повышение продуктивности сотрудников с помощью физических упражнений
Категории
Стратегия льгот

9 причин предложить сотрудникам абонемент в фитнес-клуб и как внедрить эту корпоративную льготу

16 декабря 2022 г. автор: Кейт

Вы HR-менеджер, старший руководитель или просто управленец? И задаетесь вопросом, как повысить мотивацию и продуктивность команды? Что ж, вы попали по адресу, здесь вы найдете ответы на все вопросы. Ни для кого не секрет, что малоподвижный образ жизни приводит к целому ряду проблем с физическим и ментальным здоровьем. Все мы знаем, что нам следует больше заниматься спортом, но порой бывает трудно найти мотивацию, чтобы встать и размяться. Именно здесь на помощь может прийти абонемент в спортзал в качестве бонуса для сотрудников.

Если вы работодатель, то, возможно, задаетесь вопросом, стоит ли предоставлять абонемент в спортзал в качестве дополнительной льготы льготы. Итак, без лишних слов давайте погрузимся в детали программы корпоративного фитнеса

Что такое корпоративный абонемент в спортзал?

Абонемент в спортзал для сотрудников, также известный как корпоративный абонемент, — это программа, которую работодатели предоставляют своим сотрудникам. Участники этой программы получают бесплатные или с существенной скидкой абонементы в спортзал, персональные тренировки, фитнес-клуб, велнес-центр, студию йоги или зумбы. Эти корпоративные абонементы являются частью оздоровительных программ компании, призванных мотивировать сотрудников следить за здоровьем, повышать удовлетворенность работой и продуктивность, способствовать удержанию кадров, снижать уровень стресса и улучшать корпоративную культуру.

9 причин предложить сотрудникам абонемент в фитнес-клуб в качестве корпоративной льготы

1. Улучшение физического здоровья

Здоровый образ жизни приносит бесконечную пользу, и один из лучших способов вести его — регулярно заниматься спортом. Поддержание физической формы в спортзале или самостоятельно помогает контролировать вес, снижает риски для здоровья, укрепляет кости и мышцы, а также позволяет справляться с хроническими заболеваниями.

Если ваши сотрудники физически здоровы, они реже болеют и берут больничные. Они также более продуктивны и обладают большей энергией. Сотрудники могут воспользоваться преимуществами для здоровья через корпоративные абонементы в спортзал по доступным ценам.

2. Улучшение психического здоровья

Доказано, что физические упражнения являются эффективным средством лечения депрессии и тревожности. Они также помогают улучшить качество сна. Благодаря программам корпоративного фитнеса сотрудники получают эксклюзивные скидки, которые можно использовать для сеансов терапии, велнес-программ, программ психического здоровья или ретритов по йоге.

Сотрудники более вовлечены и продуктивны на работе, когда они счастливы и здоровы. Улучшение психического здоровья помогает сотрудникам работать без стресса, сохранять стабильность и повышать продуктивность.

3. Снижение расходов на здравоохранение

Предоставление абонемента в спортзал в качестве льготы помогает сократить расходы вашей компании на медицинское обслуживание. В то же время забота о здоровье сотрудников и предоставление им корпоративного фитнеса являются экономически эффективной мерой. Абонементы в спортзал вносят значительный вклад в обеспечение медицинских льгот для сотрудников, одновременно снижая расходы компании на эти цели.

Здоровые сотрудники реже болеют, а если это и происходит, затраты на их лечение, вероятно, будут снижены благодаря регулярной физической активности.

4. Повышение продуктивности

Доказано, что физические упражнения улучшают работу мозга и повышают продуктивность. Регулярный спорт повышает уровень серотонина и дофамина в мозге, а также балансирует гормоны стресса в организме. Кроме того, дофамин необходим для того, чтобы помогать людям мыслить, планировать, стремиться к своим целям и концентрироваться на них. Повышенная продуктивность помогает сотрудникам сосредоточиться на задачах и обеспечить эффективный и слаженный рабочий процесс. Если вы хотите узнать больше о регуляции дофамина, вам стоит ознакомиться с понятием дофаминового детокса, чего следует избегать во время дофаминового детокса, а также с положительными эффектами от его проведения.

5. Повышение морального духа

Сотрудники, которые чувствуют заботу компании о своем благополучии, более лояльны и вовлечены. И когда речь заходит о повышении морального духа команды, одна из лучших вещей, которые может сделать компания, — предложить абонемент в спортзал. Это не только показывает заботу о благополучии сотрудников, но и помогает им оставаться здоровыми и подтянутыми. Кроме того, это отличный способ сплотиться с коллегами.

6. Привлечение и удержание лучших специалистов

Предложение абонемента в спортзал в качестве корпоративного бонуса может помочь вам привлечь и удержать лучших специалистов. Предоставляя корпоративный абонемент, компании могут поощрять сотрудников вести здоровый образ жизни и заботиться о своем самочувствии. Кроме того, корпоративный фитнес помогает создать более позитивную рабочую атмосферу и поднять командный дух.

7. Улучшение командной работы

Поощрение совместных занятий спортом помогает улучшить командную работу и наладить личные связи. Ни для кого не секрет, что многим трудно найти мотивацию оставаться активными и поддерживать форму. И хотя существует множество оздоровительных программ, лишь немногие интересуются ими или имеют на это время. Именно здесь корпоративный абонемент может сыграть решающую роль. Он станет отличным способом побудить сотрудников вести активный образ жизни, улучшить здоровье, укрепить отношения и повысить командную эффективность.

8. Меньше дней на больничном

Здоровые сотрудники реже берут больничные. Регулярные тренировки позволяют работникам расслабиться и снять стресс, что в свою очередь укрепляет иммунитет, повышает работоспособность, а также снижает уровень стресса и тревожности. С помощью программы корпоративного фитнеса сотрудники могут поддерживать стабильность и улучшать физическое здоровье.

9. Более здоровое рабочее место

Программа корпоративного фитнеса помогает создать более здоровую рабочую среду в целом. Благодаря повышенной продуктивности и довольным сотрудникам здоровая культура на рабочем месте приводит к повышению стрессоустойчивости, адекватной реакции на трудности и более спокойному отношению к рабочей нагрузке.

Некоторые работодатели также предпочитают предоставлять следующие сопутствующие льготы, чтобы дополнить программу фитнеса:

Как запустить программу корпоративного фитнеса для сотрудников

Перед запуском программы фитнес-льгот компаниям полезно узнать об интересах и потребностях сотрудников в отношении спорта и тренировок. Понимая внутреннюю мотивацию команды, компании могут внедрять различные варианты программ корпоративного фитнеса.

Для начала, если у компании есть собственный спортзал для сотрудников, она может предложить месячную или годовую подписку. Кроме того, бизнес может сотрудничать с близлежащими или местными фитнес-клубами, которые находятся достаточно близко к офису, чтобы сотрудники могли снять стресс и отдохнуть от суматошного дня с помощью хорошей тренировки. Поняв уровень спроса на подписки среди сотрудников, компании могут предложить множество других активностей и возможностей в рамках программ фитнес-льгот. В статье эти программы рассматриваются подробнее, продолжайте чтение здесь.

Сумма за абонемент в спортзал для сотрудников не облагается налогом?

Даже самые благонамеренные работодатели предоставляют корпоративный фитнес своим сотрудникам как отличное и разумное пособие, которое приносит пользу компании за счет улучшения физического и психического здоровья, снижения медицинских расходов, роста продуктивности, а также укрепления морального духа и командного духа. Однако абонементы в спортзал для сотрудников считаются личными расходами и не подлежат вычету из налогов. Предложение абонементов в спортзал сопряжено с большим количеством бонусов на начальном этапе, однако впоследствии это может привести к недовольству и потере вовлеченности сотрудников, поскольку на более позднем этапе эти льготы могут облагаться налогом.

Как программа фитнеса может предоставить сотрудникам дополнительные возможности?

  1. Корпоративный фитнес-клуб на территории компании

Многие компании теперь предлагают корпоративные спортзалы прямо в офисе, чтобы помочь сотрудникам оставаться здоровыми, одновременно поощряя их покидать рабочие места и общаться вне рабочих задач. Наличие спортзала на территории офиса также связывают с ростом продуктивности работников, так как это позволяет им выпустить пар более здоровым способом, чем употребление алкоголя или уход домой пораньше после напряженных дней.

  1. Абонемент во внешние фитнес-клубы

Корпоративный спортзал на территории компании — отличный способ помочь сотрудникам снизить стресс и повысить продуктивность в офисе. Тем не менее, многие сотрудники могут чувствовать себя некомфортно и неохотно заниматься спортом в стенах офиса вместо общественного фитнес-клуба. Поэтому абонементы во внешние спортзалы играют важнейшую роль в мотивации сотрудников участвовать в подобных программах. Вы можете предложить абонемент во внешние залы, предоставив сотрудникам компенсацию расходов на велнес, или с помощью следующих альтернативных методов:

Некоторые страховые компании также предлагают собственные программы компенсации фитнеса, такие как Cigna по компенсации спортзала , программа здоровья от Humanaили Go365 от компании Humana.

  1. Виртуальные фитнес-опции

В современном быстро меняющемся и динамичном мире найти время для тренировки бывает непросто. Многим взрослым трудно выкроить время в своем расписании для спортзала, что часто приводит к увеличению сидячей работы и малоподвижному образу жизни.

Именно поэтому все больше компаний предлагают программы виртуального фитнеса для поддержки здоровья сотрудников. Онлайн-программы дают сотрудникам доступ к предварительно записанным видеоурокам и тренировкам из дома или другого удобного места. Виртуальный фитнес также приносит пользу помимо физических упражнений, включая социальное взаимодействие и взаимную ответственность.

  1. Домашнее фитнес-оборудование

Программа фитнес-бонусов может помочь в обеспечении спортивным инвентарем тех сотрудников, которые предпочитают тренироваться дома. Благодаря этому стимулу сотрудники с большей охотой запишутся на программу корпоративного фитнеса, что принесет пользу организации в виде роста продуктивности, привлечения и удержания кадров, а также общего повышения ценности компании.

Понимание потребностей сотрудников в спортивном инвентаре предпочтительнее для привлечения команды и убеждения их использовать программу фитнес-льгот. С помощью опросов или фокус-групп компания может выяснить интересы сотрудников и предоставить им соответствующее оборудование. В число такого оборудования могут входить кардиотренажеры, такие как беговые дорожки, велотренажеры и степперы, оборудование для силовых тренировок, коврики для йоги и медитации, гантели и многое другое.

  1. Регистрация на фитнес-мероприятия

Компании могут сотрудничать с фитнес-мероприятиями, проходящими в городе, и в рамках программ корпоративного фитнеса предоставлять бесплатную регистрацию на марафоны, благотворительные забеги, спортивные соревнования, велопробеги, гонки и многое другое.

  1. Абонементы в велнес- и йога-центры

Существует множество центров йоги и велнеса, которые предлагают доступный отдых на буднях или в выходные. В рамках корпоративных программ фитнеса компании могут предоставить двух- или четырехдневный ретрит по йоге и велнесу сотрудникам, интересующимся осознанностью и спокойствием. Если вы хотите узнать больше о дополнительных льготах, ознакомьтесь с этим руководством о различныхвидам льготльготах, которые вы можете предложить.

Заключение и дальнейшие шаги

Если вы рассматриваете возможность предоставления абонемента в спортзал в качестве льготы для сотрудников, следует учесть несколько важных моментов.

Во-первых, крайне важно выбрать спортзал, который будет удобен для ваших сотрудников. Вряд ли они станут им пользоваться, если он находится слишком далеко или туда сложно добраться.

Во-вторых, подумайте о предоставлении субсидии, которая поможет покрыть часть стоимости абонемента. Это сделает его более доступным для сотрудников и повысит вероятность того, что они будут им пользоваться.

В-третьих, подумайте о предоставлении других велнес-льгот наряду с абонементом в спортзал. Это может включать услуги велнес-коуча, здоровые варианты обедов, ретриты по йоге и велнесу или фитнес-классы.

IncentFit помогает учесть все три вышеперечисленных фактора с помощью нашего продукта Компенсации расходов на образ жизни (Lifestyle Reimbursements). Мы помогаем вашим сотрудникам жить более счастливой, здоровой и продуктивной жизнью!