سفرهای کوتاه مقرون‌به‌صرفه آخر هفته و روزهای هفته را ارائه می‌دهند. از طریق برنامه‌های عضویت شرکتی در باشگاه، شرکت‌ها می‌توانند یک اردوی دو روزه یا چهار روزه یوگا و سلامتی را به کارمندانی که به ذهن‌آگاهی و آرامش علاقه دارند، ارائه دهند. اگر می‌خواهید درباره مزایای جانبی بیشتر بدانید، این راهنما را در مورد موارد مختلف بررسی کنیدانواع مزایای جانبیکه می‌توانید ارائه دهید.
نتیجه‌گیری و گام‌های بعدی
اگر به ارائه عضویت در باشگاه به عنوان یک مزیت برای کارمندان فکر می‌کنید، چند نکته وجود دارد که باید در نظر داشته باشید.
اول، انتخاب باشگاهی که برای کارمندان شما راحت باشد ضروری است. اگر خیلی دور باشد یا دسترسی به آن سخت باشد، کمتر از آن استفاده خواهند کرد.
دوم، ارائه یک یارانه برای کمک به جبران هزینه عضویت را در نظر بگیرید. این کار می‌تواند آن را برای کارمندان مقرون‌به‌صرفه‌تر کند و احتمال استفاده از آن را افزایش دهد.
سوم، به ارائه سایر مزایای سلامتی به همراه عضویت در باشگاه فکر کنید. این می‌تواند شامل یک مربی سلامتی، گزینه‌های ناهار سالم، اردوهای یوگا و سلامتی، یا کلاس‌های تناسب اندام باشد.
IncentFit به شما کمک می‌کند تا با تمام سه مورد ذکر شده در بالا از طریق محصول بازپرداخت سبک زندگی ما مقابله کنید. ما به کارمندان شما کمک می‌کنیم زندگی شادتر، سالم‌تر و پربارتری داشته باشند!
