קטגוריות
רווחה במקום העבודה

מהי תוכנית Go365 וכיצד תוכל להשתמש בה?

20 באפריל, 2023 מאת אמיר

Humana Go365 Wellness היא תוכנית בריאות מקיפה שפותחה על ידי Humana כדי לסייע למעסיקים לשפר את הבריאות והרווחה של עובדיהם. כחלק מהתוכנית, העובדים מקבלים ייעוץ בריאות אישי, טיפול מונע וחינוך לבריאות, במטרה להוריד את עלויות הבריאות תוך הגברת הפריון ושביעות הרצון של העובדים.

Humana 365 Wellness יכולה להוות כלי רב-ערך לשיפור בריאות העובדים, מה שיכול להוביל להפחתת היעדרויות והוצאות רפואיות בטווח הארוך. התוכנית כוללת מגוון בדיקות בריאותיות, סקרים ביומטריים ומפגשי ליווי שיסייעו לעובדים לזהות סיכונים בריאותיים ולטפל בהם.

מעסיקים יכולים להתאים את התוכנית לצרכי כוח האדם הספציפיים שלהם, ולעקוב אחר יעילות התוכנית באמצעות כלי אנליטיקה ודיווח מתקדמים. מעסיקים יכולים גם לספק תמריצים לעובדים המשתתפים בתוכנית, כגון עלויות ביטוח מופחתות או הטבות אחרות הטבות נלוות.

המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על תוכנית הבריאות Go365 המוצעת על ידי Humana!

מהי תוכנית Go365 של Humana?

תוכנית Humana Go365 מסייעת לעובדים לשפר את בריאותם הגופנית והנפשית באמצעות מגוון פעילויות ותמריצים, כולל אתגרי כושר, ייעוץ בריאות ותגמולים על התנהגויות בריאות. היא משמשת בעיקר מעסיקים המעניקים כיסוי ביטוחי בריאות של Humana לעובדיהם.

מעסיקים משתמשים בתוכנית Go365 כדי לעודד חיים והתנהגויות בריאים בקרב עובדיהם. באמצעות תגמול עובדים על נקיטת צעדים פרו-אקטיביים לשיפור בריאותם, מעסיקים שואפים למנוע או לנהל מחלות כרוניות, לצמצם היעדרויות ולהגדיל את הפריון הכולל.

נראה שקשה לאמוד את ההשקעה של מעסיקים בתוכניות Go365, בהתחשב בכך שאין סטטיסטיקות זמינות לציבור על מספר האנשים הרשומים בתוכניות אלו ועל מידת המעורבות שלהם בהן. מצד שני, Humana מיקמה את התוכנית כנדבך מרכזי במדיניות ביטוח הבריאות הקבוצתי שלה למעסיקים, מה שמעיד על כך שיש ביקוש לתוכניות דומות בקרב חברות.

בינואר 2023 הודיעה Humana כי תצא מחטיבת המוצרים הרפואיים המסחריים לקבוצות מעסיקים, הכוללת את Go365 ותוכניות הבריאות והתגמולים הנלוות אליה. המשמעות היא שחברות המעניקות כיסוי ביטוחי בריאות של Humana לעובדיהן לא יהיו זכאיות עוד להשתתף בתוכנית.

כיצד Go365 בהשוואה ל-Cigna?

תוכנית Go365 של Humana ותוכנית ההחזרים למכוני כושר של Cigna הן שתיהן תוכניות בריאות שנועדו לעודד עובדים לאמץ התנהגויות בריאות. עם זאת, ישנם הבדלים משמעותיים בין שתי התוכניות. Humana מציעה את תוכנית Go365, בעוד ש-Cigna מציעה את החזר מכון כושר של Cigna התוכנית. תוכנית Go365 מניעה אנשים לחיות טוב יותר על ידי מתן תמריצים כספיים השתתפות בפעילויות בריאות כגון פעילות גופנית ואכילה מאוזנת. תוכנית ההחזרים למכוני כושר של Cigna, לעומת זאת, מחזירה למשתתפים הוצאות על פעילויות כושר במכון כושר משתתף. שתי התוכניות שואפות לעודד אורח חיים בריא בקרב עובדים, אך עושות זאת בדרכים שונות.

תוכנית Go365 היא תוכנית בריאות מקיפה המציעה מגוון פעילויות ותגמולים כדי לעודד עובדים להיות בריאים יותר. עובדים יכולים לצבור נקודות על ידי השתתפות בפ פעילויות והשגת יעדים בריאותיים, אותן ניתן לממש לאחר מכן תמורת פרסים.

בניגוד לכך, תוכנית ההחזרים למכוני כושר של Cigna נועדה לספק תמריצים כספיים לעובדים המבקרים במכון כושר או במרכז כושר. העובדים עשויים לקבל החזר על דמי מנוי למכון הכושר הוצאות עד לסכום מוגדר מדי שנה.

הבדל מהותי אחד בין השתיים הוא ש-Go365 מותאמת לצרכים של עסקים ספציפיים ושל כוח האדם שלהם, בעוד שהחזר מכוני הכושר של Cigna הוא תוכנית סטנדרטית יותר עם סוג אחד של תגמול.

היקף הכיסוי הוא הבדל נוסף בין תוכנית הבריאות Go365 לבין תוכנית ההחזרים של Cigna. תוכנית Go365 מכסה מגוון רחב של התנהגויות בריאות ואורחות חיים, בעוד שתוכנית ההחזרים של Cigna מתמקדת אך ורק בשימוש במכוני כושר.

לבסוף, הבחירה בין שתי התוכניות תיקבע לפי הצרכים והמטרות האישיות של המעסיק ושל כוח האדם שלו. יש עסקים שיאהבו את הפן המקיף של Go365, בעוד שאחרים יעדיפו את התמריץ הכספי הממוקד שמספקת תוכנית ההחזרים של Cigna.

כיצד Go365 בהשוואה לקרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthCare?

תוכנית Go365 של Humana ותוכנית קרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthcare הן שתיהן תוכניות בריאות שנועדו לעודד עובדים לאמץ התנהגויות בריאות. עם זאת, ישנם כמה הבדלים משמעותיים בין שתי התוכניות. תוכנית Go365 של Humana מאפשרת לעובדים לקבל פרסים על השגת יעדי בריאות וכושר שהוגדרו על ידי הממונים עליהם. הנחות על מוצרים ושירותים רפואיים, וכן חופשה בתשלום, עשויים להיות בין הן הטבות. לעומת זאת, עובדים בתוכנית קרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthcare מקבלים סכום כספי קבוע מדי חודש כדי לכסות הוצאות הקשורות לחיים בריאים, כגון מנויים למכון כושר או רכישת מזון בריא.

תוכנית הבריאות Go365 היא תוכנית מאורגנת היטב ומקיפה המספקת מגוון רחב של פעילויות ותמריצים, כגון אתגרי כושר, ייעוץ בריאות ותגמולים על התנהגויות בריאות. עובדים יכולים לצבור נקודות על ידי השתתפות בפעילויות והגעה ליעדי בריאות ספציפיים, אותן הם יכולים לאחר מכן לממש תמורת פרסים. הערך של תוכנית זו טמון באופייה המקיף וכן במגוון הפרסים שהיא מציעה.

עובדים העוסקים בהתנהגויות בריאות יכולים להרוויח תגמולים כספיים באמצעות תוכנית קרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthcare. עובדים יכולים לצבור "קרנות בריאות" או "דולרי בריאות" על ידי השתתפות בפעילויות בריאות כגון מעבר הערכת בריאות או הצטרפות לתוכנית כושר. כספים אלו זמינים לכיסוי הוצאות רפואיות זכאיות.

שתי התוכניות מציעות דרגות שונות של התאמה אישית וחופש פעולה. תוכנית Go365 נועדה להיות גמישה יותר עבור חברות ספציפיות, עם מגוון פעילויות ותמריצים שניתן להתאים ליעדי בריאות מסוימים או להעדפות העובדים. תוכנית קרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthcare היא תוכנית בריאות סטנדרטית יותר הכוללת סט קבוע של פעילויות בריאות.

היקף הכיסוי הוא הבדל נוסף בין שתי התוכניות. תוכנית Go365 היא תוכנית בריאות מקיפה המטפלת במגוון רחב של התנהגויות בריאות ואורחות חיים, בעוד שתוכנית קרנות הבריאות ודולרי הבריאות של UnitedHealthcare עוסקת בעיקר בתגמול עובדים על השתתפות בפעילויות בריאות מסוימות.

לבסוף, הבחירה בין שתי התוכניות תיקבע בהתאם לצרכים ולמטרות האישיות של המעסיק ושל כוח האדם שלו. חלק מהעסקים עשויים להעדיף את הפן המקיף יותר של Go365, בעוד שאחרים יעדיפו את התמריצים הכספיים הממוקדים יותר שמספקת UnitedHealthcare.

האם כל אחד יכול להשתמש ב-Go365?

מכיוון שתוכנית Go365 מוצעת אך ורק דרך ביטוח בריאות בחסות המעסיק, היא זמינה בדרך כלל רק לעובדים בארגונים שהתקשרו בשותפות עם Humana. ייתכן שלא תוכל להצטרף אם מקום העבודה שלך אינו מציע את תוכנית Go365.

עם זאת, פוליסות ביטוח בריאות מסוימות של Humana כוללות את תוכנית Go365 כתוספת אופציונלית. אם יש ברשותך תוכנית בריאות של Humana, פנה למנהל התוכנית או לסוכן הביטוח שלך כדי לבדוק האם תוכנית Go365 זמינה עבורך.

יש לציין שתוכנית Go365 מוצעת כיום רק באזורים נבחרים בארצות הברית. אם אינך מתגורר באחד מהאזורים הללו, ייתכן שלא תוכל להשתתף בתוכנית, גם אם המעסיק שלך עושה זאת.

איך הופכים לחבר ב-Go365?

אם החברה שלך מציעה את תוכנית Go365, תוכל להצטרף אליה על ידי ביצוע השלבים הבאים:

  1. בדוק עם החברה שלך האם תוכנית Go365 זמינה. אם כן, עליהם לספק לך הנחיות לגבי אופן ההרשמה.
  2. תצטרך ליצור חשבון Go365 לאחר שתאשר שמקום העבודה שלך מספק את התוכנית. לשם כך, היכנס לאתר Go365 ולחץ על כפתור "הירשם". פשוט עקוב אחר ההנחיות כדי ליצור את החשבון שלך.
  3. לאחר שיצרת את החשבון שלך, עליך לקשר אותו לתוכנית הבריאות בחסות המעסיק שלך. פעולה זו תדרוש בדרך כלל אספקת מידע בסיסי על התוכנית שלך وايשור הזכאות שלך לתוכנית.
  4. ברגע שהחשבון שלך נוצר וקושר לתוכנית הבריאות שלך, תוכל להתחיל להשתתף בתוכנית על ידי ביצוע פעילויות וצבירת נקודות. תוכל לעקוב אחר ההתקדמות שלך ולממש את הנקודות שלך תמורת תגמולים באמצעות אתר Go365 או אפליקציית הנייד.
  5. אם אינך בטוח האם החברה שלך מספקת את תוכנית Go365, פנה למחלקת משאבי אנוש או למנהל ההטבות שלך לקבלת מידע נוסף.

האם חובה שיהיה ביטוח Humana כדי להשתמש ב-Go365?

אם אינך מבוטח על ידי Humana אך המעסיק שלך כולל את תוכנית Go365 בחבילת ביטוח הבריאות שלו, ייתכן שתורשה להצטרף. כדי לגלות אם תוכנית Go365 זמינה עבורך, פנה למקום העבודה שלך או למחלקת משאבי אנוש.

אם מקום העבודה שלך אינו מציע את תוכנית Go365 ואתה מעוניין להירשם כיחיד, ייתכן שיהיה עליך להיות רשום בתוכנית ביטוח בריאות של Humana כדי להשתתף. תוכניות ביטוח בריאות אישיות של Humana עשויות לכלול את תוכנית Go365 כתוספת אופציונלית, אך הזמינות משתנה בהתאם לתוכנית ולמיקום.

אם אין ברשותך תוכנית ביטוח בריאות של Humana ומקום העבודה שלך אינו מספק את תוכנית Go365, ייתכן שלא תוכל להשתתף בתוכנית בשלב זה. עם זאת, ייתכן שתצליח למצוא תוכניות בריאות או משאבים נוספים דרך המעסיק שלך או הקהילה המקומית.

האם Go365 נסגרת?

Humana, אחת מחברות ביטוח הבריאות הגדולות בארצות הברית, עומדת לצאת מעסקי הביטוח המסחרי במהלך השנתיים הקרובות ולא תבטח יותר יחידים באמצעות תוכניות בחסות מעסיק. החברה ידועה בהצעת תוכניות Medicare Advantage ו-Medicaid, ועליהן תתרכז מעתה. Humana מתכוונת להשלים עסקים אלו על ידי פיתוח חטיבת שירותי הבריאות שלה, CenterWell. התגובה התאגידית לא ציינה האם היא מתכוונת למכור או לסגור את העסק. תוכנית הבריאות "Go365" של Humana תופסק גם היא. תוכנית Go365 מעודדת עובדים לאמץ התנהגויות בריאות וסייעה לחברות לשלוט בעלויות הבריאות.

כיצד משתמשים ב-Go365?

עליך להיות חבר בתוכנית כדי להשתמש ב-Go365. אם יש לך ביטוח Humana, באפשרותך להירשם ל-Go365 דרך חשבון ה-Humana שלך או באמצעות פנייה לשירות הלקוחות של Humana. אם אינך לקוח של Humana, עדיין תוכל להצטרף לתוכנית על ידי רכישת מנוי Go365 ישירות מ-Humana.

ברגע שהצטרפת ל-Go365, תוכל להתחיל לצבור נקודות על ידי השתתפות בפעילויות בריאות כמו קבלת חיסון נגד שפעת, תיעוד הצעדים שלך באמצעות מכשיר כושר, או השלמת הערכת בריאות. תוכל לממש את הנקודות שלך תמורת תגמולים כמו כרטיסי מתנה או מוצרים, או להשתמש בהן כדי לקזז את עלות החשבונות הרפואיים.

אתר Go365 או אפליקציית הנייד מאפשרים לך לעקוב אחר ההתקדמות שלך ולממש תגמולים. התוכנית מספקת גם שירותי ליווי ותמיכה שיעזרו לך להשיג את יעד הבריאות שלך.

איך אני משיג את נקודות ה-Go365 שלי?

השתתפות בפעילויות גופניות מאושרות, בדיקות רפואיות ופעילויות בריאות אחרות יכולה לזכות אותך בנקודות Go365. כדי לקבל את נקודות ה-Go365 שלך, קשר את צמיד הפעילות שלך, כגון Fitbit או Apple Watch, לחשבון ה-Go365 שלך. תוכל גם להזין ידנית את פעילויות הכושר והבдиקות הרפואיות שלך, וכן לספק תיעוד של השתתפות בפעילויות בריאות זכאיות אחרות. מרגע שצברת מספיק נקודות, תוכל להשתמש בהן כדי להשיג תגמולים כמו כרטיסי מתנה או ציוד כושר מקטלוג התגמולים של Go365.

איך מממשים את נקודות ה-Go365 שלי?

כדי לממש את נקודות ה-Go365 שלך, באפשרותך לבצע את השלבים הבאים:

  1. התחבר לחשבון ה-Go365 שלך באתר או באפליקציית הנייד.
  2. לחץ על לשונית "החנות" (Mall) הממוקמת בחלק העליון של העמוד.
  3. דפדף בין התגמולים הזמינים ובחר את התגמול שברצונך לממש.
  4. עקוב אחר ההנחיות כדי לממש את התגמול שלך.
  5. בהתאם לתגמול שתבחר, ייתכן שתתבקש לספק מידע נוסף כגון כתובת למשלוח או להשלים שאלון לפני קבלת התגמול.

לחלק מהפרסים עשוי להיות גם ערך כספי וגם ערך בנקודות. אם אין ברשותך מספיק נקודות כדי לממש את הפרס, תוכל לרכשו באמצעות שילוב של נקודות ומזומן.

זכור שתגמולים עשויים להשתנות לאורך זמן ולא תמיד זמינים בכל המקומות. מומלץ לעקוב אחר חנות Go365 כדי לראות אילו תגמולים זמינים כעת.

מהם התגמולים בתוכנית Go365?

ההטבות ב-Go365 משתנות בהתאם למקום מגוריך ולתוכנית שבה אתה רשום. כרטיסי מתנה, הנחות על מוצרים ושירותים הקשורים לבריאות, ציוד כושר ואפילו שוברי נסיעות הם תגמולים נפוצים לצבירת נקודות Go365. תוכנית Go365 מאפשרת לך גם להשתתף בהגרלות ולזכות בפרסים. בדוק את חשבון ה-Go365 שלך כדי לגלות אילו תמריצים זמינים עבורך בהתאם לנקודות שהרווחת.

אילו פעילויות כלולות ב-Go365?

חברים יכולים לצבור נקודות על ידי השתתפות במגוון פעילויות גופניות, התנהגויות בריאות ותוכניות בריאות באמצעות Go365. פעילויות ותוכניות שעשויות להיכלל ב-Go365 כוללות:

  • קבלת חיסון נגד שפעת
  • השלמת הערכת סיכונים בריאותיים
  • השתתפות בשיעור או בתוכנית כושר
  • יציאה להליכה או ריצה
  • מעקב אחר צעדים או פעילות גופנית אחרת באמצעות צמיד כושר
  • גמילה מעישון
  • השתתפות בקורס חיים בריאים
  • השתתפות בתוכנית הרזיה
  • ביצוע בדיקה ביומטרית, כגון בדיקת כולסטרול או לחץ דם
  • עיסוק בפעילויות מודעות (Mindfulness), כגון מדיטציה או יוגה

הפעילויות והתוכניות הספציפיות הזמינות עשויות להשתנות בהתאם למעסיק שלך או לתוכנית הביטוח. מומלץ לבדוק עם מנהל התוכנית שלך או להתחבר לחשבון ה-Go365 שלך כדי לראות את הפעילויות הזמינות וכיצד לצבור עליהן נקודות.

מהן החלופות ל-Go365, מאחר שהיא נסגרת?

התוכנית שלך עם Humana Go365

מעסיקים המציעים את תוכנית Go365 דרך Humana בדרך כלל מתאימים את התוכנית לצרכים ולמטרות האישיות של עובדיהם. מעסיקים מתאימים את התוכנית אישית לרוב בדרכים הבאות:

  1. הגדרת יעדי בריאות ספציפיים: מעסיקים יכולים ליצור יעדי בריאות בהתאמה אישית, כגון הגברת הפעילות הגופנית, שיפור התזונה או ניהול מתחים, המתיישבים עם תוכנית הבריאות הכללית של העובדים.
  2. הצעת תמריצים מותאמים אישית: מעסיקים יכולים להציע תמריצים מותאמים אישית לעובדים המשתתפים בפעילויות בריאות ומשיגים את יעדי הבריאות שלהם. תמריצים עשויים לכלול הנחות על מנויים תאגידיים לחדר כושר, הנחות על פרמיות ביטוח בריאות, או תגמולים כמו כרטיסי מתנה.
  3. מתן גישה למשאבי בריאות: מעסיקים יכולים לספק לעובדים גישה למגוון משאבי בריאות, החזרים עבור הוצאות בריאות, כולל ייעוץ בריאות, שיעורי בריאות וכלי בריאות מקוונים.
  4. התאמת אתגרים ותחרויות: מעסיקים יכולים ליצור אתגרים ותחרויות בהתאמה אישית כדי לעודד עובדים להיות פעילים יותר פיזית או לבחור באורח חיים בריא יותר. אתגרים אלו יכולים להיות מבוססי צוות או אישיים, ויכולים לכלול תגמולים למשתתפים המגיעים לאבני דרך ספציפיות.
  5. מדידה ומעקב אחר התקדמות: מעסיקים יכולים להשתמש בנתונים ובאנליטיקה כדי למדוד ולעקוב אחר ההתקדמות של תוכנית בריאות העובדים שלהם. הדבר מאפשר לו לזהות תחומים לשיפור ולהתאים את התוכנית בהתאם.

כיצד לשמור על התוכנית שלך פעילה?

יצרנו פוסט ייעודי כדי לשתף טיפים שימושיים שכדאי לקחת בחשבון כשחושבים על איך לשמור על תוכנית הבריאות של Humana פעילה.

מה לחפש אצל ספק פוטנציאלי?

כששוקלים ספק תוכנית בריאות, ישנם מספר גורמים חשובים שכדאי לחפש:

  1. תכונות התוכנית: חפש ספק המציע מגוון מקיף של תכונות לתוכנית בריאות, כגון הערכות בריאות, ייעוץ, בדיקות ביומטריות ותגמולים.
  2. אינטגרציה: על הספק להיות מסוגל לשלב את תוכנית הבריאות שלו במערכות הקיימות שלך, כגון מערכת ניהול משאבי אנוש או ספק הביטוח שלך.
  3. התאמה אישית: על הספק להיות מסוגל להתאים את התוכנית שלו כך שתענה על הצרכים הספציפיים של הארגון שלך, כולל תקציב, דמוגרפיה של העובדים ויעדי הבריאות.
  4. תאימות רגולטורית: ודא שתוכנית הספק תואמת את כל הרגולציות הרלוונטיות, כגון HIPAA וחוק אמריקאים עם מוגבלויות (ADA).
  5. תמיכה: חפש ספק המספק תמיכת לקוחות מעולה ומשאבים, כגון הכשרה לצוות משאבי האנוש שלך וסיוע ביישום התוכנית ותקשורת.
  6. אנליטיקת נתונים: ספק המציע כלי אנליטיקת נתונים מתקדמים יכול לעזור לך לעקוב אחר הצלחת תוכנית הבריאות שלך ולקבל החלטות מבוססות נתונים לשיפורים עתידיים בתוכנית.
  7. מוניטין: חפש ספק בעל מוניטין חזק בתעשייה וביקורות חיוביות מארגונים אחרים שהשתמשו בתוכנית שלהם.

בסך הכל, בחירת ספק תוכנית הבריאות הנכון דורשת מחשבה ומחקר משמעותיים כדי להבטיח שהתוכנית תהיה יעילה, תואמת לרגולציה ותענה על היעדים הספציפיים של הארגון והעובדים שלך.

כיצד IncentFit יכולה להפוך את מעבר הקהילה לחלק?

כן, IncentFit יכולה לסייע למעסיקים המעוניינים לעבור מ Humana תוכנית Go365 או מכל ספק אחר של תוכניות בריאות. IncentFit מציעה תוכנית בריאות הניתנת להתאמה אישית שניתן להתאים לצרכים ולמטרות הספציפיים של המעסיק ושל עובדיו. התוכנית כוללת תכונות כגון אתגרי כושר, מעקב תזונה ותגמולים על התנהגויות בריאות. IncentFit מציעה גם אינטגרציה עם צמידי כושר ואפליקציות בריאות פופולריות, מה שמקל על העובדים לעקוב אחר ההתקדמות שלהם ולהרוויח תגמולים. התוכנית תוכננה להיות קלה לשימוש עבור מעסיקים ועובדים כאחד, עם תהליך הגדרה פשוט וממשק ידידותי למשתמש. בנוסף, IncentFit מציעה תמיכה ייעודית ומשאבים כדי לסייע למעסיקים ליישם ולקדם את התוכנית בקרב העובדים שלהם.

קרא עוד על האופן שבו תוכל לבצע מעבר ספציפי מתוכנית הבריאות של Humana.