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9 razones para ofrecer membresías de gimnasio a tus empleados y cómo configurar este beneficio laboral

16 de diciembre de 2022 por Kate

¿Eres gerente de recursos humanos, gerente sénior o simplemente un gerente? ¿Te preguntas cómo aumentar la motivación y la productividad entre tus empleados? Has llegado al lugar indicado para encontrar todas las respuestas. Ya no es ningún secreto que un estilo de vida sedentario puede provocar una serie de problemas de salud física y mental. Todos sabemos que deberíamos hacer más ejercicio, pero a veces cuesta encontrar la motivación para levantarse y moverse. Ahí es donde una membresía de gimnasio como beneficio laboral resulta muy útil.

Si eres empleador, quizás te preguntes si ofrecer una membresía de gimnasio como beneficio complementario vale la pena. Sin más preámbulos, vayamos al grano sobre cómo implementar un programa de membresía de gimnasio para empleados

¿Qué es una membresía de gimnasio para empleados?

Una membresía de gimnasio para empleados, también conocida como membresía de gimnasio corporativa, es un programa que los empleadores ofrecen a su personal. Quienes participan reciben membresías gratuitas o con grandes descuentos para gimnasios, entrenamientos personales, clubes de salud, centros de bienestar, estudios de yoga o clubes de Zumba. Estas membresías corporativas forman parte de los programas de bienestar de la empresa para motivar a los empleados a mantenerse saludables, aumentar su satisfacción laboral y productividad, promover la retención, reducir el estrés y mejorar la cultura corporativa.

9 razones por las que deberías ofrecer una membresía de gimnasio como beneficio laboral

1. Mejora de la salud física

Llevar un estilo de vida más saludable aporta infinitos beneficios, y una de las mejores formas de lograrlo es haciendo ejercicio con regularidad. Mantener una buena salud física, ya sea en el gimnasio o por cuenta propia, ayuda a controlar el peso, reduce los riesgos de salud, fortalece los huesos y músculos, y previene afecciones crónicas.

Si tus empleados gozan de buena salud física, es menos probable que se enfermen y necesiten ausentarse del trabajo. También es más probable que sean productivos y tengan más energía. Los empleados pueden aprovechar estos beneficios para la salud a través de membresías de gimnasio corporativas a precios accesibles.

2. Mejora de la salud mental

Se ha demostrado que el ejercicio es un tratamiento eficaz contra la depresión y la ansiedad, además de ayudar a mejorar la calidad del sueño. A través de los programas de membresía de gimnasio, los empleados obtienen descuentos exclusivos que pueden utilizar en sesiones de terapia, programas de bienestar, salud mental o retiros de yoga.

Cuando los empleados son felices y saludables, se muestran más comprometidos y productivos en el trabajo. Una mejor salud mental los impulsa a trabajar sin estrés, mantener la constancia y aumentar su rendimiento.

3. Reducción de los costos de atención médica

Ofrecer una membresía de gimnasio como beneficio laboral puede ayudar a reducir los gastos médicos de tu empresa. Al mismo tiempo, mantener al empleado saludable mediante una membresía corporativa representa una medida rentable. Las membresías de gimnasio contribuyen significativamente a ofrecer beneficios de salud a los empleados mientras reducen los costos médicos para la empresa.

Los empleados con buena salud tienen menos probabilidades de enfermarse y, cuando lo hacen, sus costos de tratamiento médico probablemente se reduzcan gracias a la actividad física regular.

4. Mayor productividad

Se ha comprobado que el ejercicio mejora la función cerebral y aumenta la productividad. La actividad física regular eleva los niveles de serotonina y dopamina en el cerebro, a la vez que equilibra las hormonas del estrés en el cuerpo. Además, la dopamina es esencial para ayudar a las personas a pensar, planificar, esforzarse y mantener la concentración en sus metas. Una mayor productividad ayuda a los empleados a enfocarse en sus objetivos y garantizar un flujo de trabajo eficaz y eficiente. Si te interesa saber cómo regular la dopamina, te recomendamos informarte sobre la desintoxicación de dopamina, descubrir qué debes evitar durante un ayuno de dopaminay conocer los efectos positivos de este proceso.

5. Mejora de la moral

Los empleados que sienten que su empresa se preocupa por su bienestar tienden a ser más leales y comprometidos. Una de las mejores maneras de elevar la moral del personal es ofrecer una membresía de gimnasio. Esto no solo demuestra que la empresa se preocupa por el bienestar de sus equipos, sino que también les ayuda a mantenerse sanos y en forma. Además, es una excelente oportunidad para estrechar lazos con los compañeros de trabajo.

6. Atraer y retener al mejor talento

Ofrecer una membresía de gimnasio como beneficio corporativo puede ayudarte a atraer y retener a los mejores talentos. Al proporcionar una membresía de gimnasio corporativa, las empresas fomentan estilos de vida más saludables y mejoran el bienestar general de su personal. Asimismo, esto contribuye a crear un ambiente de trabajo más positivo y a elevar la moral de los empleados.

7. Fomento del trabajo en equipo

Alentar a los empleados a hacer ejercicio juntos ayuda a mejorar la colaboración y a construir relaciones sólidas. No es ningún secreto que a muchas personas les cuesta encontrar la motivación para mantenerse activas y en forma. Y aunque existen numerosos programas de bienestar para encaminarlas, no todos tienen el tiempo o el interés en ellos. Es aquí donde una membresía de gimnasio para empleados marca una gran diferencia, ya que es una excelente manera de motivarlos a mantenerse activos, mejorar su salud general, crear lazos y fortalecer el trabajo en equipo.

8. Menos días de baja médica

Cuando los empleados gozan de buena salud, es menos probable que tomen días por enfermedad. El ejercicio regular les permite desconectar y liberar el estrés, lo que a su vez mejora la inmunidad, impulsa el rendimiento y reduce la ansiedad. Con la ayuda de un programa de membresía de gimnasio corporativo, los empleados pueden mantener la constancia y mejorar su salud física.

9. Un lugar de trabajo más saludable

Un programa de beneficios de membresía de gimnasio ayuda a crear un entorno laboral más saludable en general. Gracias al aumento de la productividad y a la satisfacción del personal, se fomenta una cultura de trabajo saludable que se traduce en una mayor tolerancia, respuestas positivas ante situaciones difíciles y mayor serenidad frente a la carga de trabajo.

Algunos empleadores también optan por ofrecer beneficios complementarios para potenciar su programa de membresía de gimnasio:

Cómo configurar un programa de beneficios de membresía de gimnasio

Antes de implementar un programa de beneficios de gimnasio, las empresas pueden conocer mejor los intereses y necesidades de sus empleados en cuanto a fitness y ejercicio. Al entender qué los motiva a mantenerse en forma, las organizaciones pueden diseñar diferentes modalidades de programas de beneficios adaptados a sus equipos.

Para empezar, si una empresa cuenta con un gimnasio en las instalaciones para su personal, puede ofrecer una suscripción mensual o anual. Además, las organizaciones pueden asociarse con gimnasios locales cercanos al lugar de trabajo, lo suficientemente accesibles para que los empleados puedan desconectar del estrés y de una jornada ajetreada con un buen entrenamiento. Una vez que las empresas conocen las tasas de suscripción de sus empleados, pueden avanzar y ofrecer una variedad de actividades y opciones adicionales a través de los programas de beneficios de gimnasio. El artículo aborda estos programas en detalle, así que continúa leyendo aquí.

¿Son deducibles de impuestos las membresías de gimnasio para empleados?

Incluso los empleadores bienintencionados ofrecen membresías de gimnasio corporativas como un subsidio excelente y razonable que beneficia a la empresa a través de una mejor salud física y mental, menores costos de atención médica, mayor productividad y una mejor moral y trabajo en equipo. Sin embargo, las membresías de gimnasio para empleados se consideran un gasto personal y no son deducibles de impuestos. Aunque ofrecer este beneficio aporta muchas ventajas al principio, puede provocar rechazo y desinterés en los empleados, debido a la imposición fiscal de los beneficios en una etapa posterior.

¿Cómo puede un programa de membresía de gimnasio ofrecer opciones adicionales a los empleados?

  1. Membresía de gimnasio corporativa en las instalaciones

Muchas empresas ofrecen ahora membresías de gimnasio dentro de sus propias oficinas para ayudar a sus empleados a mantenerse sanos, animándolos a salir de sus espacios de trabajo y socializar fuera del ámbito laboral. Contar con un gimnasio en el lugar de trabajo también se ha asociado con un aumento en la productividad, ya que permite a los trabajadores liberar tensiones de forma más saludable que recurrir al alcohol o irse a casa temprano tras días estresantes.

  1. Membresía de gimnasio externa

Un gimnasio corporativo en la oficina es una excelente manera de ayudar a los empleados a reducir el estrés y aumentar la productividad. Sin embargo, es posible que muchos empleados se sientan incómidos o reacios a entrenar en el lugar de trabajo en lugar de en un gimnasio público. Por lo tanto, las membresías de gimnasios externos juegan un papel fundamental para motivar a los empleados a participar en este tipo de programas. Puedes ofrecer una membresía externa proporcionando a tus empleados un reembolso de bienestar, o mediante los siguientes métodos alternativos:

Algunas compañías de seguros también ofrecen sus propios programas de reembolso para gimnasios, como reembolso de gimnasio de Cigna , el programa de bienestar de Humana, o el programa Go365 de Humana.

  1. Opciones de fitness virtual

En el mundo acelerado y en constante cambio de hoy en día, encontrar tiempo para hacer ejercicio puede resultar difícil. Muchos adultos luchan por hacer hueco en sus agendas para ir al gimnasio, lo que a menudo fomenta los trabajos de oficina y un estilo de vida sedentario.

Por eso, cada vez son más las empresas que ofrecen programas de membresía de gimnasio virtual para promover el bienestar de sus empleados. Un programa de fitness en línea brinda acceso a videos de ejercicio y rutinas grabadas previamente desde casa o cualquier otro lugar conveniente. Los programas de fitness virtual también ofrecen beneficios adicionales más allá del ejercicio, como la interacción social y la responsabilidad compartida.

  1. Equipamiento de fitness para el hogar

El programa de membresía de gimnasio puede ayudar a proporcionar equipos de fitness a los empleados que prefieren entrenar en casa. Este incentivo animará a los empleados a inscribirse en el programa corporativo, lo que aportará un gran valor a la organización en términos de productividad, atracción y retención de talento.

Comprender las demandas de equipos de ejercicio de los empleados es preferible para atraer al equipo y convencerlos de utilizar el programa de beneficios. A través de encuestas o grupos focales, una empresa puede conocer los intereses de sus empleados y proporcionarles el equipamiento adecuado. Entre el equipo que se puede ofrecer se encuentran máquinas cardiovasculares como caminadoras, bicicletas estáticas y escaladoras, además de pesas para entrenamiento de fuerza, esterillas de yoga y meditación, mancuernas y mucho más.

  1. Inscripción a eventos de fitness

Las empresas pueden asociarse con eventos de fitness que se celebren en la ciudad y, a través de programas de membresía corporativa, ofrecer inscripciones gratuitas para maratones, eventos benéficos, competencias deportivas, carreras de ciclismo y mucho más.

  1. Membresías en centros de bienestar y yoga

Existen numerosos centros de yoga y bienestar que ofrecen escapadas asequibles para fines de semana o días laborables. A través de los programas de membresía corporativa, las empresas pueden ofrecer retiros de yoga y bienestar de dos o cuatro días a los empleados interesados en la atención plena y la tranquilidad. Si deseas obtener más información sobre los beneficios complementarios, consulta esta guía sobre los diferentestipos de beneficios marginalesque puedes ofrecer.

Conclusión y próximos pasos

Si estás considerando ofrecer una membresía de gimnasio como beneficio laboral, hay algunas cosas que debes tener en cuenta.

Primero, es fundamental elegir un gimnasio que sea conveniente para tus empleados. Es menos probable que lo utilicen si queda muy lejos o es difícil acceder a él.

Segundo, considera ofrecer un subsidio para ayudar a cubrir el costo de la membresía. Esto hará que sea más accesible para los empleados y aumentará las probabilidades de que la utilicen.

Tercero, piensa en ofrecer otros beneficios de bienestar junto con la membresía de gimnasio. Esto podría incluir un entrenador de bienestar, opciones de almuerzo saludable, retiros de yoga y bienestar, o clases de fitness.

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