직원에게 헬스장 멤버십을 제공해야 하는 9가지 이유 및 헬스장 멤버십 복리후생 제도 구축 방법
HR 매니저, 시니어 매니저, 혹은 팀장님이신가요? 임직원의 동기부여와 생산성을 높이는 방법을 고민하고 계신다면, 정확한 곳에 찾아오셨습니다. 좌식 생활이 정신적, 육체적 건강 문제의 주원인이라는 것은 더 이상 비밀이 아닙니다. 우리 모두 운동을 더 많이 해야 한다는 것을 알지만, 막상 몸을 움직일 동기를 찾기는 쉽지 않습니다. 바로 이럴 때 임직원 복지인 헬스장 멤버십이 유용하게 활용될 수 있습니다.
고용주 입장에서는 직원에게 헬스장 멤버십을 제공하는 것이 추가 혜택 또는 “ 과연 가치가 있는 일인지 고민될 수 있습니다. 자, 그럼 더 이상 고민하지 말고 직원 헬스장 멤버십 프로그램의 핵심 내용으로 들어가 보겠습니다.
- 직원 헬스장 멤버십이란 무엇인가요?
- 직원에게 헬스장 멤버십 복리후생을 제공해야 하는 9가지 이유
- 헬스장 멤버십 복리후생 프로그램 구축 방법
- 헬스장 멤버십 복리후생은 세금 공제가 될까?
- 헬스장 멤버십 프로그램이 직원들에게 추가적인 선택지를 제공하는 방법
- 결론 및 다음 단계
직원 헬스장 멤버십이란 무엇인가요?
기업 헬스장 멤버십이라고도 불리는 임직원 헬스장 멤버십은 회사가 직원들에게 제공하는 프로그램입니다. 이 프로그램에 참여하는 임직원은 헬스장, 개인 트레이닝(PT), 건강 클럽, 웰니스 센터, 요가 스튜디오, 줌바 클럽 등의 무료 또는 대폭 할인된 멤버십 혜택을 받습니다. 이러한 기업 헬스장 멤버십은 직원의 건강 유지를 독려하고, 직무 만족도와 생산성을 높이며, 우수 인재를 유치 및 유지하고, 스트레스를 줄이며, 사내 문화를 개선하기 위한 회사의 웰니스 프로그램의 일환입니다.
직원에게 헬스장 멤버십 복리후생을 제공해야 하는 9가지 이유
1. 신체 건강 증진
더 건강한 삶을 살면서 얻을 수 있는 이점은 끝이 없으며, 그 가장 좋은 방법 중 하나는 꾸준한 운동입니다. 헬스장을 통하거나 스스로 꾸준히 신체 건강을 관리하면 체중 유지, 건강 위험 감소, 뼈와 근육 강화, 만성 질환 관리에 도움이 됩니다.
직원들이 신체적으로 건강하다면 병에 걸려 결근할 확률이 낮아집니다. 또한 업무 생산성이 높아지고 활력이 넘치게 됩니다. 직원들은 다음과 같은 혜택을 통해 건강상의 이점을 누릴 수 있습니다. 기업 헬스장 멤버십 합리적인 가격으로 이용할 수 있습니다.
2. 정신 건강 증진
운동은 우울증과 불안증을 완화하는 데 효과적인 치료법으로 입증되었습니다. 또한 수면 질을 개선하는 데도 도움이 됩니다. 헬스장 멤버십 프로그램을 통해 직원들은 테라피 세션, 웰니스 프로그램, 정신 건강 또는 요가 리조트 등에서 사용할 수 있는 전용 할인을 받을 수 있습니다.
직원들이 행복하고 건강할 때 업무 몰입도와 생산성이 향상됩니다. 정신 건강이 개선되면 스트레스 없이 일관성 있게 업무에 임할 수 있으며 생산성이 높아집니다.
3. 의료비 절감
직원 복지로 헬스장 멤버십을 제공하면 회사의 의료비를 절감하는 데 도움이 됩니다. 동시에 직원의 건강을 유지하고 기업 헬스장 멤버십을 제공하는 것은 비용 효율적인 방법입니다. 헬스장 멤버십은 회사의 의료비 부담을 줄이는 동시에 직원들에게 의료 복지를 제공하는 데 크게 기여합니다.
건강한 직원은 병에 걸릴 확률이 낮으며, 설령 아프더라도 규칙적인 신체 활동.
을 통해 의료 치료 비용을 줄일 수 있을 것입니다.
4. 생산성 향상 운동은 뇌 기능을 향상시키고 생산성을 높이는 것으로 나타났습니다. 규칙적인 운동은 뇌의 세로토닌과 도파민 수치를 높이고 체내 스트레스 호르몬을 균형 있게 조절해 줍니다. 나아가 도파민은 사람들이 생각하고, 계획하고, 노력하며, 목표에 집중을 유지하도록 돕는 데 필수적입니다. 생산성 향상은 직원들이 목표에 집중하고 효과적이고 효율적인 업무 흐름을 보장하도록 돕습니다. 도파민 조절에 관심이 있다면 도파민 디톡스에 대해 알아보는 것을 고려해 보세요.도파민 디톡스 중 피해야 할 것들
, 그리고 디톡스로 인한 긍정적인 효과에 대해 알아보세요.
30. 사기 진작
회사가 자신의 복지를 아끼고 있다고 느끼는 직원들은 충성도와 몰입도가 높을 뿐입니다. 그리고 직원들의 사기를 진작시키는 가장 좋은 방법 중 하나는 헬스장 멤버십을 제공하는 것입니다. 이는 회사가 직원의 웰빙을 신경 쓰고 있음을 보여줄 뿐만 아니라 직원들이 건강과 체격을 유지하도록 돕습니다. 또한 동료들과 유대감을 형성하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
6. 우수 인재 유치 및 유지 회사 복리후생 으로 헬스장 멤버십을 제공하면 우수 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 기업은 헬스장 멤버십을 제공함으로써 직원들이 더 건강한 생활 습관을 기르고 전반적인 웰빙을 향상하도록 장려할 수 있습니다. 또한, 기업 헬스장 멤버십은 더욱 긍정적인 업무 환경을 조성하고 직원들의 사기를 북돋우는 데도 도움이 됩니다.
7. 팀워크 향상
직원들이 함께 운동하도록 장려하면 팀워크를 향상하고 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다. 많은 사람들이 활동적으로 지내고 체격을 유지할 동기를 찾는 데 어려움을 겪는다는 것은 잘 알려진 사실입니다. 사람들을 올바른 길로 이끌 수 있는 웰니스 프로그램은 많지만, 그에 관심이 있거나 시간을 낼 수 있는 사람은 일부에 불과합니다. 바로 이때 직원 헬스장 멤버십이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 직원 헬스장 멤버십은 직원들이 활동적으로 지내고, 전반적인 건강을 개선하며, 관계를 구축하고 팀워크를 향상하도록 장려하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
8. 병가 일수 감소
건강한 상태일 때는 직원이 병가를 낼 확률이 낮아집니다. 규칙적인 운동은 근로자가 긴장을 풀고 스트레스를 해소할 수 있게 하며, 이는 결과적으로 면역력을 강화하고, 퍼포먼스를 높이며, 스트레스와 불안을 줄여줍니다. 기업 헬스장 멤버십 프로그램의 도움으로 직원들은 꾸준함을 유지하고 신체 건강을 향상할 수 있습니다.
9. 더 건강한 일터
헬스장 멤버십 혜택 프로그램은 전반적으로 더 건강한 근무 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 생산성 향상과 만족스러운 직원들을 통해, 건강한 직장 문화는 더 높은 직원 포용력, 어려운 이벤트에 대한 건강한 반응, 업무량에 대한 차분한 태도로 이어집니다.
일부 고용주는 헬스장 멤버십 혜택 프로그램을 강화하기 위해 다음과 같은 부수적인 혜택을 제공하기도 합니다:
헬스장 멤버십 복리후생 프로그램 구축 방법
헬스장 멤버십 복리후생 프로그램을 구축하기 전에 기업은 피트니스 및 운동과 관련된 직원의 관심사와 니즈를 더 잘 파악할 수 있습니다. 직원의 운동 동기를 파악함으로써 기업은 직원들을 위한 다양한 헬스장 멤버십 복지 프로그램을 구성할 수 있습니다.
우선, 회사가 직원들을 위해 사내 헬스장 을 보유하고 있다면 월간 또는 연간 구독권을 제공할 수 있습니다. 그 외에도 기업은 직원들이 스트레스와 바쁜 하루를 운동으로 해소하고 싶어 할 만큼 직장에서 가까운 인근 또는 지역 헬스장과 제휴를 맺을 수 있습니다. 기업은 직원의 구독률을 파악한 후 헬스장 멤버십 복지 프로그램을 통해 다양한 기타 활동과 가능성을 제공할 수 있습니다. 이 글에서는 이러한 프로그램에 대해 더 자세히 다루고 있으니 계속 읽어보세요.
헬스장 멤버십 복리후생은 세금 공제가 될까?
뜻이 있는 고용주들조차도 신체 및 정신 건강 증진, 의료비 절감, 생산성 향상, 직원들의 사기 및 팀워크 향상을 통해 회사에 이익이 되는 훌륭하고 합리적인 수당으로 임직원에게 기업 헬스장 멤버십 혜택을 제공하고 있습니다. 그러나 직원의 헬스장 멤버십은 개인 비용으로 처리되며 세금 공제를 받을 수 없습니다. 헬스장 멤버십 제공에는 처음에 많은 혜택과 이점이 따르지만, 추후에는 세금 부과 등으로 인해 직원의 반발과 참여도 저하로 이어질 수 있습니다.
헬스장 멤버십 프로그램이 직원들에게 추가적인 선택지를 제공하는 방법
- 사내 기업 헬스장 멤버십
현재 많은 기업이 직원들의 건강 유지와 함께 사무실을 벗어나 업무 외적으로 소통할 수 있도록 사내 기업 헬스장 멤버십을 제공하고 있습니다. 사내 헬스장을 보유하는 것은 스트레스 가득한 하루를 보낸 후 술을 마시거나 일찍 조퇴하는 것보다 더 건강한 방식으로 화를 풀 수 있게 해 주어 근로자의 생산성 향상과도 연결되어 왔습니다.
- 사외 헬스장 멤버십
사내 기업 헬스장 멤버십은 직원들이 사무실에서 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있는 좋은 방법입니다. 하지만 많은 직원은 공공 헬스장이 아닌 사무실에서 운동하는 것을 불편하고 꺼릴 수 있습니다. 따라서 사외 헬스장 멤버십은 직원들이 이러한 프로그램에 참여하도록 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 합니다. 다음과 같은 대안적인 방법을 통해 웰니스 환급금또는 다음과 같은 방법을 통해 사외 헬스장 멤버십을 제공할 수 있습니다:
일부 보험사에서도 다음과 같은 자체 헬스장 비용 환급 프로그램을 제공합니다. 시그나(Cigna) 체육관 비용 상환 프로그램, 휴매나(Humana) 웰빙 프로그램또는 휴매나의 Go365 프로그램 등이 있습니다.
- 가상 피트니스 옵션
오늘날 빠르게 변화하는 세상에서 운동할 시간을 찾기란 어려울 수 있습니다. 많은 성인들이 스케줄에서 헬스장에 갈 시간을 내기 위해 고군분투하며, 이는 종종 책상에 앉아 있는 시간 증가와 좌식 생활로 이어집니다.
이것이 바로 더 많은 기업들이 직원들의 웰니스를 증진하기 위해 가상 헬스장 멤버십 프로그램을 제공하는 이유입니다. 온라인 피트니스 프로그램을 통해 직원들은 집이나 기타 편리한 장소에서 녹화된 피트니스 동영상과 운동을 이용할 수 있습니다. 가상 피트니스 프로그램은 운동 외에도 사회적 상호작용 및 책임감 부여와 같은 추가적인 혜택을 제공합니다.
- 홈 피트니스 장비
헬스장 멤버십 프로그램은 집에서 운동하는 것을 선호하는 직원들에게 헬스 피트니스 장비를 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 인센티브 덕분에 직원들은 기업 헬스장 멤버십 프로그램에 가입하도록 독려받으며, 이는 생산성 향상, 인재 영입 및 기존 직원 유지, 회사 가치 제고 측면에서 조직에 가치를 더할 것입니다.
팀을 유치하고 직원 헬스장 복지 프로그램을 이용하도록 설득하려면 직원의 운동 장비 수요를 파악하는 것이 좋습니다. 설문조사이나 포커스 그룹을 통해 회사는 직원의 관심사를 파악하고 그들에게 적절한 유형의 장비를 제공할 수 있습니다. 제공할 수 있는 장비로는 런닝머신, 사이클, 스텝밀 등의 유산소 운동 기구, 근력 운동 기구, 요가 및 명상 매트, 덤벨 등이 있습니다.
- 피트니스 행사 등록
기업은 도시에서 열리는 피트니스 행사에 동참하여 기업 헬스장 멤버십 프로그램을 통해 마라톤 행사, 자선 행사, 스포츠 대회, 자전거 대회, 레이스 등의 무료 등록 시설을 제공할 수 있습니다.
- 웰니스/요가 센터 멤버십
합리적인 가격으로 평일 및 주말 휴식을 제공하는 수많은 요가 및 웰니스 센터가 있습니다. 기업은 기업 헬스장 멤버십 프로그램을 통해 마인드풀니스와 평온함에 관심이 있는 직원들에게 2일 또는 4일 간의 요가 및 웰니스 리트릿을 제공할 수 있습니다. 복리후생에 대해 자세히 알아보려면 제공할 수 있는 다양한부가적 복리후생의 유형에 대한에 대한 이 가이드를 확인해 보세요.
결론 및 다음 단계
직원 복지로 헬스장 멤버십 제공을 고려하고 계신다면 몇 가지 명심해야 할 사항이 있습니다.
첫째, 직원들이 이용하기 편리한 헬스장을 선택하는 것이 중요합니다. 거리가 너무 멀거나 찾아가기 어렵다면 이용률이 떨어지기 마련입니다.
둘째, 멤버십 비용을 상쇄하는 데 도움이 되도록 보조금 제공을 고려해 보세요. 이렇게 하면 직원들이 더 저렴하게 이용할 수 있고 이용할 가능성도 높아집니다.
셋째, 헬스장 멤버십과 함께 다른 웰니스 혜택을 제공하는 방안을 생각해 보세요. 웰니스 코치, 건강한 점심 식사 옵션, 요가 및 웰니스 리트릿, 피트니스 클래스 등이 이에 해당할 수 있습니다.
인센핏(IncentFit)은 당사의 라이프스타일 환급금 제품을 통해 위의 세 가지 고려 사항을 모두 해결할 수 있도록 도와드립니다. 임직원이 더 행복하고, 건강하며, 생산적인 삶을 살 수 있도록 지원합니다!
